6/9
今日からしばらくの間は事務仕事や警備、施設管理など患者を受け持たずにやる仕事をやるよう言われている。体力よりも精神的に辛い仕事なので、受け持った患者が慢性化した後はインターバルを設けることになっている。樹木化爆発の頃はそんなこと言ってられないくらい次から次へと患者が押し寄せてきていたが、今は人道的な労働環境だと副施設長が言っていた。
また、あまり考えたくはないが職員が樹木化することもないわけがない。そのため常に一通りの仕事をこなせるよう部署を作らず、施設長や副施設長のような役職者に限定されるものを除き、多くの仕事が持ち回りになっている。食事に関しては樹霊園の設備で作ったものをここの調理場で温めなおす形になっているのは助かる。料理が苦手なので仕事で調理をしろなんて言われてもできない。
しかも樹霊園には家族の慢性樹木化に立ち会う一般訪問者も宿泊するので、しっかりした資格を持った調理師が数人いる。扱いとしては単身患者施設の職員でも樹霊園職員でもなく、樹霊園と単身施設に食事を提供する専門の業者という形になっているらしい。素人の作るものより間違いなく美味い。
最初の仕事は寮を含めた施設全体の防災設備の点検と報告書の作成だった。災害時に解放する施設であるからこそ今の職員数でも許されているところがあるので、関係機関へ提出する書類は絶対に間違いが無いようにと施設長から念押しされた。間違いが無いようにとは記入ミスが無いようにという事なのか、簡単に正せない不備を見つけても書類上は誤魔化せという事なのかはわからない。私はあくまでも手伝いであり、書類を作るのは出向職員である主任なので気にする必要もない。まあ不正なんてしないだろう。
一部の消火器が使用期限を迎えていたのは少し気になった。材料、燃料、電力の不足によって業者が次々に廃業していったため新品は年々高価になっている。去年の点検の際に予算が出ないか県に相談したが、数年前の価格を基準にした額しか更新費用としては降りなかったそうだ。なので一部の消火器はそのままだ。設備に不備があっても即、何らかの処分が下るわけではないが一定期間経っても是正されないならまずいことになるので頭が痛いと主任が言っていた。あまり使いたくないが中古品を買うのも検討しているとも。まあ私のような下っ端に何かできるような問題でもないので施設長たちと頑張ってくださいという気持ちだ。
久しぶりに患者のことをあまり考えずに1日過ごしたかもしれない。できればずっと考えずに過ごしたいがここにいる以上そんなことは許されないだろう。
