今週の予定…
こんにちは、皆さん。
宮城は曇り。今にも雨が落ちてきそうなのに降らない。肌寒くて暖房がないと風邪を引きそう。今日は１７度まで最高気温は上がる予報なんですけどね。
トイレ掃除と部屋掃除をしました。
平日仕事していた時と違って、リズムは狂いがちですけどまぁまぁちゃんとやれてます。部屋の掃除に関してはライティングビューローの上に積もる埃で、どれくらい掃除してないか、わかるんですよ。で「あ、掃除しないと」と、重い腰を上げる。そんな感じです。
今週は大きな予定が二つ。木曜日の職安と金曜日の派遣の登録会へ。
現在は職安のＰＣで求人を検索したり、派遣で登録しただけでは失業給付の就職活動として認められないんですね。その二つでは実際に就職に繋がるか不透明だからでしょう。以前よりも条件が厳しくなりました。
派遣会社に関しては、エントリーして不採用になってしまえば、カウントされるみたいですけどね。…そんなことなら一体、何回蹴られているか。
そのシステムがよくわからないんですが、オファーメールがあって、エントリーしたとしても弾かれるんですよ。明らかに人の手が介在していない――。だから一度不採用になったところが、またオファーされたりするんですよ。自分で覚えておいてください、と言わんばかり。
しかも一定の法則まであるんです。金曜日までに社内選考に上ったものも、エントリーのみのものも業務時間外に自動的に不採用メールが送られてきます。
なんか…ものすごく人を馬鹿にしてるような気がするのは私だけでしょうか？
まだ少数のスタッフだけで運営している派遣会社の方が、一人ひとりを大事に扱ってくれる場合が多い気がします。
例外はもちろんあるんですよ。登録会に足を運んで、一度派遣先に合議をかけて不採用になったらそれっきり。登録すらなかったことにする、だんまりの派遣会社もありますからね。そういう会社にとって大事な人材というのは、ある程度技能があって勤務実績がある平均的な能力がある人物なんでしょう。そのどちらか、どちらでもないという人材は初めから眼中にない。
ましてや精神障害者としての条件を伝えれば、ますます狭き門になるわけです。
今、Gmailをチェックしたら、また不採用メールが届いていましたよ。また自動メールっぽい…。
ＥｘｃｅｌのIF関数の条件付けで合致しない人材は落とす、的な。
こういうのを時間泥棒って言うんですよね！
