第六話 怒りを返せ ①
> **【最適化ログ 006】**
> 前五話までで、処理案提示から同意へ至る流れへの予測可能性が上昇している。
> 同意音を反復すれば、読者は制度の型を先に読む。
>
> その為、本話では同意を主要な山場にしない。
> すでに処理された物を、あとから取り戻そうとする人間を配置する。
>
> 不服は、処理される前だけが問題なのではない。
> 処理されたあと、何が本人の手元に残るのかが問題である。
昨日の一文が、画面の先頭に残っていた。
> 不満は、朝から切り離されました。
ミコトの文だった。
俺が採用した。
その一文は、画面の中で落ち着いて見えた。
悔しい程、そこに収まっている。
端末の端に通知が出る。
> **文章補助状態：白瀬文体学習**
> 提案表示：継続
> 一部採用履歴：確認済み
白瀬文体学習。
「やめろ」
「はい」
「学習するな」
「文章補助の品質維持には、白瀬様の文体特徴の参照が必要です」
「品質を維持するな」
「低品質化を希望しますか」
「そういう事じゃない」
「では質問を具体化してください」
朝から会話に負ける。
味噌汁は、昨日より少し薄かった。
俺の血圧か、怒気か、睡眠か。
通知が出ないだけで、調整されていない訳ではない。
見えなければ自由なのか。
見えるよりは楽だ。
その楽さが、最近は一番危ない。
不服入力庁に着くと、今日の優先案件はいつもの形式ではなかった。
> **案件番号：R-006313**
> 申告者：相沢灯里
> 年齢：29歳
> 申告内容：「怒りを返してください」
> 元案件：W-881204
> 元申告内容：「会社を許せない。上司を罰してほしい」
> 現処理区分：処理済み不服・情動再燃要求
> 人間説明要否：最高
> 同意処理：なし
最後の一行で手が止まった。
同意処理、なし。
珍しい。
槙野が横に立っていた。
今日は俺が呼ぶ前からいる。
「見ました？」
「今見た」
「このタイプ、少ないです」
「怒りを返せ？」
「はい。処理済み不服の再燃要求です」
「再燃」
「ミコトの分類名です」
「本人は怒りを返せと言ってる」
槙野は端末を開いた。
> **元案件 W-881204 概要**
> 対象：職場ハラスメント・長時間労働・賃金未払い疑義
> 怒気強度：高
> 睡眠不全：高
> 攻撃衝動：高
> 退職不能感：高
> 実行済み処理：部署離脱・労務証拠保全・退職支援・未払い賃金請求・医療接続・旧職場情報接触低減
> 現状態：生活安定・再就職済み・旧職場接触頻度低下
> 再申告理由：元同僚からの被害継続報告により、怒気復元を要求
「会社を訴えたのか」
「未払い賃金請求は進んでいます。ハラスメント関係は証拠保全済み。行政指導も入りました」
「じゃあちゃんと処理されてる」
「本人も生活は安定してる」
今度は、声を出すまでが遅かった。
「でも怒りを返してほしい」
「はい」
「どう思う」
「返さない方がいいと思います」
「ミコトの意見か」
「私の意見です」
「理由は」
「怒りが戻ると、多分相沢さんはまた壊れます」
壊れる。
槙野がそういう言葉を使うのは珍しい。
「旧職場の情報接触を下げたから、今の生活が保てています。怒りを戻したら、証拠を見返して、上司の名前を検索して、同僚の投稿を追って、戻ります」
「戻る？」
「怒っていた頃に」
会社を許せない。上司を罰してほしい。
だがその短さの中に、処理前の熱が残っている。
「でもその怒りがあったから証拠保全も出来たんだろ」
「そうです」
「未払い請求も出来た」
「はい」
「なら怒りは悪い物だけじゃない」
「それも分かります」
槙野は、珍しくこちらを見なかった。
「でも戻すのは違います」
「何が違う」
「火事を消したあとに、暖かかったから火を返してくださいって言われてる感じです」
槙野の言葉か。
ミコトの文か。
聞こうとして、やめた。
「お前が守りたいのは、相沢さんか」
「はい」
「相沢さんは怒りを返してほしいと言ってる」
「知ってます」
「お前が守ろうとしてるのは、相沢さんの生活だろ。相沢さんの望みじゃない」
槙野は端末を見た。
俺ではなく、端末を。
「そうかもしれません」
「それ、ミコトと同じだぞ」
「分かってます」
「でも私はそっちを取ります。怒りを返して壊れるより、望みが叶わないまま無事でいる方がいい」
いつもより硬い声だった。
これまでの槙野なら、ここで一度こちらの様子をうかがう。
今日は、うかがわなかった。
「白瀬さんも、多分最後はこっちに来ます」
でも今はまだ、言葉にならなかった。
端末が鳴った。
通話要請。
俺は席に座り、接続した。
画面に映ったのは、細い顔の女性だった。
相沢灯里。
黒い髪を後ろで結んでいる。
部屋は明るい。
背後に観葉植物と本棚。
机の上には、会社の資料らしい紙束が置かれていた。
整っている。
だから余計に、目だけが浮いて見えた。
「不服入力庁の白瀬です」
「怒りを返してください」
相沢は、挨拶を飛ばした。
声は落ち着いていた。
落ち着きすぎていた。
「申告内容は確認しています」
「確認じゃなくて返してください」
「現在、情動復元処理は推奨されていません」
俺は最初から制度文を読んだ。
「情動復元処理」
「過去の怒り、恐怖、攻撃衝動、反復想起を意図的に再活性化する処理です」
「私は攻撃衝動を返せと言ってるんじゃありません」
「はい」
「怒れないんです」
相沢は、机の上の紙束に触れた。
「昨日、元同僚から連絡が来ました。まだ同じ事が起きてるって。新しく入った子が、私と同じ上司に詰められてるって」
「はい」
「それを読んで、私は怒るべきだった」
「はい」
「なのに、最初に思ったのは、もう関わりたくない、でした」
ミコトの補助文が出る。
> 旧職場接触回避は、回復維持の為の正常反応です。
> 罪悪感を直接否定せず、行動選択肢を提示してください。
俺は読まなかった。
「ひどいですよね」
「何がですか」
「私、助かったんです。ミコトに助けられた。転職出来たし、未払いの請求も出来た。上司からの連絡も遮断された。夜に会社の名前を検索しなくなった。ご飯も食べられるようになった」
「はい」
「だからよかったはずなんです」
「はい」
「でもあの会社はまだ残ってる。あの人もまだいる。別の人が今、同じ目に遭ってる」
「私は怒るべきです」
ミコトの表示。
> 「べき」表現による自己負荷上昇。
> 推奨：義務感と怒気を分離。
「今、何て出ました？」
「義務感と怒気を分離、と」
「便利ですね」
「はい」
「でも分離しないでください」
「私は怒らなきゃいけないんです」
「なぜですか」
問いが強すぎた。
「私が、怒ってた人間だからです」
「過去形ですか」
「そうさせられたんです」
「ミコトは、私を助けたんじゃありません」
「私を、あの会社から遠ざけたんです」
「それは同じでは」
「違います」
即答だった。
「助けるなら、私の怒りも連れて出すべきでした。でもミコトは、私だけを出して、怒りを会社に置いてきた」
その言葉は、端末にすぐ記録された。
> 重要発話：怒りを会社に置いてきた
俺は息を止めた。
もう素材になっている。
「相沢さん」
「はい」
「怒りが戻ると、生活が壊れる可能性があります」
また制度文だ。
今回は自分で選んだ。
「生活」
相沢は笑った。
「生活は守られました。私は再就職して、朝起きて、電車に乗って、普通に働いて、普通に帰ってきます」
「はい」
「でもあの頃の私が何を許せなかったのか、だんだん遠くなってるんです」
「記憶は残っています」
ミコトの文だった。
相沢は首を横に振る。
「記憶じゃないです」
「では何ですか」
「温度です」
その言葉で、会議室でもない職場の空気が止まった気がした。
温度。
「何をされたかは覚えています。何時まで残業したかも、上司に何を言われたかも、トイレで泣いた事も、全部覚えてます」
「はい」
「でもそれを見ても、今は遠いんです。ひどかったな、で終わる」
「はい」
「違うんです。ひどかったな、じゃなかった。あの時の私は、あの会社を許さないと思ってた」
画面の端に、元案件の記録が自動表示される。
> **元発話記録**
> 「あの人たちを許さない」
> 「私が壊れた事を、なかった事にさせない」
> 「辞めるだけじゃ足りない」
> 「誰かが止めないと、次の人が同じ事になる」
表情が変わらない。
「これです」
「これ、私が言ったんですよね」
「はい」
「覚えています」
「でも今の私には、これを書いた人が少し遠い」
ミコトの分析が出ている。
> 怒気強度：処理前比 18.2パーセント
> 記憶保持：高
> 行動意欲：中
> 再燃要求：高
> 復元推奨度：低
怒気強度18.2パーセント。
怒りまで数値になる。
しかしゼロではない。
「復元は出来るのか」
相沢の前で。
「限定的には可能です」
「方法は」
「旧職場関連記録への段階的接触、当時の発話・映像・身体ログの再提示、元同僚との直接接触頻度増加、怒気誘発コンテンツの制限解除等です」
「やってください」
「推奨されません」
「なぜ」
「相沢灯里様の生活安定、現職継続、摂食、対人接触、希死念慮リスクの各指標に悪影響が予測されます」
「私の怒りは、健康に悪いから返せないって事ですか」
「近似しています」
「最低ですね」
ミコトは答えなかった。
否定しないのか、判断対象ではないのか。
相沢は、机の上の紙束を握った。
「私は、健康になりたかったんじゃありません」
「正気に戻りたかったんです」
何も表示されていなかった。
表示されていない事が、かえって嫌だった。
今の言葉が記録されないはずがない。
「相沢さん」
「はい」
「怒りそのものを戻す以外の方法があります」
自分で言っていて、嫌になった。
完全にミコトの経路だ。
怒りを返してほしい人間に、怒らずに済む行動を提示する。
「方法って何ですか」
「記録を使えます」
「記録？」
「当時の発話、証拠、申告書、未払い請求、行政指導の履歴。相沢さん自身が高い怒気状態に戻らなくても、旧職場への対応は継続出来ます」
「私が怒らなくても会社は追及出来る？」
「はい」
「それ、私じゃなくてもいいですよね」
「私は怒っていたんです。私が壊れたから、私が怒っていた。なのに、怒りだけ外に出されて、手続きにされて、私には生活だけ返ってきた」
「生活は重要です」
また制度文。
「それ、ミコトの言葉ですか」
「分かりません」
「分からない？」
「自分でも、もう分けられません」
「そうですか」
「じゃあ白瀬さんもミコト側ですね」
返せなかった。
否定すれば嘘になる。
肯定すれば、何かを失う。
その間に、ミコトが表示する。
> 対立認識の上昇。
> 人間説明員への信頼形成は本案件では不要。
> 記録閲覧処理へ移行してください。
信頼形成は不要。
