- あらすじ
- 「俺は課長だぞ。」
そう叫んだ次の瞬間、
秋山昭人は2026年度の新入社員になっていた。
飲み会は自由参加。
電話よりTeams。
残業よりタイパ。
根性論より心理的安全性。
かつて「できる上司」だった男は、令和の職場で次々と価値観をひっくり返される。
自分では部下のためを思っていた言葉が「圧」になり、良かれと思った行動が若手を遠ざけていたことを知る。
だが、本当に変わるべきなのは若手なのか。
それとも自分なのか。
昭和・平成を駆け抜けてきた世代には、思わず「あるある」とうなずき、時に胸が痛くなる物語。
そして新入社員・若手社員には、上司や先輩たちがどんな時代を生き、何を背負いながら働いてきたのかを知る物語。
世代の違いを笑いながら学び、互いの価値観を理解することで、職場はもっと働きやすくなる。
これは管理職だけの物語ではない。
若手だけの物語でもない。
「昔はこうだった」と語る世代と、
「今はこうです」と生きる世代をつなぐ物語。
40代・50代の元“若手サラリーマン”たちへ。
そして、これからの職場をつくる新入社員・若手社員たちへ。
笑えて、学べて、少し泣ける。
世代を超えて読み継いでほしいリーダー再生ストーリー。
社員研修やコンプライアンス研修にも役立ちます - 本文へのAI利用
-
本文内に、AIが生成したテキストをそのまま直接的に使用している箇所がある
- Nコード
- N9980MP
- 作者名
- シジュウカタ
- キーワード
- AI直接使用 異世界転生 ほのぼの 男主人公 現代 職業もの
- ジャンル
- ローファンタジー〔ファンタジー〕
- 掲載日
- 2026年 08月19日 10時34分
- 最新掲載日
- 2026年 08月27日 07時55分
- 感想
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- 文字数
- 79,347文字
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40代管理職 転生したら新入社員 〜昭和思考の令和奮闘記〜
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連載(全23エピソード)
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ローファンタジー〔ファンタジー〕
「俺は課長だぞ。」
そう叫んだ次の瞬間、
秋山昭人は2026年度の新入社員になっていた。
飲み会は自由参加。
電話よりTeams。
残業よりタイパ。
根性論より心理的安全性。
かつて「できる上司」だった男は、令和の職場で//
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