見限る理由しかありません

ここには無駄しかありません

区切りはついた

「ご無沙汰しております」

『……お久し振りです』

　それから1週間。

　その間、特に何かをした訳ではない。

　進捗を確認する気にもならず、ただ時間だけが過ぎていった。

　問い合わせれば何かが変わるとも思えなかったし、変わったところでどうなるものでもない。

　業務の合間に、ふと受信箱を開く事はあった。

　それらしい件名が並んでいない事を確認して、すぐに閉じる。

　それを何度か繰り返している内に、確認する事自体もやめていた。

　ようやく海藤役員から、調査人に選出されたと連絡が来た。

　選出前から既に調査は進められており、おおよその対応を終えたとの事で、最終的な結果の通告を行いたいと打ち合わせを求められた。

　文書で送られてきてもいいとは思ったが、目を通すのも面倒だ。

　そのまま応じる事にした。

『連絡が来るまでこんなにかかるとは思っていなかったんだが……何かあったのか？　あの日に通報するのだとばかり思っていたが』

「え、聞いてないんですか？」

『あぁ、特に何も』

　……やれやれ。

「面談当日に通報して、受理されてますよ」

『そうなのか？』

「えぇ。ただ……その後、報告が上がってなかったみたいで」

『……すまん。それはまた別の問題だな。後で所管には伝えておく』

「まぁ別にいいです」

　どうでもいい。

『……だとしたら、あの面談を先にしておいて良かったな。予め動けていた』

「ですね」

『では、調査結果について通告させて貰う』

　海藤役員が咳払いをし、画面に向き直る。

『まず、採用面接時の記録だが、問題なく採用部に残っていた』

「……私の事情や制限についても、ですか？」

『そうだ。入社承諾書についての確認経緯も含めて、しっかり残っている』

「という事は、やはり部長や課長の確認不足だった、という事ですね」

『そうなる』

　短く、答えが返る。

「何故、採用と人事とで情報が共有されていないのでしょうか？」

『人事では、役職者等に関する情報しか扱っていない』

「人事評価とかは？」

『それはまた別の所管だ』

　……そういうものか。

　以前であれば、もう少し踏み込んで聞いていたかもしれない。

　どこまでが誰の責任で、どの時点で情報が止まったのか。

　そういう事を整理しようとしていたはずだ。

　だが、今はそこまで考える気にはならない。

　仕組みとしてそうなっているのなら、何を言ってもどうしようもない。

『少なくとも、大竹さんの事情については、事前に把握されていた事が確認できた。それを判断材料として扱えなかったのはこちらの落ち度だ。申し訳ない』

「いえ」

『それで……須藤部長の件なんだが』

　海藤役員が、ほんの僅かに視線を落とした。

『本人としては、あくまで例えで言っただけで、そうしろと命じたつもりはない、との事だ』

「まぁ、そう言うでしょうね」

『そうだな。ただ、発言した事自体は事実だ』

「はい」

『その上で、今回の件は前回の再発と判断した』

　淡々とした口調のまま、言葉が続く。

『過去の経緯も踏まえ、次に同様の事象が発生した場合には懲罰委員会にかける、という勧告を行った』

　――次に、か。

　その言葉だけが、少しだけ引っかかった。

　今回の事ではなく、その先の話。

　今ではなく、未来のどこかで起きるかもしれない出来事に対してだけ、線が引かれる。

　その線が引かれるのは、いつも『これから先』だ。

　今ここで何があったのかではなく、これから何が起きるかに対してだけ、条件が付けられる。

　だから、今の出来事には、何も残らない。

　それが、この組織なのだろう。

「分かりました。それで問題ありません」

　それで十分だった。

　内部通報は受理され、調査もされた。

　記録として残り、再発時の扱いも定められた。

　そこまで進んでいるなら、もういい。

　これ以上、何かを求める気にはならなかった。

　海藤役員が、ほんの少しだけ表情を緩めたように見えた。

　それを見て、何かを思う事もない。

　ただ、ここまで来たというだけだ。

　――これで。

　――終わりにできる。

　海藤役員は一度言葉を切り、軽く息を吐いた。

『……他に、確認しておきたい事はあるか？』

　少しだけ考える。

　特別、聞きたい事はない。

　調査として必要な情報は、もう出揃っている。

　ただ――

「1点だけ、いいですか」

『あぁ』

「ワーキンググループで提出したレポートについてなんですが」

　画面越しに、僅かに空気が変わる。

「内容としては、現状の組織では事業として成立していない事と、その改善案まで含めてまとめたつもりです」

『……あぁ、目は通している』

「その上でなんですが――あれを踏まえて、何かしら検討や対応ってされているんでしょうか？」

　一拍、間があった。

　短くはない。

　だが、長すぎる訳でもない。

『組織としての課題については、以前から認識している部分も多い』

　返ってきたのは、そんな言葉だった。

『その上で、各課単位でも改善の取り組みは進めている』

「そうですか」

　それだけ返す。

　それ以上、言葉は続かなかった。

　――認識している。

　――取り組んでいる。

　どこかで何度も聞いた事のある言葉だ。

　それが具体的に何を指しているのかを、今更問い返す気にもならない。

　恐らく、聞いたところで返ってくるものは変わらない。

　同じような言葉は、これまでにも何度も聞いてきた。

　会議の場で。

　報告の場で。

　あるいは、雑談のようなやり取りの中で。

　その度に、何かが変わるのではないかと考えた事もあった。

　だが――

　変わったものを、具体的に思い出す事はできない。

　言葉としては間違っていない。

　認識しているのも、取り組んでいるのも、きっと事実なのだろう。

　ただ、それがどこに向かっているのかだけが、見えない。

　見えないままで不安にならないのだろうか。

　……ならないんだろうな、きっと。

『ただ、レポートとしてまとめられていた内容自体は、非常によく整理されていたと思う』

　付け加えるように、海藤役員が言う。

『一社員の立場で、あそこまで構造的に整理できているのは評価に値する』

「ありがとうございます」

　口ではそう返す。

　だが、その言葉に対して何かを感じる事はなかった。

　評価されたからといって、何かが変わる訳ではない。

　変わるのであれば、とっくに変わっている。

　そういうものだ。

『今回の件も含めて、組織として改善すべき点はあると認識している』

　再び、似たような言葉が続く。

『時間はかかるかもしれないが、少しずつでも是正していく必要がある』

「……そうですね」

　肯定とも、否定とも取れる返事を返す。

　それ以上の会話は、続かなかった。

　互いに、話すべき事は終わっている。

　画面の向こうで、海藤役員が小さく頷いた。

『以上が、今回の調査結果となる』

「承知しました」

　短く答える。

　それで、十分だった。

　通報は受理され、調査も行われた。

　結果として、記録は残り、勧告もなされた。

　組織としての課題も、認識はされているそうだ。

　それ以上でも、それ以下でもない。

　画面の端に映る自分の姿が、ふと目に入る。

　特に何かを感じる訳でもない。

　ただ、そこにいるだけだ。

『……今回は、すまなかった』

　最後に、海藤役員がそう言った。

「いえ」

　それ以上の言葉は、出てこなかった。

　数秒の沈黙の後、通話が切れる。

　静かになった画面を、しばらくそのまま眺めていた。

　画面には、自分の顔も、相手の顔ももう映っていない。

　黒くなった表示領域と、会議が終わった事を告げる小さな表示だけが残っている。

　ほんの少し前まで話していたはずなのに、そこにはもう何の気配もない。

　何かが終わった、という実感だけが残る。

　解決した訳ではない。

　納得した訳でもない。

　ただ――区切りは、ついた。

　それだけだ。

　椅子の背にもたれ、天井を見上げる。

　いつからか、こうして何も考えずにいる時間が増えた気がする。

　考えたところで、どうにもならない事ばかりが積み重なっていく。

　そういうものだと分かってしまえば、無理に考える必要もなくなる。

　考えなくなった事で、楽になった部分もある。

　その代わりに、何かが切り離されたような感覚が残っている。

　それが何なのかを確かめるつもりは、もうなかった。

　この場所に対して、まだ何かを期待していた時期もあった。

　言えば伝わるかもしれない。

　整理すれば動くかもしれない。

　記録として残せば、次は変わるかもしれない。

　そういう考えは、いつの間にか、ひとつずつ消えていた。

　次に何をするかは、もう決まっている。

　考える必要もない。

　――この場所での俺の役目は、これでもう終わった。