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みんな真面目なのに、会社は赤字です。――十一人目の新人から始まる会社再建  作者: 竜太郎


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守れない時刻

飯塚航が新しい監視契約の引き継ぎ資料を読んでいると、「速報」の意味を尋ねる声が上がった。若手の広瀬悠真は、重大な通知を受けたらすぐ顧客へ電話すると考えていた。しかし書面には、一次確認の期限と、顧客が連絡を受け取れる時間帯が別々に記されていた。細い違いだったが、夜間の当番には大きな違いになる。

銀利はホワイトボードに三つの時刻を書いた。検知した時刻、担当者が評価した時刻、顧客へ伝えた時刻。どれか一つを「対応時刻」と呼べば、後で何が遅れたのか分からなくなる。野江蓮は実際の通知ログを持ち込み、システムが付ける時刻と人が判断する時刻の差を示した。機械の記録が正確でも、運用の説明が不正確なら意味がない。

良助は机の端で、顧客ごとに違う連絡先の一覧を照合していた。「夜中に電話しない人は、緊急の時どうしますか」と聞く。飯塚は代替連絡先とエスカレーション条件を教え、「全員を毎回起こすのは、安全とは違うんだ」と付け加えた。青年は返事をし、一覧の『連絡不要』という曖昧な表現を『条件外は翌営業日』へ書き改めた。

その変更は便利だったが、日下部が止めた。「言い切る前に、契約本文との一致を確認しましょう」。一部の顧客には例外条項がある。良助は素直に訂正し、例外を分けて記した。新しい人が見つけた問題でも、正す時には経験者の目が必要だった。

夜の当番を引き継ぐ小田切は、完成した表を二つ折りにして机へ置いた。通知を見た瞬間に迷わないことは、電話を早く掛けることと同じではない。部屋の時計は八時を指していた。以前ならその時刻から資料を探していたが、今日は確認したうえで交代できた。

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