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カナメ -君はどう考える?-  作者: 旭月
第五章 守りたいもの
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崩れた前提

 2034年10月13日、金曜日。


 午後五時。


 西田は、机の向こうの田村を見ていた。


 十一月末で退職したい。


 そう言った田村は、視線をそらさなかった。


「……次は、決まっとるんか」


「条件は、確認しました」


 田村は膝の上で手を重ねた。


「開発チームを見る仕事です。管理だけやなくて、設計のレビューや、技術の判断もしてほしいそうです」


「……そうか」


「今の仕事が嫌になったわけではないんです」


 そこまで言って、田村は口を閉じた。


 西田は続きを待った。


「最近、開発に入る時間が増えたでしょう。若い子と考えるのも、おもしろかったんです。もう少しやりたいと思ってました」


「うん」


「せやけど、家で先の話になったときに。今月は払える、来月も何とかなる。それより先のことを、自分も言えなかったんです」


 会議室の外で、椅子を引く音がした。


「会社が何もしてへんとは思ってません。金目さんが走り回ってたのも知ってます」


「……うん」


「それでも、別の選択肢があるうちに、考えとかなあかんと思いました」


 西田は、机に置いていたペンを持った。


 何かを書こうとして、また置いた。


「残ってほしい。それは、正直ある」


 田村が小さくうなずいた。


「上田も、これからやしな」


「……すみません」


「いや」


 西田は首を振った。


「上田のことを理由に、お前に残れとは言えんわ」


 田村は、重ねた手を少しほどいた。


「十一月末までは、今の仕事をちゃんと整理したいと思っています」


「頼む。何を渡せるか、月曜に一緒に見よう」


「わかりました」


「金目には、俺から話してええか」


「はい。高瀬さんにも、手続きのお話をしないと」


「一課には、そのあとで相談しよう。上田にも、先に伝えといた方がええと思う」


 田村はうなずいた。


 西田は予定表を開き、月曜日の午後に田村の名前を入れた。


 今朝まで、その時間は来月の人員配置を考えるために空けていた。


     *


 十月十六日、月曜日。


 午前中、西田は金目に田村の話を伝えた。


 金目はしばらく黙っていた。


「……十一月末か」


「うん」


「本人は、もう決めとるんやな」


「そうやと思う。条件も確認しとる」


 金目は机の端にあった組織表を手元へ寄せた。


 開発一課長、田村洋介。


 開発二課長の欄は、今月から上田の名前になっている。


「一課は、どうする?」


「午後から仕事を洗い出す。今すぐ、次はこいつやとは言えん」


「……上田君に、両方というわけにはいかんやろな」


「二課を持ったばっかりや。そっちが回り始めたところで、また動かしたくない」


「せやな」


 金目は組織表を置いた。


「田村の仕事を、全部そのまま誰か一人に渡すんか?」


 西田は、顔を上げた。


「それも含めて、見直すつもりや」


「今の課の分け方もか」


「人数が変わっとるからな。ただ、課をまとめたら、それで管理が減るわけでもない」


 金目はうなずいた。


「名前を埋める前に、何を持つ席なんか見ようか」


「……そうする」


 部屋へ戻った西田は、組織表の田村の名前を消さなかった。


 その横に、十一月末、と鉛筆で書いた。


     *


 午後二時。


 田村が持ってきた一覧には、案件名と担当者、それぞれの進捗が並んでいた。


「日々の進行は、これで見えると思います」


 西田は画面を追った。


「この顧客への説明は、誰がやっとる?」


「今は自分がやっています。担当も同席してますけど、変更の相談はこちらに来ます」


「理由は?」


「最初の見積もりで、どこまで含めるか話しましたので。途中で担当が代わっているところもあります」


 西田は、一覧の右に列を一つ追加した。


 顧客との合意。


「議事録は残っとるか」


「あります。ただ、これだけ読んでも、何でその範囲にしたかはわからないと思います」


「そこも頼む」


 田村が手元のノートを開いた。


「全部、詳しい資料にする時間はないと思います」


「せやな。後で判断に困りそうなところからでええ」


 二人は、予定どおり進んでいる案件より、途中で条件が変わった案件を先に拾った。


 顧客が急いでいる理由。


 今回は見送った機能。


 担当者だけでは決めず、田村へ相談している事項。


 一覧の行は増えなかった。横に並ぶ欄が増えていった。


「技術の方は、岩田が見とるところもあるな」


 西田が言った。


「はい。設計で迷ったときは、入ってもらっています。上條も、担当案件と若手のレビューを見ていますし」


「二人の意向も聞かなあかんな」


「課長の話ですか」


「それも含めてや。ただ、レビューができるから課長も、とは言えん」


 田村はうなずいた。


「上條も、今の仕事を持ったままなら、何を増やせるかという話になりますね」


「先に決めてから頼むんは、やめとく」


 西田は別の欄に、評価面談、と書いた。


 案件表には載っていなかった仕事だった。


「これ、いつまで進んどる?」


「今月の面談は、予定を入れています。十一月以降は、まだです」


「そこは俺も入る。途中から見て、最後だけ評価する形にはしたくない」


 田村は予定表を開いた。


 面談の日を確認しながら、西田も自分の予定を動かした。


 空いていた時間が、一つずつ埋まっていく。


 西田は、一覧の上へ戻った。


「この定例は、毎週要るんか」


 田村は、会議名を見た。


「進捗の確認だけなら、担当同士で済む週もあります。ただ、止まったときに相談する場がなくなると困るんで」


「ほな、毎週全員を集めるんやなくて、判断が要るものを先に出してもらおうか」


「それなら、今週から試せます」


 田村は予定を消さず、議題の出し方を変えると書き添えた。


 引継ぎだからといって、残っている予定を全部守る必要はなかった。


 ただ、消したあとの仕事が誰かの机へ隠れてしまえば、同じことだった。


「顧客との打ち合わせは、次から担当にも説明してもらいます。自分は横で補足する形にします」


「頼む。引継ぎのための会議を別に増やすより、その方がええ」


 田村はうなずき、顧客へ連絡する事項をノートに書いた。


 画面の一覧だけでは、まだ担当者を代えられない。


 それでも、次の打ち合わせで何を変えるかは決まった。


「西田さん、これ全部入れたら、ご自分の仕事はいつやるんですか」


「……せやな」


 西田は、追加しかけた予定を一つ戻した。


「まず、同席が要るものを絞ろう」


     *


 十月十七日、火曜日。


 午後、西田は上田を会議室へ呼んだ。


 田村の退職予定を聞くと、上田は開きかけたノートから手を離した。


「……田村さんも、辞められるんですか」


「十一月末の予定や。本人と話して、先にお前には伝えとこうとな」


「そうですか」


 上田は机の上を見た。


 課長になることを引き受けたとき、困ったら相談すればいいと言ってくれた人だった。


「……一課は、どうなるんでしょうか」


「まだ決まってへん。俺が当面見る方向で、仕事を整理しとる」


「僕の方でも、何か」


 そこまで言って、上田は止まった。


 ノートには、今週の二課の予定が書かれていた。


 顧客への確認。納品前のレビュー。岡元と中野に任せた作業の確認。


 どれも、終わった仕事ではなかった。


 西田はそのノートを見て、言った。


「二課が回っとるのは、お前がちゃんと見てくれとるからや。その土台まで動かすつもりはない」


「……はい」


「今の仕事を見たうえで、協力できることがあったら相談してほしい」


 上田は少し考え、ノートをめくった。


「二課で使っている、レビュー前の確認項目があります」


「うん」


「案件によって違いますけど、共通するところは一課でも使えるかもしれません。田村さんに、一度見てもらってもいいですか」


「ええと思う。ただ、資料を直すのにどれだけ時間が要るか、先に見てな」


「わかりました。まず、今あるものを共有します」


 上田は予定表へ新しい会議を入れる代わりに、資料の保存先をメモした。


     *


 十月十八日、水曜日。


 午前中、開発一課の社員たちが会議室に集まった。


 田村は、十一月末で退職する予定を伝えた。


 説明が終わっても、すぐには質問が出なかった。


 西田は、並んだ顔を見ていた。


「……次の課長は、どなたになるんですか」


 一人が尋ねた。


 田村が西田を見た。


「そこは、まだ決まってへん」


 西田が答えた。


「当面の管理責任は俺が持つ方向で考えとる。今の担当と仕事を確認して、体制は改めて説明する」


「案件で判断が必要なときも、西田さんへ相談するということですか」


「相談先が宙に浮くことはないようにする。ただ、全部を俺一人に集める形にはしたくない。田村がおる間に、案件ごとに決める」


 別の社員が手を上げた。


「評価の面談は、どうなりますか」


「田村と予定を確認しとる。途中の話が切れんように引き継ぐ。今、相談したいことがある人は、予定どおり田村に話してほしい」


 田村もうなずいた。


「十一月末までは、おるからな。先の担当が決まってへんからって、今の相談を止めんでええ」


 上條が手元の資料から顔を上げた。


「引継ぎのために、今の担当を動かす可能性もありますか」


「ある。ただ、仕事だけ増やすつもりはない。今持っとるものと、これから何をしたいかも聞かせてほしい」


「わかりました」


 西田は、個別に話す時間を取ると伝えた。


 会議が終わり、社員たちは席へ戻った。


 田村の周りに二人が残った。


 話していたのは、今日中に顧客へ返す資料のことだった。


 退職予定を伝えたあとも、田村の返事を待つ仕事があった。


     *


 午後、金目、西田、小坂、高瀬は、受注予定の一覧を開いていた。


 小坂が、一つの行を示した。


「こちらは、来週までに着手時期の回答を求められています」


「今の見積もりには、誰が入っとる?」


 西田が尋ねた。


「田村さんに確認していただいた案です。担当の人数は、こちらです」


 西田は、人数の欄から工程へ視線を動かした。


「この確認、十二月にもあるな」


「はい。顧客側の担当者と、仕様を詰める予定です」


「田村が抜けたあとの担当が、まだ置けてへん」


 小坂は資料に印を付けた。


「作業担当が空いていても、このまま日付は返せないということですね」


「そうやな。判断する人も要る」


 金目が、西田の方を見た。


「残っとる仕事を、残る人でどう続けるかやな。人数だけやなくて、誰が何を判断できるかも見よう」


 高瀬は、外注候補の費用欄を開いた。


「外へお願いする場合も、確認するのは社内です。受入れや顧客との調整まで、なくなるわけではありません」


「支払いは?」


「こちらの案では、顧客からの入金より先になる部分があります」


 金目は、金額と日付を見比べた。


「それも入れて比べましょう。頼めるから頼む、だけでは決められませんね」


「はい」


 小坂は顧客への回答期限を一覧に足した。


「では、着手日を約束する前に、必要な判断と担当者を西田さんに確認します。回答まで時間が要るものは、こちらからお客様へ連絡します」


「頼む。期限ぎりぎりに持ってこられると、確認が間に合わんこともある」


「最初の相談の段階で、入れるようにします」


 既に約束している仕事は、別の欄へ分けた。


 そちらは、会社の都合で予定を消すことはできなかった。


 変更が必要なら、何を伝え、いつ合意を得るかから考えなければならない。


 西田は、次の行へ進んだ。


 そこには、既存顧客からの小さな追加依頼があった。


 以前なら、担当者の予定を見て、その場で受けられると答えていたかもしれない。


「これも、同じ確認に載せますか」


 小坂が尋ねた。


 西田は内容を読んだ。


「毎回俺を通す形にはしたくないな。この範囲なら今の担当で判断できる、という線を決めよう」


「その線が決まるまでは?」


「迷うものだけ、一度上げてもらう。全部止めんように、先にそこを整理する」


 小坂は、一覧の上に確認事項を足した。


 新しい手順を一つ作ると、別の場所で待つ時間も生まれる。


 金目は、その欄を指した。


「西田の返事待ちが何件あるかも、見えるようにしよう。詰まったら、そこから変えなあかん」


 西田は苦笑して、うなずいた。


「俺の机で止めたら、何のために分けたかわからんな」


 高瀬が確認日を入れた。


 決めた方法を、そのまま年末まで続ける予定にはしなかった。


     *


 十月十九日、木曜日。


 午後、岩田が会議室へ入ってきた。


 西田は、担当案件とレビューの一覧を机に置いていた。


「今、どこに時間を使っとるか、一緒に見たいんやけど」


「はい」


 岩田は座ったが、資料へは手を伸ばさなかった。


「その前に、お話ししておきたいことがあります」


 西田は顔を上げた。


「……うん」


「十一月末で、退職したいと考えています」


 西田の指が、一覧の端で止まった。


「……十一月末か」


「はい」


 岩田は静かに答えた。


 西田は椅子へ座り直した。


「前から、考えとったんか」


「社外の仕事を調べ始めたのは、少し前です。田村さんのお話を聞いて決めたわけではありません」


「……そうか」


「家でも相談しました。この先、どう働くかを考えて、別の場所へ進もうと思っています」


 岩田の声は、普段レビューで説明するときと同じだった。


 西田は何度か口を開きかけた。


 残ってほしい。


 田村と同じ時期に抜けられると困る。


 どちらも、本当だった。


「意思は、固いんやな」


「はい」


 西田はうなずいた。


「……わかった。手続きも含めて、高瀬さんと相談しよう。金目にも、俺から伝えてええか」


「お願いします」


「一課へ伝える時期は、別に相談させてほしい」


「はい」


 西田は、机の上の一覧へ目を落とした。


 設計確認。改修方針のレビュー。既存の処理への影響確認。


 違う案件の欄に、同じ名前が並んでいる。


 岩田健太。


「……ここ、後任に資料を読んでもらうだけで判断できるか」


 岩田は一覧を手に取った。


「この案件は、難しいと思います」


 すぐに一つを指した。


「今の実装だけを見ると、直した方がよく見える部分があります。ただ、以前の変更で残した理由があるので」


「それ、記録は?」


「当時のものはあります。判断に必要なところを探すのに、時間はかかります」


 西田は、引継ぎ欄に印を付けた。


「ここから頼めるか。資料だけやなくて、次に見る人と一緒に確認してほしい」


「わかりました。今の担当者も入れた方がいいです」


「そうやな」


「それと、私が見なくても担当者同士で確認できるものもあります。そこは分けます」


 岩田はペンを取り、一覧へ小さく印を付け始めた。


 西田は、その手元を見ていた。


 難しいところを岩田へ渡す。


 これまでは、それで次へ進めた。


 今は、岩田へ渡していたものを、一つずつ戻して見ていた。


「これまで、どこまで聞かれとった?」


 西田が尋ねた。


「変更していいか、という聞かれ方が多いですね」


「理由を聞く前に、答えを求められるんか」


「時間がないと、そうなります。ただ、こちらから理由を聞けば、担当者が自分で気付くこともあります」


 岩田は別の行を指した。


「これは、そのやり方で進められそうです。今も、最後の確認だけ私が入っています」


「ほな、同じ扱いにはせん方がええな」


「はい。全部を難しい案件として渡すと、受け取る方も困ると思います」


 西田は印の意味を欄外に書いた。


 引継ぎに立ち会う必要があるもの。


 担当者へ確認の仕方を渡せば進むもの。


 その区別を付けることも、岩田が普段からしていた仕事だった。


「十一月末までに、全部済むとは言えません」


 岩田が言った。


「わかっとる。終わらんものを、終わったことにはせんでええ」


「途中のものも、どこまで確認したかは残します」


「頼む」


 岩田は一覧をそろえた。


 西田は、引き止める言葉を探す代わりに、次に二人で見る日を決めた。


     *


 十月二十日、金曜日。


 午後の会議で、岩田の意向を聞いた金目は、手元の紙を置いた。


「……岩田さんもか」


 西田はうなずいた。


 高瀬が、人数の見通しを更新した。


「十一月末の退職希望は、これで三名になります」


 十月十日に申し出た社員。


 田村。


 岩田。


 三宅が、それぞれの手続きの進捗を確認した。


「退職希望日と、最終出勤日の予定は別に確認します。引継ぎのために使える日数も、部署へ伝えます」


「お願いします」


 高瀬は別の表を示した。


「十月末は三十二名の見込みです。現在の申し出を反映すると、十一月末は二十九名となります」


 金目は、その数字を見た。


 三十人を切る。


 少し前まで、四十人の会社だった。


「西田、一課の方は」


「暫定で俺が見る方向は、変わらん。ただ、それで技術の判断まで全部持つんは無理や」


 西田は二枚の資料を並べた。


 一枚は、田村と整理している仕事。


 もう一枚は、岩田と確認を始めたレビューの一覧だった。


「田村の方は、顧客と何を約束したか、何を調整しとるか。岩田の方は、どこで判断が要るか、その理由まで残してもらう」


「渡す相手は?」


「来週、今の担当と負荷を確認して決める。まだ決められへんものも、分けて出す」


 金目は二枚の資料を見た。


「部長の仕事を減らさずに、全部足すことにはせんでな」


「……わかっとる」


 西田は、一課の後任欄を指した。


「ここに誰かの名前を書けたら終わりやと思いかけとった。でも、それだけでは足らん」


 三宅は、退職手続きの表を閉じた。


「面談や引継ぎの日程が決まったら、こちらでも確認できるようにしてください。手続きの日と重ならないようにします」


「助かる」


 高瀬は、外注費の見通しを西田へ渡した。


「水曜に確認した案件も、こちらの条件と合わせて確認しましょう」


 金目がうなずいた。


「来週、割り当てを見て、受け方を変えなあかん仕事を決めよう」


「うん」


 会議が終わる頃、窓の外の光は弱くなっていた。


 席へ戻った西田は、二課の予定を確認した。


 上田から、今週の報告が届いている。


 顧客への回答と、次の確認事項。担当者の名前。


 予定どおり進んでいた。


 西田は短く返事を送り、その画面を閉じた。


 一課の資料へ戻る。


 課長の後任欄は、まだ空いている。


 技術レビューの担当欄にも、空白が増えることになる。


 西田は、空いている欄に自分の名前を並べる代わりに、隣へ列を作った。


 引継ぎ前に、一緒に確認すること。


 岩田が最初に指した案件名を、一行目へ写した。

お読みいただきありがとうございます。旭月です。


今回は、田村と岩田の退職の申し出を受け、開発部の体制を考え直す西田の姿をお届けしました。


上田への引き継ぎは、予定どおり進みました。


二課の仕事も、きちんと回っています。


それでも、その体制を支えてくれるはずだった人が去るとなれば、考え直さなければならないことが出てきます。


田村が顧客と交わしてきた約束。


岩田が技術的な判断をするときに確かめていたこと。


担当表に名前を一つ書くだけでは、渡しきれないものがあります。


一方で、辞める人にも、それぞれの生活と、この先の仕事があります。


残ってほしいという気持ちと、その選択を尊重したいという気持ちは、簡単には整理できません。


西田も、まだ一課の後任を決められていません。


今回は、空いた欄を自分の名前で埋める前に、何を引き継ぐ必要があるのか、もう一度見直すところで区切りました。


引き続き、お付き合いいただければ幸いです。

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