第443章 失去的控制权
新型装備試験が中断された翌日、時代BOSSの組織では、別の問題が表面化していた。
戦闘部隊への装備供給を引き受けた家族の一つが、予定していた追加納入を拒んだのである。
理由は、必要な部品が不足していることだった。
旧供給元から移管された在庫には、規格の異なる部品が混在していた。組み直せば装備として使用できるものもあるが、耐久性を保証できないものもある。
家族側は、その状態で納入すれば、後の故障まで自分たちの責任にされると考えていた。
「契約上、納期は決まっている」
組織の担当者が告げた。
「納期を守るために、保証できない装備を出せということですか」
「必要な調整は組織側で行う」
「ならば、納入後の故障について、こちらに責任を求めないと明記してください」
担当者は返答しなかった。
これまでなら、家族側が組織の要求を受け入れることもあった。
しかし、旧供給元の設備が接収された後、状況は変わっていた。
納入した装備に問題があれば、責任を負うのは製造側だ。ところが、製造に必要な設備や部品の調達先は、組織の都合で変更されている。
家族側が自分たちで管理できる範囲は狭くなっていた。
「契約を守れないなら、次の発注は別のところに回す」
「それは構いません。ただし、現在の契約分については、こちらの保証条件を変えません」
担当者は席を立った。
その場で合意は成立しなかった。
だが、組織側も簡単には代替先を確保できない。
新しい供給元には生産能力の限界があり、旧供給元が持っていた調整技術もすぐには再現できなかった。
組織が集中管理を進めるほど、現場で蓄積された技術の不足が目立つようになっていた。
*
彼は、その家族から直接連絡を受けていた。
内容は、装備の供給を一時停止したという事実だけだった。
支援を求める言葉はなかった。
彼は連絡を読み終えると、以前受け取った規格資料を開いた。
「また一つ、組織への供給が止まったな」
死僕団の長が言った。
「完全に止まったわけじゃない。契約分は条件付きで続けるつもりだろう」
「それでも、組織にとっては損失だ」
「そうだな」
彼は資料を閉じた。
今回の供給停止は、彼が仕掛けたものではない。
家族側が自分たちの責任範囲を守るために選んだ行動だった。
その判断を利用して組織を揺さぶることはできる。
しかし、彼が必要としているのは、単に供給を止める家族を増やすことではなかった。
それぞれが自分の判断で行動し、その結果として時代BOSSの組織が以前のように自由に動けなくなることだ。
「次の納入場所を調べたい」
「何をする」
「供給停止によって、別の場所から装備を移すはずだ。そこを確認する」
「また襲撃するのか」
「今回は違う」
彼は地図を開いた。
移送される装備の行き先は、試験場ではなく、戦闘部隊の訓練区域だった。
そこには、新型装備を使用する部隊が集まる予定になっている。
「訓練区域に入るつもりか」
「装備を奪う必要はない。部隊の動きを見る」
「見てどうする」
「組織が何を優先しているのかを確かめる。装備が足りない状態で、どの部隊を先に整えるのか。誰が後回しにされるのか」
死僕団の長は地図を見た。
「そこには私も行く」
「一人で行ける」
「お前が一人で行けるかどうかを聞いているのではない」
彼は地図を閉じた。
「分かった」
*
訓練区域では、二つの部隊が装備の受け取りを待っていた。
一方は新型装備を使用する予定の部隊。
もう一方は、従来型の装備を使い続けている部隊だった。
新型装備の供給が不足したため、組織は前者への配備を優先した。
その結果、後者の装備更新は延期された。
彼は遠くからその様子を見ていた。
新型装備を受け取った隊員たちは、すぐに訓練を始めた。
従来型の部隊は、予定されていた訓練内容を変更しなければならなかった。
その部隊の指揮官が、配備担当者に説明を求めている。
「こちらの装備は、以前から交換時期を過ぎている」
「新型装備の追加分が届き次第、順次対応する」
「それはいつだ」
「確定していない」
「ならば、今の装備で実施できる訓練に変更する。故障した場合、こちらの責任にはしない」
配備担当者は不満そうな表情を見せたが、反論しなかった。
彼はそのやり取りを見て、組織の内部に生じている差を理解した。
装備を優先的に受け取る部隊があれば、後回しにされる部隊もある。
同じ組織に所属していても、全員が同じ利益を得ているわけではない。
そのとき、訓練区域の中央で事故が起きた。
新型装備を着用した隊員が、急激な方向転換を行った直後に転倒したのである。
右脚の補助機構が停止していた。
周囲の隊員が駆け寄る。
彼はその様子を見ながら、すぐに異変に気づいた。
前回の試験で確認した遅延とは違う。
今回は、補助機構そのものが動作を停止している。
「部品の問題か」
彼が呟いた。
「近づくな」
死僕団の長が言った。
「分かっている」
しかし、彼は現場を離れなかった。
事故を起こした隊員の周囲に、別の戦闘員が集まり始めている。
その中の一人が、倒れた隊員の装備を外そうとしていた。
次の瞬間、補助機構が不規則に動いた。
彼は装備の内部で何が起きているのかを理解できなかった。
ただ、停止したはずの機構が再び動き出したことだけは分かった。
近くにいた隊員が巻き込まれ、地面に倒れる。
訓練区域に警報が響いた。
*
事故の処理は、組織側の指示によって進められた。
装備を着用していた隊員は医療施設へ搬送され、周囲の隊員も区域外へ移動させられた。
原因が判明するまで、新型装備の使用は禁止された。
彼はその様子を確認してから、訓練区域の外へ移動した。
「何か分かったのか」
死僕団の長が尋ねた。
「まだ分からない。ただ、前回の試験で見た問題とは違う」
「組織が原因を調べるだろう」
「そうだな。だが、今回の事故で新型装備の配備はさらに遅れる」
「それがお前の目的か」
「違う。事故を利用するつもりはない」
彼は立ち止まった。
「装備の故障で負傷する人間が増えれば、組織への不満は強くなるかもしれない。だが、それを待っているだけでは何も変わらない」
「では、何を変える」
「組織が必要としているものを、組織だけが決められない状態にする」
彼は、訓練区域の外に停まっている車両を見た。
そこには、装備を納入した家族の作業員がいた。
事故の原因を調べるため、組織側から呼び出されたらしい。
作業員は担当者と話していたが、何度か首を横に振っていた。
やがて、担当者がその場を離れる。
作業員は残された装備を見つめていた。
彼は近づかなかった。
今、声をかけても、相手が求めていない協力を押しつけるだけになる。
しばらくすると、作業員は自分の車両に乗り込み、訓練区域を出ていった。
*
その夜、彼の端末に一件の連絡が入った。
差出人は、以前から接触している供給元の家族だった。
『今回の事故について、こちらの部品が原因だとする説明が出ている』
彼は続きを読んだ。
『しかし、事故に使われた部品は、こちらが納入したものではない。組織側が別の規格に交換したものだ』
彼は、前回の試験で見た部品を思い出した。
旧式の部品を使っていたのは、試験装置だけではなかった。
組織は不足した部品を別の規格で補い、複数の製造元の部品を組み合わせていた可能性がある。
その調整が不十分だったのかもしれない。
だが、事故の原因はまだ確定していない。
彼は返事を送った。
『確認できる記録はあるか』
しばらくして、返答があった。
『納入記録と、交換を指示した時刻は残っている。ただし、こちらから公開すれば、契約を切られる可能性がある』
彼は画面を見た。
『公開するかどうかは、そちらで決めてほしい。こちらが要求することではない』
返事はなかった。
それでよかった。
証拠を出すかどうかは、相手が決めることだ。
彼は端末を置いた。
時代BOSSの組織は、設備を集め、契約を移し、人員を配置し直すことで、以前より強い統制を作ろうとしている。
だが、技術も経験も、命令だけで移せるものではない。
誰がどの部品を作り、どの条件で使い、どこまで責任を負えるのか。
その積み重ねを無視すれば、組織は自分の手で不安定さを増やすことになる。
彼はまだ、その弱点を利用して勝てるほど強くない。
しかし、相手の強さがどのように作られ、どこで崩れるのかは見え始めていた。
次に必要なのは、観察ではない。
自分から相手の計画を崩し、相手に選択を迫ることだった。
彼は立ち上がった。
次の行動は、もう決めていた。




