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終わらない引き継ぎ

　2034年9月4日、月曜日。

　大阪・本町。

　株式会社カナメの業務部では、月初の支払い確認が一段落したところだった。

　高瀬は、会議室の画面に二つの一覧を並べていた。

　一つは、九月末に退職する四人の手続き表。

　もう一つは、四人が担当している業務の引き継ぎ表だった。

　似たような名前の資料だったが、扱うものは違う。

　前者には、退職日、最終出勤日、有給休暇、貸与品の返却、給与や社会保険の手続き。

　後者には、顧客、案件、担当業務、引き継ぐ相手、完了条件。

　どちらも、九月末までに終わらせなければならなかった。

　　　　　＊

「……まず、退職手続きの方から確認しますね」

　三宅彩が資料を開いた。

「四名とも、退職日は九月三十日付です。最終出勤日は、それぞれ異なります」

「承知しました」

　高瀬がうなずいた。

「有給休暇の取得予定は？」

「現時点では全員分、確認できています。ただ、最終給与に反映する項目は、月末まで確認を続けます」

「お願いします」

　西田は、もう一つの表へ目を向けた。

「……業務の引き継ぎは、部署ごとに状況が違うな」

「はい。尾崎さんの分は、上田さんへの移管が予定どおり進んでいます」

「ほかの社員の担当は、まだ調整中のところがある」

　西田は、資料の一行を指した。

「これ、引き継ぎ先だけ決めてもあかんで。受け取る側に、ほんまに時間があるか確認せな」

　　　　　＊

「……そうですね」

　高瀬が答えた。

「退職される方の仕事を、残る方へそのまま移すだけでは負荷が増えます」

「せやねん」

　西田は、腕を組んだ。

「仕事の中には、終わらせるもんもあれば、減らせるもんもある。顧客と相談して時期を変えるもんもあるやろ」

「では、引き継ぎ表に対応方針を追加しましょう」

「頼むわ」

　三宅が、列を一つ増やした。

　継続。

　縮小。

　時期調整。

　終了。

　単に誰が受け持つかではなく、何を残すかを決めるための列だった。

　　　　　＊

　会議が終わると、三宅は退職管理表へ戻った。

　四人分の手続き。

　四人分の確認事項。

　これまで一緒に働いてきた社員の名前が、事務的な項目と並んでいる。

「……高瀬さん」

「はい」

「こういう仕事って、間違えたらあかんのは当然なんですけど」

「ええ」

「何か、名前を見るたびに、ちょっと寂しなりますね」

　高瀬は、画面を見た。

「……そうですね」

「でも、ちゃんと送り出さなあきませんね」

「はい。最後まで、いつもどおりに」

　三宅は、うなずいた。

　感傷に浸って、手続きを止めるわけにはいかなかった。

　　　　　＊

　2034年9月6日、水曜日。

　午後二時。

　金目は、八月十八日の1on1で退職の意思を伝えてくれた開発部の社員と、もう一度向き合っていた。

　今回は、退職を決めた理由を聞くための面談ではない。

　引き継ぎの状況と、最終出勤日までの仕事について確認するためだった。

「……その後、どうですか？」

　金目が尋ねた。

「はい。担当していた案件は、ほぼ引き継げました」

「……それはよかった」

「まだ質問は来ますけど、手順も資料に残しているので、大丈夫だと思います」

「ありがとうございます」

　金目は、うなずいた。

「残る皆さんが困らんようにしてくれて、助かります」

　　　　　＊

「……社長」

「はい」

「前に、内定おめでとうございますって言ってもらえたの、うれしかったです」

　金目は、少し驚いた。

「……そうでしたか」

「正直、もっと引き止められると思ってました」

「そら、残ってほしい気持ちはありますよ」

「……はい」

「でも、もう決めたことを何回も聞き直したら、困るやろ（笑）」

　社員は、少し笑った。

「……それは、そうですね」

「次の会社では、どんな仕事から始めるんですか？」

　社員は、新しい開発環境と、これから任される予定の仕事について話した。

　まだ経験したことのない技術。

　新しいチーム。

　少し不安そうで、それ以上に楽しそうだった。

　　　　　＊

「……ええですね」

　金目が言った。

「はい。挑戦してみたいです」

「ほな、頑張ってください」

「ありがとうございます」

　社員は、少し間を置いた。

「……社長も、無理しすぎんといてくださいね」

「……俺ですか？」

「七月、ずっと銀行回ってはったじゃないですか」

　金目は、苦笑した。

「……よう見られとるな（笑）」

「そら、みんな気にしてましたから」

　金目は、言葉を止めた。

　社員のことを気にかけていたつもりだった。

　けれど、社員の側もまた、金目のことを見ていた。

「……ありがとうございます」

　今度は、金目が頭を下げた。

　　　　　＊

　2034年9月8日、金曜日。

　午後三時。

　三宅は、退職手続き用の共有フォルダへ届いた新しい書類を確認していた。

　退職希望日。

　十月三十一日。

　直属上司との面談は、すでに終わっている。

　九月末の四人とは別の社員だった。

　三宅は、しばらく画面を見たあと、高瀬に声をかけた。

「……高瀬さん、十月末の退職希望が一件入りました」

「……承知しました」

「九月の四人、まだ送り出してへんのに」

「……そうですね」

　高瀬は、三宅の画面を確認した。

「まず、希望日と申し出の日付を確認しましょう」

「はい」

「それから、引き継ぎ先が決まっているか、所属長に確認をお願いします」

「承知しました」

　　　　　＊

　三宅は、新しい行を追加した。

　九月末の四人の下に、十月末の一人。

　名前を入力する。

　退職希望日を入力する。

　手続き状況を『調整中』にする。

　たった一行増えただけだった。

　しかし、その一行にも、仕事があり、生活があり、次に進もうとする理由がある。

「……これ、また増えるんでしょうか」

　三宅がつぶやいた。

　高瀬は、すぐには答えなかった。

「……わかりません」

「……そうですよね」

「ただ、増えた場合に困らないよう、今ある情報は整理しておきましょう」

　三宅は、うなずいた。

　それが今、自分たちにできることだった。

　　　　　＊

　2034年9月11日、月曜日。

　午前十時。

　開発二課の週次案件会議が始まった。

　上田拓海が画面を共有し、岡元遥と中野航平が資料を開く。

　尾崎は、少し離れた席に座っていた。

　今日は、途中で口を挟まないと決めている。

「……まず、先週の追加要望から確認します」

　上田が言った。

「岡元さん、工数の見積もりはどうでした？」

「はい。実装とテストを合わせて、当初の工程には収まらない見込みです」

「……なるほど。契約範囲の確認は？」

「追加作業として扱う必要がありそうです」

　上田は、うなずいた。

「ほな、先方には追加見積もりと、納期への影響をセットで説明しましょう」

　　　　　＊

「……中野君、テストの方は？」

「既存機能への影響範囲を確認しています」

「今の時点で、困っていることは？」

「一つ、仕様が曖昧なところがあります」

「……どこやろ」

　中野が画面を示した。

　上田は、すぐには答えなかった。

「ここは、お客様の運用を確認してから決めたいな。先に決めてしまうと、後でやり直しになるかもしれん」

「わかりました」

「確認事項に入れといてください」

　上田は、案件一覧を更新した。

　進捗。

　課題。

　担当者。

　次の判断に必要な情報。

　会議は、予定の時間内に終わった。

　　　　　＊

　岡元と中野が席を離れたあと、尾崎が近づいてきた。

「……上田、お疲れさん」

「お疲れさまです」

「今日、俺、何も言わんかったやろ」

「……はい。ちょっと緊張しました（笑）」

　尾崎は、笑った。

「でも、困らんかったな」

「……そうですね。確認せなあかんことは残りましたけど」

「それでええんよ」

　尾崎は、会議の記録を見た。

「課長の仕事は、全部その場で決めることちゃう。誰がいつまでに何を確認するか、決めることも仕事や」

「……はい」

「今日の会議、もう俺がおらんでも回るで」

　上田は、少し驚いた顔をした。

「……ほんまですか」

「うん。あとは、例外的なことをどれだけ経験できるかやな」

　　　　　＊

　上田は、会議室を出て自席へ戻った。

　いつもと同じ机。

　いつもと同じ案件一覧。

　上田は、次の顧客打ち合わせの資料を開いた。

　まだ、課長ではない。

　それでも、課長の仕事はもう始まっていた。

　2034年9月13日、水曜日。

　午前十一時。

　株式会社カナメの業務部では、三宅彩が退職手続きの一覧を更新していた。

　九月末退職予定の四人。

　十月末退職希望の一人。

　それぞれの手続き状況を確認していたところへ、新しい連絡が届いた。

　営業部の社員からだった。

　十月末で退職したいという申し出が、所属長を通じて正式に届いていた。

「……高瀬さん」

　三宅が声をかけた。

「はい」

「十月末の退職希望が、もう一件入りました」

　高瀬は、画面を確認した。

「……二人目ですか」

「はい」

「承知しました。手続きを進めてください」

「わかりました」

　　　　　＊

　三宅は、退職管理表へ新しい行を追加した。

　名前。

　所属部署。

　退職希望日。

　申し出の日付。

　そして、引き継ぎの状況。

　入力する項目は、これまでと変わらない。

　しかし、九月末の四人を送り出す準備が終わらないうちに、次の退職者が増えていた。

「……何か、続きますね」

　三宅がつぶやいた。

　高瀬は、うなずいた。

「……そうですね」

「九月の四人だけでも、結構な人数やと思ったんですけど」

「はい」

　三宅は、画面を見た。

「……まだ増えるんでしょうか」

　高瀬は、少し考えた。

「……それは、わかりません」

「……そうですよね」

「ただ、今後の人員計画には、反映しておく必要がありますね」

　　　　　＊

　2034年9月15日、金曜日。

　午前十時。

　開発部の会議室には、西田、田村、尾崎、上田の四人が集まっていた。

　八月から進めてきた、開発二課の課長交代。

　その実務引き継ぎについて、最終確認を行うためだった。

「……ほな、確認しようか」

　西田が言った。

　上田が資料を開いた。

「まず、案件管理については、現在進行中の案件をすべて確認できています」

「うん」

「顧客との定例打ち合わせも、今週から僕が主担当になっています」

「……なるほど」

「メンバーからの相談についても、日常的なものは僕の方で対応しています」

　西田は、うなずいた。

　　　　　＊

「……尾崎、どうや？」

　西田が尋ねた。

「問題ないと思うで」

　尾崎は、資料を確認した。

「今週の案件会議も、俺はほとんど口を出してへん」

「……ほう」

「判断に必要な情報も整理できとるし、確認が必要なところはちゃんと確認しとる」

　尾崎は、上田を見た。

「日常の運営については、もう任せられると思う」

　上田は、少し姿勢を正した。

「……ありがとうございます」

　　　　　＊

「……ただ、人事評価の方はどうや？」

　西田が尋ねた。

「そこは、まだ経験が足りないと思っています」

　上田が答えた。

「尾崎さんから評価の考え方は教えていただいていますけど、実際の判断はまだこれからなので」

「……せやな」

　西田は、うなずいた。

「そこは、十月からも俺が一緒に見る」

「ありがとうございます」

「配置の判断も、最初から全部任せるつもりはないで」

「……はい」

「ただ、二課のメンバーを一番近くで見ていくんは、これから上田になる」

　上田は、うなずいた。

　　　　　＊

「……田村は、どうや？」

　西田が尋ねた。

「技術面は、問題ないと思う」

　田村が答えた。

「上田はもともと設計もよう見とるし、必要なところは俺も支援できる」

「……ありがとう」

「ただ、管理職の仕事は慣れるまで大変やろな」

　田村は、少し笑った。

「最初は、何でこんなに会議が多いねんと思うで（笑）」

　上田も、笑った。

「……もう、ちょっと思ってます（笑）」

「せやろ（笑）」

　西田も、少し笑った。

　　　　　＊

「……ほな」

　西田が言った。

　三人が、顔を上げた。

「開発二課の日常業務については、今日をもって引き継ぎ完了としよう」

　上田は、うなずいた。

「……はい」

「残りの二週間は、尾崎に最終確認してもらう期間にする」

「了解」

　尾崎が答えた。

「十月一日には、組織表の名前が変わるだけ。それくらいにしておきたい」

　西田は、資料を閉じた。

「……予定どおりやな」

　　　　　＊

　会議が終わったあと。

　上田は、尾崎へ声をかけた。

「……尾崎さん」

「何や？」

「本当に、ありがとうございました」

　尾崎は、少し笑った。

「……まだ辞めへんで（笑）」

「……そうでした（笑）」

「あと二週間あるんやから、何でも聞いてくれたらええ」

「はい」

　そこへ、田村が口を挟んだ。

「俺にも聞いてくれたらええで」

「……ありがとうございます」

　　　　　＊

　午後。

　西田は、開発部の人員配置表を確認していた。

　尾崎の後任。

　上田拓海。

　十月一日付、開発二課長。

　実務の引き継ぎは、予定どおり完了した。

　田村は開発一課を担当し、井上は基盤運用課を支えている。

　上田が管理職として経験不足であることは、最初からわかっていた。

　だからこそ、支援体制を用意した。

　今のところ、その計画に大きな問題はない。

　西田は、資料を保存した。

　ひとまず、二課の後継体制は整った。

　　　　　＊

　2034年9月21日、木曜日。

　午後三時。

　業務部では、三宅が新しい退職希望者の手続きを確認していた。

　十月末の退職希望者は、これで四人になった。

　九月八日に一人。

　十三日に一人。

　十五日に一人。

　そして、今日、新たに一人。

　三宅は、一覧を更新した。

「……高瀬さん」

「はい」

「十月末の退職希望者、四名になりました」

　高瀬は、顔を上げた。

「……四名ですか」

「はい」

「九月末の四名とは、別ですね」

「……はい」

　　　　　＊

　高瀬は、人員見通しの資料を開いた。

　現在の社員数。

　四十人。

　九月末の退職予定。

　四人。

　十月末の退職希望。

　四人。

　十一月以降の見込み。

　三十二人。

　高瀬は、数字を確認した。

　四十人から三十二人。

　二か月で、社員の二割が会社を離れる計算だった。

「……三宅さん」

「はい」

「退職希望日と、正式に確定した退職日は分けて管理してください」

「承知しました」

「それから、所属長との引き継ぎ調整についても、進捗を確認しましょう」

「はい」

　　　　　＊

「……しかし」

　三宅が言った。

「はい？」

「八人、ですか」

　高瀬は、うなずいた。

「……そうですね」

「……結構な人数ですね」

「はい」

　三宅は、少し黙った。

「……会社、大丈夫なんでしょうか」

　高瀬は、すぐには答えなかった。

「……資金繰りについては、以前より改善しています」

「……はい」

「ただ、人数が減ることによる業務への影響は、別に考えなければなりません」

　三宅は、うなずいた。

「……そうですね」

　高瀬は、資料を閉じた。

　支出が減ることと、仕事を続けられること。

　その二つは、同じではなかった。

　2034年9月22日、金曜日。

　株式会社カナメでは、九月末で退職する社員たちが、順番に最終出勤日を迎え始めていた。

　有給休暇の取得予定は、それぞれ異なる。

　すでに担当業務を引き継ぎ終え、今日が最後の出勤になる社員もいた。

　営業部では、一人の社員が自席を片づけていた。

　使っていた資料。

　顧客との打ち合わせ記録。

　そして、会社から貸与されていた備品。

　必要なものは、すでに引き継ぎ先へ渡してある。

　机の上には、私物が少しだけ残っていた。

　　　　　＊

「……お疲れさまでした」

　近くの社員が声をかけた。

「……お疲れさまでした」

「次の会社でも、頑張ってくださいね」

「ありがとうございます」

　社員は、少し笑った。

「皆さんも、お元気で」

　大きな送別会ではなかった。

　いつもの職場で、いつものように挨拶を交わす。

　ただ、来週からは、その席に本人はいない。

　周囲の社員は、少し寂しそうにその背中を見送った。

　　　　　＊

　翌週。

　ほかの部署でも、最終出勤日を迎える社員がいた。

　担当していた仕事は、別の社員へ引き継がれている。

　しかし、引き継ぎ資料に書かれていないこともあった。

　顧客との何気ない会話。

　案件を進めるうえでの小さな工夫。

　困ったときに、誰へ相談すればよいかという経験。

　それらを、すべて資料に残すことはできない。

　残る社員たちは、少しずつ変わっていく職場で、いつもどおり仕事を続けていた。

　　　　　＊

　2034年9月28日、木曜日。

　午後三時。

　開発二課では、尾崎達也が最後の引き継ぎ確認を終えていた。

　案件一覧。

　顧客との連絡先。

　メンバーの担当。

　そして、今後の課題。

　すべて、上田へ渡してある。

「……上田」

　尾崎が声をかけた。

「はい」

「これで、引き継ぎは全部終わりやな」

　上田は、うなずいた。

「……はい」

「何か、最後に聞いときたいことあるか？」

　上田は、少し考えた。

「……正直、まだいっぱいあります（笑）」

　尾崎は、笑った。

「……そらそうやろな（笑）」

　　　　　＊

「……でも」

　上田が続けた。

「はい？」

「今の二課の仕事については、何とかやっていけると思います」

　尾崎は、うなずいた。

「……せやな」

「尾崎さんに教えていただいたことも、全部覚えられたわけじゃないですけど」

「うん」

「困ったときに、何を確認すればええかは、少しわかってきた気がします」

　尾崎は、少し笑った。

「……それで十分やと思うで」

　　　　　＊

「……上田」

　尾崎が言った。

「はい」

「課長になったら、今までより判断することが増える」

「……はい」

「でもな、全部一人で抱え込まんでええからな」

　上田は、うなずいた。

「……わかりました」

「西田さんもおるし、田村もおる」

「……はい」

「それに、二課のメンバーもおるやろ」

　尾崎は、少し笑った。

「みんなで仕事したらええんよ」

　上田は、顔を上げた。

「……ありがとうございます」

　　　　　＊

　午後四時。

　開発部の一角に、社員たちが集まっていた。

　尾崎の最終出勤にあわせた、短い挨拶の場だった。

　西田。

　田村。

　井上。

　上田。

　そして、開発部の社員たち。

　尾崎は、少し照れたように笑った。

「……何や、改まって（笑）」

　西田が、笑った。

「最後くらい、ちゃんと挨拶させてや（笑）」

「……せやな」

　　　　　＊

「……皆さん」

　尾崎が口を開いた。

「九月末で、カナメを退職することになりました」

　社員たちは、静かに聞いていた。

「これまで、いろいろお世話になりました」

　尾崎は、少し考えた。

「今回、会社のことでいろいろ考える機会があって、自分もこれからどう働きたいか、改めて考えました」

　西田は、うなずいた。

「その結果、新しい環境で挑戦してみようと思いました」

　尾崎は、少し笑った。

「……まあ、まだ次の会社に入ってへんので、どうなるかわかりませんけど（笑）」

　何人かが、笑った。

　　　　　＊

「……でも」

　尾崎が続けた。

「はい」

「カナメで経験したことは、次の仕事でも生かしていきたいと思っています」

　尾崎は、上田を見た。

「二課のことは、上田に任せます」

　上田は、少し姿勢を正した。

「……はい」

「皆さん、上田のこともよろしくお願いします」

　岡元と中野が、うなずいた。

　上田は、少し照れたように笑った。

　　　　　＊

　挨拶が終わったあと。

　西田は、尾崎へ声をかけた。

「……尾崎」

「何や？」

「ほんま、お疲れさん」

「……ありがとう」

「二課のこと、よう支えてくれたな」

　尾崎は、少し笑った。

「……まあ、いろいろあったけどな」

「せやな（笑）」

　西田は、うなずいた。

「次でも頑張れよ」

「……ありがとう」

　　　　　＊

　田村も、尾崎へ声をかけた。

「……尾崎、寂しなるな」

「……せやな」

「でも、次の仕事もおもろそうやん」

「……まあな」

　田村は、少し笑った。

「ほな、頑張れよ」

「……ありがとう」

　尾崎は、田村を見た。

「お前も、上田のこと頼む」

お読みいただきありがとうございます。旭月です。

今回は、九月のカナメをお届けしました。

尾崎から上田への引き継ぎは、予定どおり進みました。

十月一日には組織表の名前が変わるだけ。その目標に向けて、上田は少しずつ課長の仕事を自分のものにしていきます。

一方、九月末に退職する四人を送り出す準備のさなか、十月末に退職を希望する社員も現れました。

一人の引き継ぎが終わる頃には、別の誰かの引き継ぎが始まっている。

そんな状況でも、業務部は手続きを進め、開発部は仕事の続け方を考え、社員たちはそれぞれの日常を送っています。

退職する人には、次の場所での仕事があります。

残る人には、これから引き受ける仕事があります。

どちらの選択も尊重したい。それでも、会社を続けるためには、残る人たちだけで何を担えるのか、考え直さなければなりません。

上田の新しい一歩と、まだ終わらない引き継ぎ。

引き続き、お付き合いいただければ幸いです。