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評価基準

この作品は、フィクションです。作品に登場する人物名・団体名・その他名称などは架空であり、実在する人物・団体・その他名称などとは一切関係ありません。

「そういや観たよ。すすめてくれたアニメ。」

「なんですか急に。」

「いや、思い出したから。」

「話を戻す気ゼロじゃないですか。」

「そんなこと言ったって、しょうがないじゃないか。」

諦めた。これ以上の抵抗は無駄だ。

サブスクリプションの動画配信サービス（有料）に入会し、気になるものを観れるだけみた後、観るものが見当たらなくなって、そのまま放置していたのだが、これではもったいないと退会を決意。しかし、退会する前に、最後のお浚いというか、そういうニュアンスで再び観始めていて、さあ、何かないものか、とオススメを聞いて回っていたのだ。

「どうでしたか？」

「観れなくもなかった。」

ダメだったみたいだ。

「あ(・)れ(・)、面白いと思ってすすめたのか？」

「話題の新作でしたし、評価も高かったので、」

ん？

「まさか、観てないものをすすめたのか？」

「そうですね。そのサブスク、僕は入っていないので、」

「えー！」

「言いましたよね。僕は入っていないからわからないって！」

「そうだっけ。」

「そうですよ。」

ふたりとも複雑な表情を浮かべて、それぞれが別々の甘そうなコーヒーを啜った。

「どこがダメだったんですか？」

「ダメというか…」

強く批判するほどではない、という。

だが、案の定、始まった。

まず、そのアニメは、『冒険者パーティーを追い出された』というよくある設定だった。

「追い出された経緯と理由に対し、少(・)し(・)納得がいかない。」

おそらく、いや、確実に、少(・)し(・)ではない。

「俺の経験則によるものだから、異論は認めるのだがな、」

認めるものの、受け容れはしない。そういう男だ。

「実力不足だからクビだ！とおっしゃるわけだ。」

「ああ、そういうパターンなんですね。」

「で、しばらく観ててな、」

「はい。」

「パーティーがメンバーである主人公を実力不足だと判断した経緯と、主人公離脱後のパーティーの働(・)き(・)がな、は(・)て(・)な(・)は(・)て(・)な(・)なんだ。」

「は(・)て(・)な(・)は(・)て(・)な(・)ですか。」

「隣の芝生は青く見えるって奴なのかな。他者と比較して明らかに実力が劣っているから、これから先、自分たちが上に行く為には、切り捨てるしかない、と言っているんだ。」

「はい。」

「でも、その主人公、めちゃめちゃすげーんだわ。」

「そうでしょうね。大体、追い出され系は、古巣に対して、ざまぁみろパターンなので。」

「それはいいんだが、」

それはいいんだ。

「主人公を追い出した後のパーティー側が総崩れを起こすんだ。」

「胸がスカッとする展開じゃないですか。」

「まあそれはいいんだが、」

よくないのだろうけど、

「追い出す側の連中が、定量化による評価をしているんだ。」

「はい？」

「わが社の人事考課ではな、社員を査定する場合、資格をいくつ持っているとか、売り上げがいくらだったとか、数値としてわかりやすくしないと、上の人間は評価の判断材料として見てくれないんだよ。」

「あ、はい。」

「あの子はすげー頑張っているとか、あの人じゃないとあの現場はおさまらないとか、そういう数値化できない、定量化が難しい評価基準は、上に上がっていけばいくほど、なかなか認められないんだ。」

「なんとなくわかります。」

「だから、若手には、資格を取れ、と言っている。仕事がいくらできても、それは定量化が難しい。資格を取った方が分かりやすいから、評価されるぞ、と助言している。」

「そうなんですね。」

「上層部や第三者には、定量化して評価の基準をわかりやすくしてあげないと、親(・)切(・)ではない。」

何の話だ？

「だがな、現場レベルではな、肌で感じ取れるんだよ。」

「何をですか？」

「その人ができるかできないかを、だ。」

「あー、そういうことですか。」

「前線である現場で、それも長年同じ作業班で従事していたメンバーの貢献度を、感覚的にも掴めていないってのは、致命的すぎる。いるよ、そういう奴。でもチームのほぼ全員がそうってのは、少しおかしい。」

「は、はあ。」

「排除が、上層部や第三者による誤った判断ならわかる。だがそうじゃない。」

あ、ヒートアップしてきた。

「人間関係によるものならわかるよ。虐めだとか嫉妬だとか差別だとか、そういう人間関係によって排除するというのは、わかる。でもそうじゃない。」

「そうですね。」

「同じチーム内で、定量化による評価の排除だった場合、その評価は絶対的に正しい判断でなければならない。なんで追い出した側がめちゃめちゃ崩れるんだよ！」

「はい、はい。」

「相性というものがあるし、適材適所というものがある。追い出された後の主人公が大活躍する理由がそこならわかる。でも主人公はちゃんと機能していたんだ！なんで追い出したんだ！バカなのか？バカなんだろうな！追い出した理由が理由になってないんだからな！」

「少(・)し(・)も納得していないじゃないですか！」

「うん。そうだな。熱くなった。パフェでも食べて少し冷やそう。」

メニュー表を手に取る。

「川島さん。」

「何かね中務君。」

「会社の人事で、何か腹の立つことでもあったんですか？」

「うん。」

社外秘なので言えないけど、とデザートのページを探してメニュー表を捲った。