"誰でもできる仕事"をしていた私が辞めたら、会社が止まった【連載版】

『誰でもできる仕事だろ』

第34話「マネージャーが、辞めるそうです」

　九月末の月曜、朝八時五十分。

　朝七時に出社してから、もう二時間近くが経っていた。木村は給湯室で、二杯目のコーヒーを淹れていた。先週末も土曜出社で、月次の確定処理を回していた。眠りが浅い。指先が、いつもより鈍い。

　パソコンを開くと、未読メールが百八十件。三栄自動車部品の水谷からのメールが、最上段にあった。

　件名「八月分請求書、訂正のお願い」。

　昨日、再送した請求書に、また品番のずれがあった。三度目だった。水谷の文面は、いつも以上に短くなっていた。「ご対応願います」。それだけ。

　九時、高橋達也が、木村のデスクの前に立った。手に、白い封筒。

「木村部長、お話があります」

「うん？」

「退職届です。十月末で、退職させていただきます」

　封筒を差し出す高橋の手は、震えていなかった。

　木村は四ヶ月前の山田の朝を、無意識に思い出した。同じ立ち姿、同じ封筒の角度、同じ午前九時。

「……何かあったのか」

「山田さんが抜けてから、僕は自分の案件と、山田さんの引き継ぎ整理と、木村部長の代わりの本社報告——全部、僕がやっていました」

　高橋はメモを読み上げるように、淡々と続けた。

「木村部長が事務に没頭されていたので、僕が実質的にこの部の運営をしていました。案件の進捗管理も、メンバーの育成も。北野さんに月次でフィードバックをするのも僕です」

「分かってる。感謝してる」

「でも、もう持ちません。子どもがまだ五歳で、家にも帰れていません。妻からも、はっきり言われています」

「すまん。もう少し頑張れないか。派遣が来れば、状況が変わる」

「派遣の話は、十一月の予算編成期まで動かないと、安田部長から聞きました」

「それは——」

「同業他社からオファーをいただいています。来月から営業マネージャーで入ってほしいと」

　木村は黙った。

　高橋は封筒をデスクの上に置いて、頭を下げて、自分の席に戻っていった。

　木村はしばらく、封筒に手を触れなかった。

　午前中、水谷からのメール返信を、書き始めては消した。十時を過ぎて、ようやく一通、訂正版の請求書を送り返した。

　昼休み、社員食堂で一人で食べながら、木村は高橋の言葉を頭の中で再生していた。

　——僕が実質的にこの部の運営をしていました。

　その一文だけが、何度も戻ってきた。

　部長は自分だ。だが、運営をしていたのは高橋だった、という認識を、木村は否定する材料を持たなかった。

＊

　翌週の火曜、朝九時。

　北野美里が、木村のデスクの前に立った。手に、白い封筒。

　木村は、もう、驚かなかった。

「木村部長、退職届です。十一月末で、お願いします」

「……理由を聞いていいか」

「マネージャーが辞めると聞きました。私はまだ三年目で、育成の柱がいなくなる職場で続けていく自信がありません。中小ITベンチャーから内定をいただいているので、そちらに移ります」

「育成は、私がやる。残ってほしい」

「失礼ですが、木村部長は、私にこの三年で一度も、業務についてのフィードバックをくださっていません」

　北野は、視線を逸らさなかった。

　木村は、自分の頭の中で、北野に何かを伝えた記憶を探した。年末のキックオフでの形式的な訓示、新人向けの社訓。具体的な業務に対するフィードバックは、思い当たらなかった。

　全部、高橋に任せていた。

　北野は封筒を置いて、自分の席に戻っていった。

　その日の午後、木村は北野の業務リストを確認した。新規開拓の進捗管理と、月次の与信レビュー。それから、過去三年の取引先別収益分析と、社内承認のルートのフロー図——どれも、木村が一度も触ったことのない領域だった。

　ノートの中にあった、北野の手書きメモのコピーを取り出した。

「九月、横浜の山田鋼業 訪問。新規受注の見込みあり。次回十月初旬、見積提示」

「九月末、川崎産機 既存案件の更新交渉。価格は据え置きで合意。十一月から契約継続」

　二件とも、木村は一度も報告を受けていなかった。北野が一人で動いて、一人で進めていた案件だった。

＊

　北野が退職届を出した翌週、木村は朝七時の出社を続けていた。三栄からの催促電話の頻度が、週に三回から、ほぼ毎日に変わっていた。

　月末の確定処理を、木村は一人で進めていた。引き継ぎノートを片手に、一通ずつ。山田が一日で終わらせていた作業に、木村は丸三日かかっていた。

　高橋の最終出社日は十月末の金曜だった。午後五時、高橋は荷物をまとめて、デスクを片付けた。挨拶は、月初の朝礼で済ませてあった。

　帰り際、木村のデスクの前で一度だけ立ち止まった。

「木村部長、お世話になりました」

「ああ、お疲れさま」

　高橋は何も付け加えずに、エレベーターホールへ歩いていった。

　山田と、同じ後ろ姿だった。

　十一月初旬、月曜の朝。

　木村のデスクの内線が鳴った。受話器を取ると、本社の総務部の女性だった。

「木村部長、本社人事担当役員の岡田より、お電話です」

「……繋いでください」

「赤羽ホールディングス、人事担当役員の岡田です」

　岡田の声は、低かった。

「先週、三栄自動車部品の水谷課長から、私のところへ直接お電話をいただきました。御社の営業部、二ヶ月で三人退職されたそうですね。私たちの取引、続けられるんでしょうか、と」

「申し訳ありません。状況は、こちらでも把握しております」

「来週水曜、本社人事部までいらしてください。私と、人事担当者で、お話を伺います」

「承知しました」

「それから、今週中に、安田部長から別のご連絡が行きます」

　電話が切れた。

　受話器を置いた木村の指先が、わずかに冷たくなっていた。

　二十年、社内政治の中で泳いできた。本社の人事担当役員から直接電話が来るのは、定期人事異動の事前打診のときだけだ。それ以外で名前が呼ばれることは、これまでに、なかった。

　午後二時、安田から内線が入った。

「木村部長、人事部までお越しください」

　人事部のフロアで、安田は会議室の扉を閉めた。

「先週、組織健康度調査の対象部署が決まりました。営業部です」

「……何の調査だ」

「退職者面談の集約と、現職社員へのアンケートを実施します。山田さん、高橋さん、北野さん、三人の退職時面談で、共通する退職理由が出てきています」

「共通する理由って、何だ」

「これは、調査結果が出てから、本社のほうからご報告があると思います。私の口からは申し上げられません」

「待ってくれ。私の管理に問題があるという話か」

「現時点では、何も決まっていません。ただ、調査の対象になったということは、お伝えしておきます」

「……分かった」

　会議室の扉に手をかけたとき、木村は振り返った。

「安田部長、私は——」

　言いかけて、続きの言葉が出てこなかった。

　安田は、何も言わずに、木村の続きを待っていた。

　木村は、首を横に振って、会議室を出た。

　オフィスに戻る前に、男子トイレに入った。鏡の前で、ネクタイを締め直す。鏡の中の自分の顔が、ここ二ヶ月で、明らかに痩せていた。

　二週間前、妻の律子が、何も言わずに朝食の皿を並べた光景を思い出した。皿は、二枚しかなかった。三枚目は、棚の中にしまわれたままだった。理由は聞かなかった。聞ける状況でもなかった。

＊

　深夜十一時、誰もいないオフィス。

　木村は引き継ぎノートを開いていた。机の上に、山田のノート、高橋の案件管理メモ、北野の取引先リスト、それから自分の手書き付箋が並んでいる。

　明日の朝までに、誰がどの案件を引き継ぐか、整理しなければならない。残っているのは、自分を含めて三人だけだった。課長補佐の石川と、営業の大野。

　石川は別の部内業務、大野は新規開拓の途中。となると、自分が大半を抱えるしかない。

　ノートのページに、自分の名前を、何度も書きながら、木村はふと手を止めた。

　自分の今の業務リストを書き出してみる。営業部長として、来期計画、本社月次報告、案件全体管理、新規開拓統括。これが、本来の四つ。それに加えて、山田の事務、高橋のマネジメント、北野の現場営業、課長補佐の調整。これが、引き受けた四つ。

　全部で八つだった。

　「誰でもできる仕事」と自分が呼んでいたものが、八つのうち三つを占めていた。

　木村はノートを閉じた。

　ふと、自宅の食卓のことが浮かんだ。律子と美咲が、二人で食べているのか、それとも、すでに自分の椅子は、もう食卓に並んでいないのか。考えようとしたが、最近の自宅の様子が、思い出せなかった。

　時計の針は、日付が変わるまで、あと三十分を切っていた。