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待てない理由

　午後二時。

　開発一課長の田村洋介は、西田との面談を控えていた。

　手元には、先週から整理してきた配置候補の一覧がある。

　担当者ごとの経験。

　現在の案件。

　別の案件へ移れる可能性。

　そして、まだ配置先が決まっていない社員。

　田村は、その一覧をもう一度確認した。

　空欄は、まだ残っている。

　ただ、今日、西田に聞きたいことは、それだけではなかった。

　　　　　＊

「……一課の方は、ここまで確認できたで」

　田村が資料を共有した。

「ありがとう」

　西田が答えた。

「別案件へ移れそうな社員には、本人にも確認しとる」

「なるほど」

「ただ、まだ全員分は見つかってへん」

「……せやな」

「二課とも調整できそうなところはあるけど、仕事の総量が足らん」

　西田は、うなずいた。

「そこは俺も認識しとる」

　田村は、資料を閉じなかった。

「……それと、西田」

「何や？」

「俺自身のことも聞いてええか？」

　　　　　＊

「もちろんや」

　西田が答えた。

「今後、一課の仕事が減ったとして」

「うん」

「俺には、何を期待しとる？」

　西田は、少し考えた。

「……今までどおり、課の仕事は見てもらいたい」

「うん」

「それに、課をまたいだ調整も頼みたいと思っとる」

「なるほど」

「田村は、部下の得意分野もよう把握しとるし、育成もやってきたやろ」

「……まあな」

「そこは、今後も必要な仕事やと思っとる」

　　　　　＊

「……ただな」

　西田が続けた。

「うん？」

「今後、どれだけ案件が残るかは、まだわからん」

「せやな」

「だから、今と同じ仕事をずっと用意できるとは約束できへん」

　田村は、うなずいた。

「……わかっとる」

「でも、田村の経験が必要なくなったとは思ってへんで」

「……ありがとう」

　田村は、少し考えた。

「最近、部下の配置ばっかり考えとったんよ」

「せやな」

「でも、ふと思ってな」

「何や？」

「……俺自身は、何ができるんやろって」

　　　　　＊

　西田は、黙って聞いていた。

「課長としての仕事は、ずっとやってきた」

　田村が続けた。

「うん」

「でも、昔みたいに自分で開発するんも、嫌いやないんよ」

「せやな」

「もし現場の仕事が必要なら、それも考えたい」

　西田は、うなずいた。

「ええと思うで」

「ほんまか？」

「もちろんや」

「課長やからって、開発の仕事したらあかんわけちゃうしな」

　田村は、少し笑った。

「……せやな」

　　　　　＊

「ただ、田村」

　西田が言った。

「何や？」

「お前自身は、どうしたい？」

　田村は、すぐには答えなかった。

　部下の仕事を守りたい。

　課長として、できることを続けたい。

　それは、変わらない。

　しかし、今後の会社の状況によっては、自分自身の役割も変わるかもしれない。

「……まだ、わからんな」

　田村が答えた。

「せやろな」

「でも、考えてみるわ」

「うん」

「俺も、ずっと部下のことばっかり考えとるわけにはいかんしな」

　西田は、うなずいた。

　　　　　＊

　面談を終えた田村は、自席へ戻った。

　担当者の配置一覧を開く。

　そこには、部下たちの名前が並んでいる。

　田村は、一覧の最後に一行追加した。

　田村洋介。

　経験分野。

　担当可能な業務。

　過去の開発経験。

　空欄を少しずつ埋めていく。

　自分自身も、この会社で働く一人だった。

　　　　　＊

　午後三時。

　開発二課では、尾崎達也が翌週の作業予定を確認していた。

　先週の木曜日の夜、家族へ会社の状況を伝えた。

　週末には、一緒に家計を確認した。

　すぐに生活が立ち行かなくなるわけではない。

　しかし、会社の状況が長引けば、将来の見通しは変わってくる。

　尾崎は、家族から言われた言葉を思い返していた。

『……今すぐ辞めるって決めんでもええんちゃう？』

『せやな』

『でも、ほかにどんな仕事があるかくらい、調べといてもええと思うで』

　尾崎は、少し考えた。

『……そうやな』

　　　　　＊

　尾崎は、担当案件の一覧を確認した。

　開発二課の仕事。

　ほかの課へ移せる可能性のある社員。

　そして、まだ次の仕事が決まっていない社員。

　課長として考えるべきことは、まだ多かった。

　しかし、それだけではなかった。

　尾崎は、個人の予定表を開いた。

　そして、業務時間外に一つ予定を入れた。

　――職務経歴の整理。

　まだ、転職すると決めたわけではない。

　ただ、選択肢を知っておきたかった。

　　　　　＊

　午後三時半。

　金目、西田、高瀬、小坂の四人が会議室に集まっていた。

　議題は、新しい受注の進め方。

　小坂は、既存顧客への追加提案候補を共有した。

「こちらの案件は、比較的短期間で着手できる可能性があります」

「なるほど」

　金目が答えた。

「ただし、通常の契約条件では、入金までに時間がかかります」

　高瀬が資料を確認した。

「そうですね」

「そこで、着手金や段階的な検収・請求を含めて、提案できないかと考えています」

「……なるほどな」

　　　　　＊

「……ちょっとええか？」

　西田が口を開いた。

「何や？」

「段階的に検収するなら、開発工程も分ける必要があるで」

「そうですね」

　小坂が答えた。

「例えば、要件整理を独立した工程にする方法はありますか？」

「案件によるけど、できるものはあると思う」

「なるほど」

「ただ、成果物と検収条件は明確にせなあかん」

「承知しました」

　　　　　＊

「資金繰りの観点では、入金時期を早められる可能性があります」

　高瀬が言った。

「せやな」

　金目が答えた。

「ただし、着手金をいただいても、その分だけ利益が増えるわけではありません」

「……なるほど」

「将来の作業に必要な費用も残しておく必要があります」

「せやな」

　金目は、資料を確認した。

「……ほな、受注額だけやなくて、入金までの流れも確認しようか」

　　　　　＊

　小坂は、資料に新しい項目を追加した。

　着手金の可否。

　工程ごとの成果物。

　検収条件。

　そして、入金予定日。

「まず、こちらの二件から確認を進めます」

「お願いします」

　金目が答えた。

「ただ、無理な条件で受注する必要はありません」

「承知しました」

「お客様にも、ちゃんと価値がある形にしたいんで」

　小坂が、うなずいた。

　　　　　＊

　午後四時半。

　高瀬は、金目へ個別相談窓口の運用状況を報告していた。

　相談件数。

　相談内容の傾向。

　そして、対応状況。

　ただし、個人を特定できる情報は含まれていなかった。

「給与や雇用の見通しに関する相談が中心です」

　高瀬が説明した。

「そうですか」

「それから、相談担当者の負担を分散するため、運用を一部見直したいと考えています」

「なるほど」

「相談を受ける担当者自身も、別の担当者へ相談できるようにします」

　金目は、うなずいた。

「ええと思います」

　　　　　＊

「……ちなみに、相談内容は？」

　金目が尋ねた。

「個別の内容については、本人の同意なく共有しない方針です」

「……ああ、そうでしたね」

　金目は、少し笑った。

「すみません。聞き方が悪かったです」

「いえ」

「会社として対応せなあかんことがあれば、それだけ教えてください」

「承知しました」

「誰が言うたかまでは、知る必要ないんで」

　高瀬は、うなずいた。

　　　　　＊

　午後五時半。

　金目は、自席で今日一日の資料を確認していた。

　金融機関からの追加資料依頼。

　営業部の新しい契約条件。

　開発部の人員配置。

　そして、社員からの個別相談。

　どれも、少しずつ進んでいる。

　しかし、会社の先行きが明るくなったと言えるほどの変化は、まだなかった。

　金目は、未回答事項の管理表を開いた。

　給与。

　賞与。

　雇用。

　担当案件。

　そして、社員が自分の進路を判断するための情報。

　回答欄には、まだ「確認中」が並んでいる。

　　　　　＊

　金目は、管理表に新しい列を追加した。

　――次回報告で伝えられること。

　六月十五日、木曜日。

　次の全社員説明会まで、あと三日。

　すべての答えが出るわけではない。

　それでも、前回より具体的なことを伝えたい。

　金目は、高瀬へ連絡した。

『木曜日の説明会用に、未回答事項の進捗と判断期限を整理してもらえますか？』

　すぐに返信が届いた。

『承知しました』

　　　　　＊

「……金目」

　西田が声をかけた。

「おお。どうしたん？」

「田村と話してきた」

「ほう」

「一課の配置のことや」

「どうやった？」

「別の案件へ回せそうな人はおる。ただ、まだ全員分は難しいな」

「……せやな」

「田村自身も、今後の仕事について考え始めとるみたいや」

　金目は、顔を上げた。

「……本人のことも？」

「うん」

「……そうか」

　　　　　＊

「……金目」

　西田が続けた。

「何や？」

「俺らが答え出すまで、社員全員が待ってくれるとは限らんで」

　金目は、うなずいた。

「……わかっとる」

「もし、誰かが辞めたい言うてきたら、どうする？」

　金目は、少し考えた。

「……そら、残ってほしいと思うで」

「せやろな」

「でも、それは俺の希望や」

　西田は、黙って聞いていた。

「本人にも生活があるし、家族もおる」

「せやな」

「会社の先行きがわからんのに、俺が残ってくれ言うだけでは、何の保証にもならへん」

　　　　　＊

「……ほな、どうする？」

　西田が尋ねた。

「……選べるようにせなあかんな」

「選べる？」

「社員には、自分の将来を判断できるだけの情報を渡す」

「うん」

「俺らは、会社を続けられるだけの選択肢を作る」

　西田は、少し考えた。

「……なるほどな」

「どっちも、選択肢がなかったら判断のしようがないやろ」

「……せやな」

　　　　　＊

「……それで辞める人がおっても？」

　西田が尋ねた。

「……しゃあないやろな」

　金目は、静かに答えた。

「もちろん、簡単に諦めるつもりはないで」

「うん」

「ただ、社員に待ってもらうことを前提にした計画にはしたくないんよ」

　西田は、うなずいた。

「……せやな」

　　　　　＊

　午後六時半。

　金目は、未回答事項の一覧を保存した。

　担当者。

　確認状況。

　判断期限。

　次回報告日。

　そして、次回報告で伝えられること。

　まだ空欄は残っていた。

　それでも、少しずつ埋まり始めていた。

　会社を続けるためには、時間が必要だった。

　しかし、社員たちの人生も、同じ時間の中で進んでいる。

　田村は、自分自身の役割を考え始めた。

　尾崎は、社外の選択肢を調べようとしていた。

　金目たちは、会社を続けるための方法を探していた。

　まだ、誰も答えを出していない。

　それでも、選ぶための準備は始まっていた。

　六月十五日。

　次の全社員説明会が待っている。

　その日、金目が何を伝えられるのか。

　そして、社員たちが何を選ぶのか。

　答えは、まだわからなかった。

お読みいただきありがとうございます。旭月です。

今回は、前話「待つ理由」と同じ日の午後を描きました。

会社の再建には時間が必要です。

しかし、そこで働く人たちにも、それぞれの生活があり、将来があります。

田村は、部下の配置を考える中で、自分自身に何ができるのかを考え始めました。

尾崎は、家族との話し合いを経て、会社の外にも選択肢があることを確かめようとしています。

一方、金目たちは、新しい受注を増やすだけでなく、実際に会社へお金が入るまでの流れを見直し始めました。

それぞれが、今できることを進めています。

ただ、選択肢を増やしたからといって、必ず望む結果が得られるわけではありません。

会社に残ることも、別の道を選ぶことも、まだ誰も決めていません。

そして金目は、社員に残ってほしいという自分の希望と、社員自身が将来を選ぶ権利を、分けて考えようとしています。

次回は、六月十五日に予定されている二度目の全社員説明会へ向けて、物語が進んでいきます。

引き続き、お付き合いいただければ幸いです。