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英国式リストラ!  作者: 陸 なるみ


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CEOからの手紙(メール)

 

 それは6月17日に始まった。


 社内アプリにCEO(最高経営責任者)からの突然の長文メールがアップされたのだ。

 件名は「重要告知 Important Announcement」。

(日本語のほうが字面が恐いw)


「ここ数か月間、当社の財務状況を見直してきたが、過去数年来の人件費の急増は顕著であり、当社の将来的存続の観点からして、サステイナブルとは言い難い」、だそうだ。


 サステイナブルじゃないって、じゃあ、うちらは化石燃料かなんかかよ、と言いたいのはぐっと堪えて、サステイナブル「持続可能」という単語を、さすがエリート英国紳士、格好よく使ってまんなあ。


「それゆえ、我々はオフィシャルなリストラ手続きを進めることとなった」

「軽々な気持ちでこの決断をしたわけではない」

 と、言われても。


 経営失敗したならCEOがボーナス返金して辞任してよ。

 というのが、このメールを見た全社員がまず第一に頭に思い浮かべた言葉だろう。


 そしてCEOの言い訳も悔しいながら思い至る。


「ダメなんだよ、そういう刹那的なことじゃないんだ。財務構造的に、このままにできないってこと。人件費って固定費じゃん、そして毎年数パーセントずつ上がっていくの。資金繰りはもう既に身動きがとれないし、来年はもっと酷くなる」


 だろうね。


 イギリス、人件費高いもんね。


 現在の成人最低賃金、時給12.71ポンド(円換算2540円、1ポンド200円で計算。今円安で210円くらいだよ、すっごいお金持ちの気分)


 日本の最低賃金って東京で1280円?

 安すぎない?

 あ、これ、物価が高いかどうかに比例してるか。

 特にイギリスの財務大臣、いつもインフレ率とにらめっこしながら最低賃金を上げるかどうか悩んでるもんね。


 ではちょっと脱線して、日英の物価と生活水準について。


 随分長い間、イギリスより日本のほうが物価が高いって感覚でいたけれど、今は逆転してた!


 2025年各国の消費者物価指数(引用元:新電力ネット https://pps-net.org/)

 85位 イギリス 138.37

 131位 日本 111.92


 体感として言えるのは、ウクライナ戦争が始まって石油やガスが高騰して以来、物価がガンガン上がった気がする。


 ただし、「日本でもお金がかかるぞ?」と思うのは、生活水準の平均値が高いせいだと思う。

 みんながウォッシュ○ット持ってるとかブランド服とかアンド○イドじゃ笑われるとか、「人並み」でいるための努力必要。

 すぐ「底辺」って言われちゃう気がする。


 イギリスではスーパーで服買っても笑われないし、慈善事業の一環としてのリサイクルショップ(Charity Shop)がいくらでもあるし、車は中古車を自分で修理しながら乗ってたり。


 消費税に該当する付加価値税(VAT)は恐怖の20%!!だけれど、生活必需食料品、特に加工前食材は野菜もお魚もお肉も0%なんだよ。

 なんかこう、超節約生活をするための方法がいくらでもある。


 いや、子どもさんがいたらママ友間でプレッシャーかかったりするのかな、でも基本あんまり他人に干渉しないんだよね。


 というわけで、私個人としては、「日本の最低賃金、低すぎない?」と感じるけれども、統計的には、イギリスのほうが物価が高くて最低賃金は高い、っていう図式らしい。


 えっと、イギリスは人件費が高いって話をしてたはず。

 CEOが「昨今の人件費の急増」とか言ってるから検証したかったんだ。


 確かに、2012年から、公的年金以外に、各職場での年金システム導入が法律で義務付けられた。


 それまでは、うちのような半分営利企業、半分慈善団体のような組織には、社内の年金基金なんてなかったんだ。

 それが急に「社員は毎月給与の5%、それに対して事業主は3%上乗せしてあげること」となったもんだから、すっごい負担になってるはず。


 それに加えて、2025年から国民保険料 National Insurance(公的年金と健康保険料が一緒になったみたいなやつ)の雇用主負担分も増えたんだよね。


 政府は財政赤字を減らしたいけど、選挙公約で「所得税率は上げない」って言っちゃったもんだから、もうひとつの歳入元であるこの国民保険のほうをアップしたって話だったよ。


 というわけで、CEOの悩みもわかるんだ、正社員ひとりを雇っておくのは目に見える以上にお金がかかるって。


 コロナ禍でボロボロになったホスピタリティ・セクターなんて、特に個人経営のカフェなどではバリスタもホールスタッフも雇えないって嘆いてる。


 とういわけで、ここ数年で人件費が膨れ上がったのは、経営陣が失敗したって言うより、戦争による物価高騰、インフレ率からの最低賃金アップ、年金制度の見直しという政府の政策のせいとも言えないこともない。


 だとしても。


 働いてる側は、みんなそれぞれ生活かかってんだよ。

 全社員500名前後。

 どこから何人、どうやってリストラすんだ?


「オフィシャルなリストラ手続き」って何だよ?


 こちとら、日本でなら再雇用制度を利用するような年齢だぞ。

 リストラされて再就職先があると思うなよ?


 勤続24年の外国人BBAを、路頭に迷わせたいならしてみるがいい!


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かぐつち・まナぱ様作成
― 新着の感想 ―
私が英国に行ったとき、ロンドンの人は家賃が高すぎるから四人でシェアハウスをしながら暮らすのがデフォ、外食なんて富裕層か観光客がするくらいで普通の人はそんなのしてらんないみたいな話を聞いていたのですが、…
そちらの物価本当に高いですものね。20年ほど前に旅行でくらいしか行ったことがないですが、ほぼ初任給だったので目を剥いたことを思い出しました。 だけど、それよりもリストラ……。 雇用が切られる時って本当…
どこの国も、世知辛いですね。 日本の中小零細企業であれば、リストラよりも会社倒産の危機がずっとあり続けます。 人材不足後継者不足で。 戦争は本当にいいことないですね。
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