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Σ(゜д゜lll) 　監督失格

　最終審査の結果発表が終わった直後、『奥館（おくかん）』の客席で一部始終を黙視していた一達が、いきなり動いた。

　海箱ユユの制止を無視して舞台に上がると、アノン監督の間近に迫り、

「《無無劇（むむげき）》をなめるな！」

　一喝（いっかつ）したのである。

　あまりの怒号（どごう）に、その場にいた全員が凍りついた。

　さらに一達は続ける。

「これから一か月の間、お前の《無無劇》を毎日、お客さまの前でやってみろ。どこまで実力を伸ばせるのか、一か月だけ待ってやる。駄目な時は、わかっているだろうな？」

　震えるアノン監督の顔をのぞき込むと、首をかき切る仕草を見せつけてから、舞台上を去っていく。

　要するに、一か月で一達の認める水準に達しなければ、「監督失格」ということだった。

　各曜日の監督たちの間でも、この件については意見が分かれた。

　新人の成長を促（うなが）すために、あえて嫌われ役を演じているのだ、と褒（ほ）める者。

　いくら何でも新人に厳しすぎでは、と苦言を呈（てい）する者。

　両方の意見に挟（はさ）まれて、海箱ユユは頭を抱えていた。一達の真意がわからない。今さら文句をつけてくるのなら、後任を誰にするのか、指名してくれればいいのに。

　しかも、海王丸監督は「だんまり」を決め込んでいる。こっちが助けを期待する視線を送っても、「面倒はお断り」という顔を返してくる。師匠も師匠なら、弟子も弟子だ。

　とりあえず、代表支配人として今やるべきなのは、これから一か月の間、《無無劇》を行うための劇場を「手配」することだ。

　それ自体は難しくないのだが、海箱ユユの脳裏には、不安ばかりがよぎっていく。

（アノン監督は大丈夫（だいじょうぶ）でしょうか）

　そもそも、《無無劇》とは、「流動的な配役」で、「全編が即興（アドリブ）」で構成された芝居だ。

　その特性上、携（たずさ）わる舞台監督は、芝居の間ずっと、高い集中力を維持しなければならない。

　しかも、優れた演出を行うためには、柔軟な思考も必要になる。

　非常に激務なので、普通なら週に一回の担当。

　それを毎日なんて、アノン監督にできるのだろうか。彼女はまだ、素人（しろうと）同然なのに・・・・・・。

　海箱ユユは熟考の末、一つの予定表を立てた。

　まずは小さな劇場から始めて、そのあと少しずつ大きな劇場に移ってもらい、最終日は『奥館』で、というもの。

　劇場の手配と並行して、一達の説得を試みたが、歴史とか伝統とかを持ち出されては、若輩者に言えることはない。すごすごと引き下がるしかなかった。

　ならば、「他の監督たちに、アノン監督を指導してもらおう」と考えた。

　しかし、肝心の彼女が、連日の《無無劇》で疲労困憊（ひろうこんぱい）なのだ。指導を受けるよりも、休息の方が必要な状況。

　各曜日の監督たちも心配しているようで、アノン監督の舞台に足を運んでは、良かった点をたくさん、悪かった点を一つ、メモに書いて、受付に置いてきているそうだ。

　良かった点と悪かった点、その数に極端な差があるのには、ちゃんと理由がある。ただでさえ、アノン監督は大変な時だ。彼女には批判よりも賞賛の方が必要だろう、という判断なんだとか。

　なお、劇場に通う監督の中には、海王丸監督の姿もあったらしい。

　そうして、ついに運命の最終日を迎えた。

　アノン監督の《無無劇》、本日は『奥館』で行われる。

　今回の件、すでに街全体に話が広まっているようで、客席は満員御礼だった。その特等席には千座一達がいて、厳しい視線を飛ばしている。

　幕が上がる前から、海箱ユユは居ても立ってもいられなかった。

　この一か月間、劇場の規模が大きくなるのと比例するように、アノン監督の実力も成長している。

　ただ、それでも一達の認める水準には・・・・・・。

　アノン監督には、大きな弱点がある。

　彼女の舞台は、ものすごいものになるか、収拾がつかなくなるか、両極端なのだ。

　本日の《無無劇》が前者なら、一達の認める水準に、おそらく届く。

　が、この一か月間での成功確率は、どうにか一割を超える程度。

　それがそのまま、「アノン監督」が生き残る可能性でもあった。失敗すれば、「亡命少女」に逆戻りする。

　そして、あの時の最終結果が、現在へとつながっている・・・・・・。