答えられない質問
2034年6月7日、水曜日。
午後五時。
大阪・本町。
株式会社カナメの会議室で、金目はオンライン会議の参加者一覧を確認していた。
画面には、社員たちの名前が並んでいる。
開発部。
営業部。
業務部。
普段はそれぞれの場所で仕事をしている社員たちが、今日は同じ会議に参加していた。
業務の都合で参加できない社員には、あとから説明資料と質疑応答の記録を共有する予定になっている。
金目は、マイクの状態を確認した。
「……聞こえていますか？」
何人かの社員が、うなずいた。
「ありがとうございます」
金目は、資料を開いた。
＊
「皆さん、お忙しいところ時間を取っていただき、ありがとうございます」
金目が話し始めた。
「今日は、会社の経営に関わる重要な話があります」
いつもの全社会議とは違い、冗談はなかった。
「今週の月曜日、主要取引先の一社が法的整理に入ったという情報を確認しました」
画面の向こうで、何人かの社員が顔を上げた。
「すでに担当業務を通じてご存じの方もおると思いますが、今日は会社として確認できていることを説明します」
金目は、少し間を置いた。
「ただ、まだわかっていないことも多いです」
「その点は、最初にお伝えしておきます」
＊
金目は、次の資料を表示した。
主要取引先の法的整理。
現在の契約状況。
そして、カナメへの影響。
「今回の取引先は、長年お付き合いしてきた会社です」
「うちの売上の、およそ半分を占めとりました」
画面の向こうで、社員たちの表情が変わった。
半分。
それは、決して小さな数字ではなかった。
「今後、その売上をこれまでどおり見込むことはできません」
金目は続けた。
「加えて、すでに請求している代金についても、どこまで回収できるか、まだわかっていません」
しばらく、誰も発言しなかった。
＊
「ただし、現時点で売上がすべてなくなったと確定したわけではありません」
金目が言った。
「契約ごとの扱いについては、現在確認しています」
「そのため、今後の売上見込みと、すでに発生している債権は、分けて考える必要があります」
金目は、資料を切り替えた。
「会社としては、月曜日から対応を始めています」
金融機関への相談。
契約と債権についての専門家への確認。
支出計画の見直し。
そして、今後の事業計画の再作成。
「何もせずに待っとるわけではありません」
「ただ、まだ結果が出ていないこともあります」
＊
「金融機関には、運転資金について相談しています」
金目が説明した。
「ただし、融資が決まったわけではありません」
「契約についても、専門家に確認していますが、正式な情報が揃っていない部分があります」
社員たちは、静かに聞いていた。
「今の段階で、会社がどこまで影響を受けるか、正確にお伝えすることはできません」
金目は、少し考えた。
「……ただ、これまでの事業計画を、そのまま続けることは難しいと考えています」
＊
「ここまでが、今わかっとることです」
金目は、資料を閉じずに言った。
「このあと、皆さんから質問を受けたいと思います」
「答えられることは答えます」
「まだわからんことについては、そのままお伝えします」
少し間を置いた。
「……遠慮せず聞いてください」
画面の向こうは、静かだった。
誰も、すぐには手を挙げなかった。
＊
しばらくして、一人の社員が発言した。
「あの……給与について確認してもよろしいでしょうか」
「もちろんです」
金目が答えた。
「今月のお給料は、予定どおり支払われるんでしょうか？」
「はい」
金目は、うなずいた。
「直近の給与については、現在の資金残高で予定どおり支払える見込みです」
社員は、少しだけ表情を緩めた。
「……ありがとうございます」
「ただし、その先については、今後の資金繰りを確認する必要があります」
金目は、続けた。
「今後も絶対に問題ないとは、現時点ではお約束できません」
社員は、静かにうなずいた。
＊
「……賞与についても、聞いていいですか？」
別の社員が尋ねた。
「はい」
「今年度分として来年四月に支給予定の賞与は、どうなるんでしょうか？」
金目は、少し考えた。
「……現時点では、まだ決めていません」
「減額される可能性はありますか？」
「あります」
金目は、短く答えた。
「今後の収支と資金繰りを確認したうえで、判断することになります」
「……そうですか」
「決まり次第、皆さんへお伝えします」
社員は、うなずいた。
しかし、その表情から不安が消えたわけではなかった。
＊
「……もう一つ、質問してもいいでしょうか」
開発部の社員が手を挙げた。
「どうぞ」
「売上の半分を、一社に依存していたというお話でしたよね」
「はい」
「それは、経営上のリスクとして把握されていたんですか？」
金目は、うなずいた。
「把握していました」
「……では」
社員は、少し言葉を選んだ。
「なぜ、対策できなかったんでしょうか？」
会議室の空気が変わった。
西田が、わずかに姿勢を変えた。
何かを言おうとした、そのとき。
「……ご指摘のとおりです」
金目が答えた。
＊
「特定のお客様への依存が大きいことは、以前から認識していました」
金目は、続けた。
「ほかのお客様との取引も増やしてきましたし、売上の分散も進めようとしていました」
「ただ、結果として、十分ではありませんでした」
社員は、静かに聞いていた。
「今回のような事態になったとき、会社が大きな影響を受ける状態を残してしまった」
金目は、少し間を置いた。
「そこは、経営者である私の責任です」
＊
「……責任があるのは、わかりました」
社員が言った。
「はい」
「でも、責任を認めるだけで、何か変わるんでしょうか？」
金目は、すぐには答えなかった。
画面の向こうで、社員たちが待っている。
「……いいえ」
金目が答えた。
「それだけでは、何も変わりません」
社員は、うなずいた。
「だから、今後の事業計画を作り直しています」
「資金調達についても相談していますし、支出の見直しも始めています」
「ただ、今日ここで、必ず立て直せるとお約束することはできません」
金目は、続けた。
「……申し訳ありません」
＊
しばらく、沈黙が続いた。
西田は、金目の隣に座っていた。
開発部の責任者として、説明できることはある。
しかし、今問われているのは、会社の経営責任だった。
西田は、それ以上口を挟まなかった。
＊
「……もう一つ、よろしいでしょうか」
別の社員が発言した。
「はい」
「賞与が減るかもしれないというお話でしたが」
「はい」
「役員報酬は、どうなるんですか？」
金目は、少しだけ目を上げた。
「……役員報酬ですか」
「はい」
社員は、続けた。
「社員だけが、負担することになるんでしょうか？」
金目は、少し考えた。
＊
「……社員だけに負担を求めるつもりはありません」
金目が答えた。
「役員報酬についても、見直す必要があると考えています」
「ただし、具体的な内容は、まだ決めていません」
社員は、少し黙った。
「……では、今は何も決まっていないということですか？」
「はい」
金目は、うなずいた。
「現時点では、そうです」
「……そうですか」
「決まり次第、お伝えします」
金目は、続けた。
「ただ、経営上の責任を、社員の皆さんだけに負わせるつもりはありません」
＊
午後五時四十五分。
説明会は、予定していた時間を超えようとしていた。
しかし、まだ質問は残っていた。
給与。
賞与。
経営責任。
そして、役員報酬。
社員たちの質問は、どれも会社の現状に直接関わるものだった。
金目は、手元のメモを確認した。
まだ、答えられていない質問がある。
金目は、画面の向こうにいる社員たちへ目を向けた。
「……ほかにも、質問ありますか？」
少しの沈黙のあと。
新たに、一人の社員が手を挙げた。
＊
「……一つ、確認させてください」
画面の向こうで、開発部の社員が手を挙げていた。
「はい。どうぞ」
金目が答えた。
「現在担当している案件についてなんですが」
「はい」
「お客様の会社が倒産した場合、その仕事はどうなるんでしょうか？」
金目は、西田へ目を向けた。
「西田、今の状況を説明してもらえる？」
「了解」
西田が、マイクを入れた。
＊
「今、対象の案件については、契約ごとに確認しとる」
西田が説明した。
「すでに動いとる仕事もあるし、これから着手する予定やった仕事もある」
「はい」
「必要な保守や運用は続けとるけど、新しい作業については確認が取れるまで待っとるものもある」
社員がうなずいた。
「ほな、担当している人はどうなるんですか？」
「そこも、今調整しとるところや」
西田は、少し考えた。
「ほかの案件へ移れる人もおると思う。ただ、全員分をすぐに用意できるとは限らん」
「……そうですか」
「状況がわかり次第、各課長からも説明するわ」
「わかりました」
＊
「……すみません。もう一つ、いいでしょうか」
別の社員が発言した。
「もちろんです」
金目が答えた。
「今後、人員削減はあるんでしょうか？」
金目は、少し黙った。
給与や賞与については、すでに質問が出ていた。
しかし、今度は雇用そのものについてだった。
「……現時点では、決めていません」
金目が答えた。
「ただ、今後も絶対にないとは、お約束できません」
画面の向こうで、何人かの社員が視線を落とした。
＊
「……それは、つまり」
社員が続けた。
「会社の状況によっては、辞めてもらう人が出るかもしれないということですか？」
「……その可能性まで、今ここで否定することはできません」
金目は答えた。
「ただ、現時点で人員削減を決定した事実はありません」
「……わかりました」
社員は、少し間を置いた。
「でも、私たちからすると、いつまで待てばいいのかわからないんです」
金目は、うなずいた。
「……そうですよね」
＊
「会社が立て直せるかどうか、まだわからないというのは理解しました」
社員が言った。
「はい」
「でも、私たちにも生活があります」
「はい」
「家族がいる人もいますし、住宅ローンを抱えている人もいます」
金目は、黙って聞いていた。
「転職するかどうかも含めて、自分たちで判断しなければならないと思うんです」
「……おっしゃるとおりです」
「そのために、いつまでに何を教えてもらえるんでしょうか？」
金目は、手元の資料を見た。
資金繰りの見通し。
今後の事業計画。
金融機関への相談状況。
どれも、まだ確定していない。
＊
「……正確な見通しを、いつまでに出せるかは、今の段階ではお約束できません」
金目が答えた。
社員は、少し眉を寄せた。
「……それでは、判断できません」
「……そうですよね」
金目は、うなずいた。
「ただ、見通しが全部固まるまで、何もお伝えしないつもりはありません」
「はい」
「会社として確認できた情報は、定期的に共有します」
「……どのくらいの頻度でしょうか？」
金目は、高瀬へ目を向けた。
「高瀬さん、週に一度、状況をまとめて共有することはできますか？」
「はい。可能です」
高瀬が答えた。
「ただし、更新がない項目も出ると思います」
「それでええと思います」
金目は、うなずいた。
＊
「では、毎週、現在の状況を共有するようにします」
金目が言った。
「大きな変更があった場合は、それを待たずにお伝えします」
「……ありがとうございます」
社員が答えた。
しかし、少し考えてから続けた。
「……それでも、会社が続けられるかどうかは、まだわからないんですよね」
「はい」
金目は答えた。
「そこは、まだわかりません」
社員は、静かにうなずいた。
「……わかりました」
それ以上の質問はなかった。
ただ、その返事が納得を意味しているのかどうかは、わからなかった。
＊
午後六時十分。
説明会は、予定していた時間を大きく超えていた。
それでも、金目は質問を打ち切ろうとはしなかった。
「……ほかにもありますか？」
少しの沈黙。
そして、一人の社員が口を開いた。
「……金目さん」
「はい」
「金目さんは、これからどうされるつもりなんですか？」
金目は、少し考えた。
「……どうする、というと？」
「会社のことです」
「はい」
「今後、どうしていきたいと考えているんでしょうか？」
＊
「……会社を続けたいと思っています」
金目が答えた。
「今ここで、何もせず諦めるつもりはありません」
社員は、うなずいた。
「ただ、どこまでできるかは、まだわかりません」
「……そうですか」
金目は、続けた。
「金融機関への相談も始めていますし、今後の仕事についても考えています」
「ただ、それで必ず元どおりになるとは言えません」
社員は、少し黙った。
そして、もう一つ尋ねた。
＊
「……それは、私たちが残ることを前提にした話ですか？」
金目は、言葉を止めた。
「……というと？」
「会社を続けたいということは、今いる社員にも残って支えてほしいということなんでしょうか？」
会議室が静かになった。
西田も、高瀬も、何も言わなかった。
社員は、続けた。
「もちろん、会社が続いてほしいとは思っています」
「はい」
「でも、私たちにも自分の人生があります」
「……そうですね」
「会社を守るために、私たちも何かを我慢しなければならないんでしょうか？」
＊
金目は、すぐには答えなかった。
会社を続けたい。
それは、間違いなく自分の意思だった。
しかし、そのために社員たちへ残ることを求めてよいのか。
自分が守りたいと思っている会社と、社員たちが守りたいと思っている生活。
それは、必ずしも同じではない。
「……いいえ」
金目が答えた。
「会社を続ける責任は、経営者にあります」
社員は、静かに聞いていた。
「皆さんに、その責任まで背負ってほしいとは思っていません」
＊
「もちろん、できることなら、これからも一緒に仕事をしてほしいと思っています」
金目が続けた。
「ただ、それを理由に、皆さんの判断を縛るつもりはありません」
「……そうですか」
「皆さんにも、それぞれ生活がありますし、将来があります」
「はい」
「会社の状況を見て、別の道を考える人がおっても、それは当然やと思います」
金目は、少し間を置いた。
「……ただ、会社としてできることは、最後まで考えたいと思っています」
＊
「……ありがとうございます」
社員が言った。
その声は、少し落ち着いていた。
しかし、安心したようには聞こえなかった。
金目も、それ以上の言葉を重ねなかった。
何を言っても、今の状況が変わるわけではない。
社員たちが求めているのは、言葉だけではなかった。
＊
午後六時二十分。
高瀬が、金目へ小さく声をかけた。
「金目さん、未回答の質問がいくつか残っています」
「ありがとうございます」
金目は、うなずいた。
「ほかに、今この場で確認しておきたいことはありますか？」
しばらく待った。
新しい質問は出なかった。
「……では、今日はここまでにしたいと思います」
金目が言った。
「今日いただいた質問のうち、回答できなかったものについては、確認してお伝えします」
「また、個別に相談したいことがあれば、各部長か業務部へ連絡してください」
＊
「……最後に」
金目は、少し考えた。
「今日は、厳しい質問もいただきました」
社員たちは、静かに聞いていた。
「でも、どれも当然の質問やと思っています」
「会社のことも、皆さん自身のことも、ちゃんと考えていただいているからこそやと思います」
金目は、頭を下げた。
「今の段階で、十分な答えをお伝えできず、申し訳ありません」
「これからも、確認できたことはお伝えしていきます」
「本日は、ありがとうございました」
＊
オンライン会議が終了した。
画面に並んでいた社員たちの名前が、一つずつ消えていく。
最後の参加者が退出し、会議室には金目、西田、高瀬が残った。
「……お疲れさまでした」
高瀬が言った。
「ありがとうございます」
金目が答えた。
「未回答の質問について、少し確認してもよろしいでしょうか」
「もちろんです」
高瀬は、説明会の記録を開いた。
＊
「まず、給与についてです」
「はい」
「直近の支払いについてはご説明いただきましたが、その次の給与について、いつ頃までに見通しが立つのかという質問が残っています」
「……なるほど」
「それから、賞与の判断時期ですね。減額の可能性は説明しましたが、いつ決定するのかは回答できていません」
金目は、うなずいた。
「せやな」
「もう一つ、雇用についてです」
高瀬は、資料を切り替えた。
「人員削減を決定していないことは説明しました。ただ、今後その判断が必要になった場合、いつ、どのように社員へ知らせるのかという質問がありました」
「……それも、まだ決まってへんな」
「はい」
＊
「ほかには？」
金目が尋ねた。
「担当案件がなくなった場合の配置についてです」
高瀬が答えた。
「開発部の社員から、別の案件へ移れない場合はどうなるのか、という質問が寄せられています」
西田が、顔を上げた。
「……そこは俺の方でも確認せなあかんな」
「頼むわ」
「各課の稼働は整理しとるけど、全員の次の仕事までは、まだ決められてへん」
「せやな」
高瀬は、続けた。
「それから、社員が今後の進路を考える場合、会社としてどのような情報や相談の機会を用意できるのか、という質問もあります」
金目は、少し考えた。
「……それは、ちゃんと考えなあかんな」
＊
高瀬は、未回答事項を一覧にした。
次回以降の給与支払いの見通し。
賞与の判断時期。
雇用に関する判断と通知の方法。
担当案件がなくなった社員の配置。
そして、社員自身が今後の進路を考えるための情報提供と相談体制。
どれも、簡単には答えられない質問だった。
「……これ、回答期限も決めとこうか」
金目が言った。
「はい」
「全部の結論を一週間で出すんは無理やと思うけど」
「そうですね」
「少なくとも、いつまでに何を確認するつもりなんかは、伝えたい」
高瀬がうなずいた。
「では、各項目に担当者と次回報告日を設定します」
「お願いします」
＊
「……金目」
西田が声をかけた。
「何や？」
「これ、社員に答えるためだけの話ちゃうな」
金目は、資料を見た。
「……せやな」
「俺ら自身が、決めなあかんことや」
「ほんまやな」
金目は、少し考えた。
「……説明会、終わったと思ったんやけどな」
西田が、わずかに笑った。
「終わったんは、説明だけやろ」
「……せやな」
＊
「高瀬さん」
金目が言った。
「はい」
「明日、この一覧をもとに、対応の順番を整理しましょう」
「承知しました」
「西田も、開発部の配置について確認をお願いします」
「了解」
「それと、個別に相談したい社員がおったら、話を聞けるようにしといてください」
「はい」
高瀬がうなずいた。
「業務部で窓口を整理します」
「お願いします」
＊
午後六時四十分。
金目は、会議室を出た。
事務所には、まだ何人かの社員が残っていた。
普段と同じように、画面に向かって仕事をしている。
金目は、その様子を少しだけ見た。
さっきまで、同じ説明会に参加していた社員たちだった。
今、何を考えているのか。
説明を聞いて、どう感じたのか。
それは、金目にはわからなかった。
＊
2034年6月7日、水曜日。
株式会社カナメでは、主要取引先の倒産について、初めて全社員へ直接説明が行われた。
金目は、確認できた事実を伝えた。
経営責任を認めた。
そして、まだ答えられないことがあると説明した。
説明会は終わった。
しかし、社員たちの不安が消えたわけではない。
給与は、いつまで支払えるのか。
賞与は、どうなるのか。
自分の仕事は、残るのか。
そして、この会社に残るべきなのか。
それぞれの社員が、それぞれの立場で考え始めていた。
金目は、会社を続けたいと伝えた。
ただし、そのために社員たちの人生を縛るつもりはないとも伝えた。
その言葉が、どのように受け止められたのか。
まだ、わからない。
そして翌朝。
金目たちは、社員から突きつけられた問いに、一つずつ向き合うことになる。
今度は、説明するためではない。
答えを出すために。
お読みいただきありがとうございます。旭月です。
今回は、カナメの全社員説明会をお届けしました。
給与、賞与、雇用、そして経営責任。
社員たちから寄せられた質問は、どれも厳しいものでした。
しかし、どれも自分や家族の生活を守るための、当然の問いでもあります。
金目は、答えられることには答え、わからないことはわからないと伝えました。
ただ、誠実に説明したからといって、不安がなくなるわけではありません。
特に印象的だったのは、会社を続けたいという金目の思いと、社員それぞれの人生が、必ずしも同じ方向を向いているとは限らないことです。
会社を守ること。
社員の生活を守ること。
その二つは、いつでも両立できるとは限りません。
そして説明会のあと、金目たちの手元には、いくつもの未回答の質問が残りました。
次に求められるのは、言葉だけではなく、具体的な判断です。
引き続き、お付き合いいただければ幸いです。
