コメディ自衛隊

とある連隊本部。 防衛監察アンケート、業務改善提案、採用面接、飲酒運転、保全事故、ハラスメント対応――。 隊長のもとには、今日も「正しいことを言っているはずなのに、なぜか上手くいかない」問題が持ち込//

最近の部下指導では、頭ごなしに否定せず、まず受容と共感を示すことが大切――。 そんな“否定しない技術”を学んだ科長は、さっそく現場で実践していると言い出す。 朝礼を昼にしてほしい。 訓練に意味はある//

採用面接を終えた科長に、隊長が「有望な人材はいたか」と尋ねたことから、奇妙に現実的な選考講評が始まる。 何より大事なのは、優秀さより“辞めなさそうかどうか”。 理想を語る隊長と、身も蓋もない現実を//

業務改善提案の締切が迫る中、隊長が部下の科長に求めたのは「何か一つ、使えそうな案」だけだった。 しかし返ってきたのは、子育て支援を皮切りに、託児所整備、離職率低減、人的確保までを一気につなげる、妙に完//