育児休暇 多様化しても……いいんじゃない？ （波田○区風に）
どもです、篠宮です|ω・)
台風、すごかったですね。
相方は会社が休みになり、息子くんも休みになり、逆に大変だった篠宮です
(´/・ω・)/ヨイショ
相方くんが料理できればありがたいんですが、ううーん＾＾；
夫育てをすればいいと周りには言われますが、なぜに成人男性を育てねばならぬ……
いや、その方が楽なのはわかっているんですがね、育児と介護を併せ持つ私に夫育てまでおえませぬ（苦笑
というか、なんで嫁の責任になるのだ？
いやいやいや
でも反対に、私は外に働きに出るのが難しいので、相方くんには感謝してる。
でもせめて私が具合悪い時だけでも、焼きそばとか作れると嬉しいなー。今は子供がいるからね。
子なし夫婦歴１８年だったので、家事＝私 仕事＝相方くん という構図でずっと来ちゃったんだよねー。
まぁ６０才近くなったら、そば打ちの目覚め（笑）にかかる男の人はが多そうだし、相方くんもかかってくれないかと願う所存。
さて|ω・)
育児休暇、多様化してもいいんじゃないかなーのお話。
私は、相方くんの育児休暇２か月くらいほしかった……
諸所の事情で里帰りはできず、いやむしろ看病しにきて状態の私の実家。相方くんの方もお手伝い無理。
完全ツーオペ？（笑）のうちは、相方がなんとか2週間育児休暇をもぎ取ってくれたけど、嫁から言わせて貰えば
足りなーーい！！
相方も頑張ったけど、せめて2ヶ月くらいは欲しかった…。
もらえただけいいんだろうけど。
ただ、もし育休少ししかもらえないんなら、時短もしくは週休３日でお願いしたい！
いろんな手続きとか、平日ばっかなんだーー
あと、週中で少しでも休めると嬉しい…。寝たかった…
世の経営者のみなさま、育休もありがたいけど、週休３日導入もあっていいと思うのですーーー
むしろ、選べると嬉しい←
言いたい放題言ってみた、3歳息子の母でした（笑）
