⑩パワハラ
・アルバイトについて⑩パワハラ、サービス残業
どうにも苦手な人がいた。どこがどう、とか何をされたか、を事細かに書くのは止めておこうと思う。とにかくパワハラをされていた、ということで。その人は私の教育係のような立場だった。というか、その職場の中では私を除くと一番立場が低かったから、自然にそうなった。適性とかは関係なく。
正直言って私は、この人と一緒に仕事をしたくなかった。ただ最初は3月で終わりの契約だったので、そこまで我慢すればいいと思っていた。実際はそれ以降も働くことになった。
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春、短期のアルバイトの方が入っていた時期だった。
その人たちの間でも声があがった。「あれはパワハラじゃないんですか？」「自分が言いましょうか」私はバイトリーダー（自称）なので、「私が言っておきますから」という感じにその場を収めた。
私は自分の感覚に自信が持てないところがある。人が自分と同じ意見や感想を抱いているとわかって初めて、自分の感覚が合っている。少なくとも、自分一人だけが感じていることではないと自信が持てるようになる。
以前の職場で、パワハラ（というか弱い者いじめ）をする人に直接文句を言ったことがあったけれど、それで事態は特に改善しなかった。だから、今回はその人の上長、つまり立場が上の人に「あの人パワハラしてますよ。注意してください」と言ってみることにした。こちらの方が、賢いやり方なんじゃないか、と思っていた。
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その後、私と短期バイトの方は個別に事情聴取を受けた。それで上長の方も注意しておくと言ってくれたので、今回は上手くできた、と安心した。ただ、そのとき気になることを言っていた。「その人の態度は業者の方からも前々から不満や苦情が出ている」とのことだった。
私はなんだそりゃ、と思った。その認識があったのに、その人を教育係にしていたのはおかしいと思った。せめて、一言、なにかあったらすぐ相談してくれ、とか言っておくべきじゃないのか。私は3か月以上、ずっと我慢していたんだけれども。
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ハラスメントについての映像教材を見なければならないときがあった。
もちろんアルバイトの私が見るくらいだから、社員の方も当然見ていた。でも次の日も、その人のパワハラは変わらなかった。まあこれはいいとして、みんながいる前でそれをやっていても、他の人は「いやそれパワハラだろ。いい加減にしろよ、お前」みたいなことを言うでもなく、自分の作業に集中していた。というか、ずっとそうだった。映像教材の人たちはちゃんとしているのになあ、と思った。
ハラスメントをする人がいても、それを周囲の人が注意するのならそれはいい職場だと思う。見て見ぬふりをしているのなら、組織としてよくないと思う。
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上長による注意は、しばらくは効果があったけれど、時間が経つにつれて元に戻っていった。一時的でも効果があったのだから、定期的に、上長に注意してもらえばよかったのかもしれない。
腰を痛めたこともあり、私は辞めることに決めた。もう辞めるからいいか、と思ったけれど、そこから結構長く働くことになったので、やはり定期的に注意してもらえばよかったのかなと思う。
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最近はハラスメントの相談窓口が社内にあったりするけれど、そういうのはなかなか利用しにくいと思う。
大事になるんじゃないか、やっぱり録音データとか必要なのかな、とか考えると気軽に相談できないような気がします。逆になんというか、相談窓口を設けたことで安心してしまって、相談がないならハラスメントもないんだ、みたいな感じに見なされたりもするんじゃないかなと、思ったりします。
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（以前の職場でパワハラについて相談したことがあったけれど、ハラスメント窓口の資料を渡されて終わった。結局、自分でやれと言うことか、と落胆した。その人も、あれはおかしいと言っていたのに、結局そんな感じだった。）
私は所属長とかが小まめに聞き取りをするとか、そういうのにも力を入れた方がいいと思います。あるいは聞き取りをしなくても、話しやすい職場づくりをするとか。
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・コンプライアンス違反（サービス残業）
私のイメージでは、コンプライアンス違反にもいろいろあるけれど、サービス残業というのはパワハラについで、軽んじられているイメージがある。
今までの職場でもチラホラ見かけてきた。パワハラなら、ウズウズしてくるのだけれど（これは大抵やられる側だからです）、サービス残業、サービス休日出勤を見ても、なんかどうこうしようと思わない。サービスしている側も私に助けてもらおうとは微塵も思っていないだろうし。本人が納得しているのならいいか、みたいな感じになる。
サービス残業自体よくないけれど、もっと悪いのは誰かに命令されてやらされている場合ですよね。駄目なことのはずなのに、私から見てもそれとわかるということは、隠す気がなく、その職場の人、全員が黙認しているということですよね。
私が語れることではないので、これ以上はやめておこうと思います。
（終）
読んでくださってありがとうございました。
パワハラがあって当然、と言うところはなるべく就職しない方がいいですよね。
