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Oー1：防衛監察アンケート

　本作はフィクションです。

　作中に登場する「自衛隊」は「自立衛星観測隊」の略称であり、現実のいかなる組織・制度・人物とも一切関係ありません。

　なお、万一よく似た部分があったとしても、それは偶然です。たぶん。

（隊長室）

　隊長は、防衛監察のアンケート結果を見ながら、しばらく無言で固まっていた。

「……」

　紙の束は分厚い。

　自由記載欄には、好意的な意見から辛辣な言葉まで、多種多様な意見が並んでいる。

　隊長は、そのうちの一枚を、ゆっくり読み上げていく。

「『上司に相談しづらい』」

　次の一枚。

「『人によって指導の当たり外れが大きい』」

　さらに次。

「『できる人に仕事が偏っている』」

　最後に、少しだけ嫌そうな顔をして読んだ。

「『部署によって空気が違いすぎる』……か」

　隊長は紙を机に置き、椅子にもたれた。

「……書きたい放題やな」

　もちろん、防衛監察のアンケートに良いことばかり書かれるとは思っていない。

　だが、想像していたより、ずっと具体的だった。

　しかも、所属欄を見ると何となくイメージが湧いてしまうのが、嫌だった。

　総務科長は、経験豊富で幅広い仕事ができる男や。

　しかし、部下は曲者揃いで、問題を抱えとるやつも多い。

　それに、総務科長は抱え込みすぎるし、部下との噛み合わせもあまり良くない。

　部下も楽ではないだろうが、本人も結構しんどいやろう。

　苦労をかけとるな……。

　訓練科長は、優秀な人間や。

　むしろ、仕事ができすぎる。

　あまりに頭の回転が速すぎて、たまにわしでも理解が追いつかん。

　いつも一緒に働いている部下は、ついていくだけでも大変やろうなぁ……。

　情報科長は規則に厳密で、仕事が信頼できる男だ。

　全くと言っていいほどミスがない。

　ただ、静かすぎて、本人が何を考えているか少し分かりにくい。

　悪いやつではない。

　悪いやつではないんやけど、近寄りやすいかと言われると、まあ、近寄りやすくはない。

　情報科の事務所、いつ行っても静かやもんなぁ……。

　第５中隊長は声が怖い。

　顔の造形が整っとる分、余計に怖い。

　わしに対しても淡々と話すから、部下はまぁ、言うまでもない。

　仕事はできるし、中隊も規律が締まっている。

　上番以来、服務事故ゼロなのはここだけだ。

　ただ、部下が委縮していないかと聞かれると、ちょっとだけ気になる。

　怒鳴ることはないのに、話を聞いているとヒュンってなることがある。

　どこがとは言わんけど……。

　本管中隊長は――

「……あれは普通にあかん寄りか」

　そこだけは考える時間がいらなかった。

　隊長は別の用紙を手に取った。

「『上は気軽に“相談しろ”と言うが、実際に相談すると嫌な顔をされる』……うわぁ」

　……あるあるやと思ってたけど、うちでも出るんやな。

「『仕事を任せると言いながら、実質丸投げのことがある』……」

　これもあるあるだけど嫌だ。

　だいぶ嫌だ。

「『人間関係のみで仕事を済ませようとする人がいる』……」

　隊長は、そこで紙を伏せた。

「……なんやねんこの連隊。癖が強すぎるやろ……」

　他人事のように呟いたが、当然ながら自分の連隊である。

　嫌な気づきだった。

　だが、もっと嫌なのは、これが誰か一人だけの問題ではなさそうなことだった。

「嫌やけど、いつも通り呼ぶしかないか」

　隊長は受話器を取り上げた。

「補給科長、ちょっと来い」

　数分後、補給科長が入ってきた。

「失礼します。今回は何でしょう」

「これや」

　隊長はアンケート結果の自由記載欄の部分を差し出した。

　補給科長は立ったままペラペラとめくり、数秒で顔をしかめた。

「ああ、これですか」

「その“ああ”は何や」

「そらそうやろな、と。むしろ、隊長が今までよう気づかんかったもんやな、と。」

「切り捨てんな。

　こっちはわりと真面目にへこんどるんやぞ」

「よかったですね」

「何がやねん！」

「服務事故が起きて、メディアに吊るされて、謝罪会見で頭下げながら気づくよりはマシでしょう？」

「言い方……」

　補給科長は紙を隊長に返した。

「で、これの何がわからんのです？」

「うちの連隊、そこまで悪いやつばっかりおるか？」

「いませんね」

「やろ？」

「善人は多い方でしょうね」

「やろ？」

「でも、善人が多いことと、働きやすいことは別です」

　隊長は黙った。

「どういうことや」

「人柄だけで組織が回るなら、世界はお花畑になってるでしょう？組織を回すんは善意ではない。仕組みです。むしろ、悪意がない分だけ面倒です」

「面倒……」

「ええ。

　正論を遠慮なくぶん投げる人。

　部下の仕事まで抱え込んで、自分の首を締める人。

　人間関係だけで仕事回そうとする人。

　一生懸命やけど余裕が無さすぎて周りまで不安にさせる人。

　全部、本人の中では善意でしょうね」

「……まあ、うん」

「でも、周りは普通にしんどいです」

　隊長は腕を組んだ。

「具体的に言え」

「隊長にもわかるようにしましょうか」

　補給科長は、指を折った。

「まず、正論を遠慮なくぶん投げる人。

　これは内容自体は正しい。

　でも、正しさに速度と圧が乗ると、相手は黙るしかない」

「おるな……」

「次に、部下の仕事まで抱え込んで、自分の首を締める人。

　本人は“自分がやった方が早い”と思ってるんでしょう。

　でも、周りからしたら何がどこで止まってるか見えん。

　手も出せんし、育ちもせん。結果、全員がずっとしんどいままです。地獄ですね」

「それも、おるな……」

「次に、人間関係だけで回す人。

　一見うまくいってるように見えます。

　でも、属人的で再現性がない。

　その人が機嫌を損ねた瞬間に止まるんで、ルールより空気が強くなる」

「……本管やな」

「言ってません」

「言うてへんけど分かるわ」

「最後に、余裕のない人。

　悪人やないです。

　でも、余裕がない管理者の下は、部下がずっと“何となく不安”なまま働くことになります。可哀想ですね」

「全部、誰のこととは言うてへんのに、分かりすぎて嫌やな……」

　いいながら、机の上のアンケートを見た。

『上司に相談しづらい』

『部署によって空気が違いすぎる』

『できる人に仕事が偏っている』

　どれも、誰か一人を切れば済む話には見えなくなってきた。

「……なあ」

「はい」

「これ、結局、誰が悪いんや」

　補給科長は少しだけ考えてから答えた。

「今の発言で、隊長が問題の本質を全く理解しておられない事は理解できました」

「腹立つなぁ……」

「ハラスメント問題のように”誰が悪いか”で切れる話もあります。

　でも、こういう形でまとまって出てくる時は、だいたい個人やなくて構造の話です」

「構造？」

「ええ。

　この連隊にも、変な人はいますし、足りんやつもいます。

　でも、問題はそこだけやない。

　変な人が変なままで回る構造と、足りんやつの分が、できる人にしわ寄せとして集まる構造と、困った時に相談しづらい空気が、そのまま放置されてる」

「……」

「だから、犯人捜しから入ると本質を外します」

　隊長はしばらく黙っていた。

「……ほな、どこから入るんや」

「この手の問題は、コミュニケーションが上手くいかんのが原因の大部分を占めとるです。だからまずは、何が言いにくくなってるのかを言葉にするところからです」

「なんか、心理学っぽい話になってきたな」

「実際そうでしょう」

「また厄介な概念を持ってきよるんやろ？」

「よくご存じで」

「お前なぁ……」

　補給科長は、ほんのわずかに口元を緩めた。

「今回は、心理的安全性です」

　隊長は沈黙した。

「……出たな、専門用語」

「逃げんでください。ここを避けたら整理出来ません」

「逃げるやろ普通。

　急に専門用語を投げるな」

「一個一個理解してもらわんと、ずっと雑な指揮官のままになりますよ？」

「おまっ……！……言い方があるやろう……」

「襟にええ階級章付けてはるんで、甘えんといてください」

「それで、心理的安全性って結局なんなんや」

「雑に言うと、

　必要なことを言うのに、余計な勇気やご機嫌確認が要らん状態、です」

　隊長は、机の上のアンケートを見た。

　自由記載欄の文字が、さっきまでとは違う見え方をしてきていた。

「……ほんま、面倒くさいな」

「それを何とかするのが指揮官でしょう」

「ほんまに便利な言葉やな、それ」

　隊長は深く息を吐いた。

「よし。

　次はその“心理的安全性”とやらを詳しく説明せえ」

「嫌です」

「なんでや」

「今から始めると長いんで。私も仕事がありますし」

「それはそうやろうけど！」

「なので次話にしましょう」

「メタはりすぎやろ、お前」

「それに、一気に詰め込んでも、隊長も処理しきれんでしょう」

「ほんま！お前はそういうとこやぞ！」

　補給科長は、何でもない顔で敬礼した。

「褒め言葉として受け取っときます」

「一回も褒めてへんやろ！」

　隊長室に、少しだけ乾いた笑いが落ちた。

　防衛監察アンケートは、嫌な紙だった。

　だが、嫌な紙だからこそ、見えるものもあるのかもしれない。

　隊長は机の上の束を見下ろしながら、小さく呟いた。

「……まあ、文句を書く元気があるうちは、まだましか」

　その独り言に返事はなかったが、補給科長の背中は、少しだけ肯定しているようにも見えた。

2026.3.15：改稿

今後のプロットで科長が他にも出てきて区別がつかなくなるので、主役格の科長＝補給科長という追加設定を入れて、それに基づいて会話が行われている場所を追記。

話を進めるうちにキャラクターの輪郭が、作者の中ではっきりしてきたので、発言内容を修正

2026.3.22全面改稿

ギャグは短編に任せて、管理職向けのお仕事講座に訂正