退職後、私の見積額は月給の三倍になりました

第1話 退職後、私の見積額は月給の三倍になりました

「いつも助かるよ」と言われるのに、評価はされない。

そんな場所で、ずっと自分を安く扱ってきた里帆が、ようやく一歩を踏み出す話です。

誰かの仕事を支えている人ほど、自分の価値を見失いやすいのかもしれません。

---

　退職から二か月後、瀬川里帆は、かつて自分を「サポート向き」と呼んだ会社へ、一通の見積書を送った。

　金額は、百二十万円。

　会社員時代の月給の、約三倍だった。

　送信ボタンを押したあと、里帆はしばらく画面を見つめていた。

　高すぎるだろうか。

　一瞬だけ、昔の自分の声が胸の奥で囁いた。

　けれど、里帆はもう、その声に従わなかった。

　高いのではない。

　これが、本来の値段なのだ。

　そう思えるようになるまでに、十年かかった。

　その十年が終わった日のことを、里帆は今でもよく覚えている。

　ある金曜日の午後六時十二分。

　瀬川里帆は、自分の机の引き出しを空にしていた。

　十年使ったデスクだった。

　引き出しの奥には、いつ入れたのか覚えていない付箋の束、先が丸くなった赤ペン、顧客名を書いた古いメモ、非常用に置いていたチョコレートが一つ残っていた。

　チョコレートの賞味期限は、三か月前に切れていた。

　それを見た瞬間、里帆は思わず笑ってしまった。

　自分らしい、と思った。

　誰かの締切は忘れない。

　誰かの確認漏れは拾う。

　誰かの会議資料は前日までに整える。

　誰かのミスが表に出ないように、先回りして火を消す。

　なのに、自分の引き出しに入れたチョコレートの期限すら、見ていなかった。

「瀬川さん、本当に今日で最後なんですね」

　隣の席から声をかけてきたのは、入社三年目の栗原奈々だった。

　奈々は少し不安そうな顔をしていた。いつもの明るい笑顔ではない。

「うん。今日まで」

　里帆は淡々と答えた。

「まだ実感ないです」

「私も、少しだけ」

「でも……困ります。瀬川さんがいないと」

　里帆は、引き出しから取り出した私物を紙袋に入れながら、静かに首をかしげた。

「引き継ぎ資料は全部共有フォルダに入れてあるよ。目次もつけたし、案件別にも分けてある」

「そうじゃなくて」

　奈々は唇を噛んだ。

「資料があっても、瀬川さんみたいにはできないです」

　里帆は手を止めた。

　その言葉は、二週間前なら少しうれしかったかもしれない。

　でも今は、遅すぎた。

「最初から、私みたいにやろうとしなくていいよ」

「え？」

「できないことは、できないって言った方がいい。早めに」

「でも、それ言ったら評価下がりませんか」

　里帆は少しだけ笑った。

「言わなくても、評価されないことはあるよ」

　奈々は返事をしなかった。

　その沈黙の中に、この会社の十年が詰まっている気がした。

　株式会社東都リビングソリューション。

　住宅設備や建材を扱う中堅商社で、里帆は営業企画部に所属していた。

　肩書きは、営業企画アシスタント。

　しかし実際には、営業資料の作成から顧客別の売上分析、契約更新時期の管理、納期トラブルの事前確認、クレームの予兆整理、役員会議用の数字調整まで、部署の裏側をほとんど一人で支えていた。

　営業担当が先方に伝え忘れたことを、里帆がメールで補う。

　部長が会議で使う数字を、里帆が夜に整える。

　若手が作った資料の矛盾を、里帆が出社前に直す。

　誰かが困る前に、里帆が気づく。

　それが当たり前になっていた。

　当たり前になると、人は感謝しなくなる。

　いや、正確には感謝はする。

「いつも助かるよ」

「瀬川さんがいると安心だね」

「本当に縁の下の力持ちだよ」

　そう言われるたびに、里帆は笑ってきた。

　だが、評価面談で返ってくる言葉は決まっていた。

「瀬川さんはサポート職だからね」

「数字として成果が見えにくいんだよ」

「もう少し主体性があるといいね」

　主体性。

　里帆はその言葉を聞くたび、心の中で小さく笑っていた。

　会議に呼ばれない。

　決定権は与えられない。

　作った資料には別の人の名前が入る。

　発言すれば「細かい」と言われる。

　黙って支えれば「サポート向き」と言われる。

　その中で、どんな主体性を見せればよかったのだろう。

　辞めると決めたきっかけは、大成ホームの案件だった。

　大成ホームは、今年最大の新規取引候補だった。

　里帆は三か月かけて資料を作った。

　過去の発注傾向。

　地域ごとの住宅需要。

　競合他社の価格帯。

　物流コスト。

　利益率。

　季節変動。

　先方の中期計画。

　営業担当の佐久間が持ってきたのは、雑談まじりの訪問メモだけだった。

　その断片を、里帆が提案書にした。

　けれど、プレゼン当日、会議室に入ったのは部長の奥村と佐久間だけだった。

　里帆は呼ばれなかった。

　契約は取れた。

　フロアでは拍手が起きた。

　営業部の社員たちが、戻ってきた奥村と佐久間を囲んでいた。

「佐久間、やったな」

「大成ホームだぞ。すごいじゃん」

「今回の提案、かなり刺さったらしいな」

　佐久間は照れた顔で笑った。

「今回は、先方のニーズをうまく読めました」

　里帆は、パソコン画面の前で静かにその声を聞いていた。

　佐久間は続けた。

「資料は僕がほぼ組み立てました。瀬川さんには、細かい数字を整えてもらっただけです」

　細かい数字。

　その言葉が、里帆の胸に静かに落ちた。

　細かい数字。

　たしかに、数字は細かい。

　けれど、その細かい数字が一つずれれば、利益は消える。納期は崩れる。先方の信用も失う。

　里帆が三か月かけて積み上げたものは、佐久間の中では「整えてもらっただけ」の仕事だった。

　周囲は誰も訂正しなかった。

　奥村も笑っていた。

　その日の午後、里帆は会議室に呼ばれた。

　褒められるのかもしれない。

　一瞬だけ、そう思った。

　だが違った。

　奥村は言った。

「瀬川さん、君はちょっと前に出すぎたね」

　里帆は言葉を失った。

　前に出た覚えはなかった。

　ただ、間違った数字を直しただけだ。

　根拠のない提案に、根拠をつけただけだ。

　先方に出して恥ずかしくない形に整えただけだ。

　佐久間は困ったように言った。

「瀬川さんって、悪気はないんでしょうけど、詰め方が強いんですよ。こっちが何も考えてないみたいに見えるというか」

　何も考えていなかったから、里帆が考えたのだ。

　喉まで出かかった言葉を、里帆は飲み込んだ。

　奥村は続けた。

「瀬川さんは、表に出るタイプじゃないんだよ。裏で支える方が合ってる」

　表に出してもらったことなど、一度もない。

　それなのに、向いていないと決められる。

「大成ホームの今後の進行は、佐久間と栗原さんでやる。君は通常の資料管理に戻って」

「私が外れるということですか」

「外れるんじゃない。役割分担だよ」

「基礎資料と提案設計は、私が担当しました」

「それは感謝している。でも、君はサポートの立場だから」

　その瞬間、里帆の中で何かが終わった。

　怒りではなかった。

　悔しさでもなかった。

　もっと静かなものだった。

　ああ、もういい。

　そう思った。

　翌日、里帆は退職届を出した。

---

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

十年尽くした会社を、里帆は静かに去りました。

けれど、彼女の仕事の価値に気づいていたのは、社内の人間ではありませんでした。

次話、退職した里帆に届いた一通のメールから、彼女の人生が大きく動き出します。