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異世界からの転職~ギルド職員が日本の中小企業に採用された場合  作者: とんぷぅ
異世界ギルド職員、成長編 ~エルさん、会社の数字を救え!~
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使えないプロトタイプ

ら処理します」


「今のやり方と違いますね。請求書の発行元と入金元が一致しない場合はどうするんですか?」


「その場合は、個別に処理する形になると思います」


次々と疑問が出てきた。


さらに、実際の業務を想定して操作すると、問題が明らかになった。


現在の業務フローに合わず、入力の順番が違う。


売掛金や買掛金の消し込み処理が複雑になる。


会社独自の部門別集計に必要な情報が入力できない。


既存の仕訳ルールをそのまま再現できない。


例外処理が多く、結局Excelで補う必要がある。


「このままでは、今より仕事が増えるだけじゃないですか」


経理部門のベテラン社員が、思わず口にした。


情報システム部門の担当者は困った顔をした。


「このシステムは、同業他社でも実績があります。基本的には標準機能で対応できるはずなのですが」


「他社で使えていることと、うちの会社で使えることは別ですよ」


経理部門の責任者が言った。


「会計システムは、仕訳を入力するだけのものではありません。売上の計上から請求、入金確認、経費精算、支払いまで、業務全体につながっているんです」


会議室の空気が重くなった。


情報システム部門としては、標準機能を活用して短期間で導入する計画だった。


一方、経理部門からすれば、使えないシステムを押しつけられるようなものだった。


議論は紛糾した。


最終的に、経営トップから指示が出た。


「経理部門から専任に近い形で担当者を一人出すこと。実務を理解している人間が、情報システム部門と一緒に進めなさい」


経理部門の責任者は、しばらく考えていた。


そして、エルさんの名前を挙げた。


「エルさんにお願いしようと思います」


「私ですか?」


「そう。普段の経理処理もよく分かっているし、Excelの改善もやってくれた。パソコン操作も問題ない。何より、分からないことをそのままにしないでしょう」


エルさんは少し驚いた。


「分かりました。私にできることでしたら、協力します」


こうして彼は、会計システム刷新プロジェクトの経理側担当者となった。

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