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『行ってはいけない場所に行った人だけが書き込める怪談集』幽霊より怖いのは、そこに置き去りにされた人間の悪意だった。  作者: 常陸之介寛浩✪書籍・本能寺から始める信長との天下統一


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存在しない十一階

 そのオフィスビルには、十一階がない。


 一階から十階までが低層テナント。


 十二階から上は大手企業のオフィス。


 建物の案内板を見ても、エレベーターのボタンを見ても、十一階という表示は存在しない。


 けれど、終電後。


 午前一時十一分。


 誰も乗っていないはずのエレベーターが、勝手に動くことがある。


 表示パネルに、存在しない数字が灯る。


 11。


 そのエレベーターに乗ってしまった人間は、降りるまでに必ず誰かの声を聞く。


 昔、同じビルで消えた人間。


 辞めた人間。


 壊れた人間。


 死んだ人間。


 その声は、助けを求めるわけではない。


 恨み言を並べるわけでもない。


 ただ、最後に言えなかった言葉を、静かに繰り返す。


 そして十一階で扉が開いた時。


 そこには、その人が踏みつけて上へ行った誰かが待っている。


     *


 神崎美緒は、人事部の女だった。


 年齢は三十八。


 肩書きは、人事企画室マネージャー。


 社内では、よくこう言われていた。


「神崎さんはバランス感覚がある」


「感情的にならない」


「会社側の事情も、社員側の気持ちも分かってくれる」


 美緒は、その評価が嫌いではなかった。


 むしろ、誇りに思っていた。


 会社で生き残るには、正しさだけでは足りない。


 声の大きな社員に振り回されてもいけない。


 経営陣の言い分を丸呑みにしてもいけない。


 その間に立ち、誰も完全には満足しないが、全員がギリギリ飲み込める線を探す。


 それが人事の仕事だと、美緒は思っていた。


 もちろん、それは綺麗な言い方だ。


 本当はもっと濁っている。


 揉め事を大きくしない。


 会社の評判を守る。


 上に報告する前に火を消す。


 社員の訴えを聞きながら、どこまでなら握り潰せるか判断する。


 美緒は、そういう仕事を何度もしてきた。


 泣く社員もいた。


 怒鳴る社員もいた。


 退職していく社員もいた。


 けれど、会社は回り続けた。


 美緒の評価も上がり続けた。


 だから、間違っていないと思っていた。


 少なくとも、あの子が死ぬまでは。


     *


 あの子の名前は、相原菜月といった。


 新卒三年目。


 営業企画部。


 小柄で、声が少し小さく、けれど資料の作り方が丁寧な子だった。


 入社時の面談で、美緒は一度だけ菜月と話したことがある。


「緊張していますか?」


「はい。すごく」


 菜月は正直に答えた。


「でも、頑張りたいです。まだ何ができるか分からないんですけど、この会社の商品、昔から好きだったので」


 そう言って笑った顔を、美緒はよく覚えている。


 最初は、普通の若手だった。


 真面目で、少し不器用で、でも悪くない。


 そういう印象だった。


 問題が起きたのは、菜月が営業企画部の新規キャンペーンチームに配属されてからだ。


 直属の上司は、黒川部長。


 社内でも有名なやり手だった。


 数字を作る。


 上層部への根回しが上手い。


 外部との折衝も強い。


 ただし、部下には厳しい。


 厳しいという言葉は、便利だった。


 声を荒げる。


 深夜まで修正をさせる。


 会議で人格ごと否定する。


 休日にも連絡する。


 それでも成果が出れば、会社は「厳しい」で済ませた。


 菜月は、その黒川の下で少しずつ痩せていった。


 最初に相談に来たのは、雨の火曜日だった。


 美緒はその日、三件の面談を抱えていた。


 うち二件は退職希望者。


 残り一件が菜月だった。


 面談室に入ってきた菜月は、スーツの肩が落ちていた。


 目の下に濃い影がある。


「眠れていますか?」


 美緒が聞くと、菜月は少し笑った。


「最近、あんまり」


「業務量が多い?」


「それもあります。でも……」


 菜月はそこで言葉を止めた。


「黒川部長のことでしょうか」


 美緒が先に言うと、菜月は驚いたように顔を上げた。


 そう。


 美緒は知っていた。


 黒川の下で若手が潰れやすいこと。


 部内の空気が悪いこと。


 過去にも何人かが異動を希望したこと。


 けれど、黒川は数字を持っていた。


 経営陣からの評価も高い。


 多少の軋轢は、どこの部署にもある。


 そう処理されてきた。


「何か、具体的に困っていることがあれば教えてください」


 美緒はいつもの声で言った。


 菜月は膝の上で手を握った。


「会議で、私だけ名指しで叱られます。資料を出しても、どうせ相原の資料は使えないって言われて。深夜に修正指示が来て、朝までに出せって」


「残業時間は記録していますか?」


「つけています。でも、黒川部長に、勉強時間は残業じゃないって」


「なるほど」


 美緒はメモを取った。


 なるほど。


 便利な言葉だ。


 自分の感情を挟まないために使える。


 相手はその一言に縋る。


 理解されたと思う。


 美緒はそれを知っていた。


 菜月は鞄から小さなノートを出した。


「言われたこと、書いてます」


「見せてもらっても?」


 菜月は迷ったあと、ノートを差し出した。


 そこには、黒川の発言が日付つきで書かれていた。


『お前の代わりはいくらでもいる』


『女だから甘やかされてきたんだろ』


『相原の顔を見るとプロジェクトが遅れる気がする』


『辞めたいなら辞めろ。ただし逃げた人間として記録に残るぞ』


 美緒はページをめくりながら、胃の奥が重くなるのを感じた。


 これは、まずい。


 訴えられれば、会社は不利になる。


 そう最初に思った。


 菜月の心配より先に。


 美緒はそのことを、今でも覚えている。


「証拠として預かってもいいですか」


 菜月は顔を上げた。


「ちゃんと、対応してもらえますか」


「もちろんです。まずは事実確認をします」


「異動したいです」


 その声は、小さかった。


 けれど切実だった。


「もう、黒川部長の下には戻りたくありません」


 美緒はうなずいた。


「分かりました。選択肢として検討します」


 検討します。


 それも便利な言葉だった。


     *


 美緒は黒川に事情を聞いた。


 黒川は最初、笑った。


「ああ、相原ね。最近の若い子って打たれ弱いから」


「発言について、いくつか確認したいことがあります」


「神崎さんまで真に受けないでよ。あの子、注意されるとすぐ被害者顔するから」


 黒川は余裕だった。


 自分が守られていると分かっている人間の顔だった。


 美緒は腹が立った。


 腹は立ったが、それを表には出さなかった。


「相原さんは、異動を希望しています」


「今抜けられたら困るよ。新規キャンペーンのローンチ前だよ?」


「ただ、このままでは本人の体調面が」


「じゃあ休職させればいい」


 黒川はあっさり言った。


「異動は困る。今のタイミングでパワハラ疑いで若手を異動させたら、俺に傷がつく」


「発言内容については」


「全部、指導の範囲。多少きつい言い方はしたかもしれない。でも成果を出すためだよ」


 その言葉も、何度も聞いてきた。


 指導の範囲。


 成果のため。


 期待しているから厳しくする。


 そう言えば、暴力に似た言葉も少しだけ正当化される。


 美緒は面談記録を書いた。


 その後、上司に報告した。


 上司は眉をひそめた。


「黒川か……」


「本人は異動を希望しています」


「今は難しいな」


「ですが、記録を見る限り、かなり危険です」


「分かるよ。でも、キャンペーン前に黒川のチームから人を抜くのは現実的じゃない。まずは黒川に注意して、相原さんには産業医面談を入れよう」


「本人は戻りたくないと」


「そこは神崎さんがうまく話して」


 うまく話して。


 つまり、飲み込ませろという意味だった。


 美緒はうなずいた。


「分かりました」


 あの時、分かりましたと言わなければよかった。


 何度もそう思った。


 けれど当時の美緒は、言った。


 そのほうが波風が立たないから。


     *


 菜月との二度目の面談は、金曜日の夜だった。


 菜月は期待した顔で来た。


 その顔を見た瞬間、美緒は少しだけ視線を逸らした。


「結論から言うと、すぐの異動は難しいです」


 菜月の表情が固まった。


「……どうしてですか」


「プロジェクトの時期的な問題があります。ただ、黒川部長には指導方法について注意をしました。産業医面談も設定します」


「戻れってことですか」


「段階的に環境改善を」


「戻れってことですよね」


 菜月の声は震えていた。


「神崎さん、ノート見ましたよね」


「見ました」


「私、嘘ついてません」


「分かっています」


「だったら、どうして」


 その問いに、美緒は正面から答えられなかった。


 会社の事情。


 組織のバランス。


 影響範囲。


 すべて、菜月には関係ない。


 関係ないはずだった。


 でも、美緒はそれを優先した。


「相原さんの安全は最優先で考えます」


 自分で言いながら、空っぽな言葉だと思った。


 菜月もそう思ったのだろう。


 笑った。


 泣くよりも痛い笑い方だった。


「安全って、どこにあるんですか」


 美緒は何も言えなかった。


 菜月は立ち上がった。


「ノート、返してください」


「これは、調査資料として」


「返してください」


「コピーを取ってから」


「原本を返してください」


 美緒は少し迷った。


 だが、原本を返した。


 菜月はノートを鞄にしまい、深く頭を下げた。


「ありがとうございました」


 その言葉が、最後だった。


 翌週、菜月は会社に来なかった。


 二週間後、休職扱いになった。


 三か月後、退職した。


 そして半年後、亡くなった。


 自宅マンションから転落したと聞いた。


 遺書はなかった。


 黒川は厳重注意で済んだ。


 新規キャンペーンは成功した。


 美緒は、人事トラブルを最小限に抑えたとして評価された。


 その翌年、マネージャーに昇進した。


     *


 あれから五年。


 黒川は役員になった。


 美緒は人事企画室の中心人物になった。


 会社は成長した。


 菜月の名前を出す人間は、もうほとんどいない。


 社内データベースには退職者として残っている。


 それだけだ。


 その夜、美緒は久しぶりに終電を逃した。


 役員会向けの資料修正。


 人事制度改定の説明文。


 若手社員の離職率をどう見せるか。


 数字は、見せ方で印象が変わる。


 嘘ではない。


 ただ、痛みの輪郭をぼかす。


 それも人事の仕事だ。


 午前一時過ぎ、オフィスにはほとんど誰もいなかった。


 美緒はノートパソコンを閉じ、肩を回した。


 エレベーターホールへ向かう。


 廊下の照明は半分落とされている。


 受付の観葉植物の影が、壁に黒く伸びていた。


 エレベーターのボタンを押す。


 下向きのランプがつく。


 しばらくして、扉が開いた。


 中は無人だった。


 美緒は乗り込む。


 一階のボタンを押す。


 扉が閉まる。


 下降する感覚。


 スマホを見る。


 午前一時十一分。


 その瞬間、エレベーターが止まった。


「え?」


 表示パネルを見る。


 11。


 美緒は眉をひそめた。


 このビルに十一階はない。


 十二階の下は十階だ。


 表示の故障だろう。


 そう思った。


 だが、背後で電子音が鳴った。


 チン。


 扉が開く。


 そこに、廊下があった。


 白い壁。


 灰色のカーペット。


 古い蛍光灯。


 そして、見覚えのある面談室。


 人事部の面談室だった。


 五年前の。


 美緒は動けなかった。


 扉の外から、声が聞こえる。


「眠れていますか?」


 自分の声。


 続いて、菜月の声。


「あんまり」


 美緒の喉が詰まった。


 廊下の先の面談室の扉が、少し開いている。


 行きたくない。


 だが、エレベーターの扉は閉まらない。


 戻るボタンを押しても反応しない。


 廊下の空気が、ゆっくりとエレベーターの中へ流れ込んでくる。


 湿った紙と、冷めたコーヒーの匂い。


 美緒は一歩、外へ出た。


     *


 面談室の中には、五年前の美緒と菜月が座っていた。


 過去の映像のように、こちらには気づかない。


 テーブルの上に、菜月のノート。


 若い菜月は、膝の上で手を握っている。


『異動したいです』


『分かりました。選択肢として検討します』


 その言葉を聞いて、美緒は胸が痛くなった。


 検討などしていなかった。


 いや、した。


 形式上は。


 だが本気で菜月を逃がすつもりがあったかと言われれば、違う。


 黒川を怒らせたくなかった。


 上司に面倒だと思われたくなかった。


 自分の評価を傷つけたくなかった。


 若い美緒は、丁寧にメモを取っている。


 その姿が、ひどく冷たく見えた。


「やめて」


 今の美緒は呟いた。


 すると、面談室の奥から声がした。


「何をですか」


 菜月がこちらを見ていた。


 過去の映像ではない。


 今の美緒を見ている。


 五年前と同じスーツ。


 痩せた頬。


 目の下の影。


 けれど、その目だけが妙にはっきりしていた。


「相原さん……」


「やめてほしかったのは、私です」


 菜月は静かに言った。


「戻さないでほしかった」


 美緒は言葉を探した。


「私は、会社の中でできることを」


「しましたか?」


 菜月の声は小さかった。


 なのに逃げ場がなかった。


「本当に、できることをしましたか?」


「……黒川部長には注意を」


「私を戻すための注意ですか」


 美緒は黙った。


「産業医面談も設定しました」


「私が壊れたあとに、壊れた証明をするための面談ですか」


「そんなつもりじゃ」


「じゃあ、どんなつもりでしたか」


 菜月は首を傾げた。


「私は、助けてくださいって言いましたよね」


 その言葉は、面談記録には残っていない。


 美緒が書かなかったからだ。


 菜月は確かに言った。


 助けてください。


 あの時、美緒は聞こえないふりをした。


 記録に残しにくい言葉だったから。


 感情的すぎると判断したから。


 そして何より、残してしまえば本当に助けなければならなくなるから。


 面談室の壁がゆっくり歪んだ。


 ホワイトボードに、文字が浮かび上がる。


 相原菜月。


 相談履歴。


 面談記録。


 産業医面談。


 休職。


 退職。


 死亡。


 死亡の二文字だけが、赤く滲んでいた。


 美緒は目をそらした。


「私は、あなたを殺したわけじゃない」


 言ってから、自分でも嫌になった。


 それは五年前から、心の中で何度も繰り返してきた言い訳だった。


 私は殺していない。


 直接突き落としたわけではない。


 罵倒したのは黒川だ。


 戻れと言ったのは会社だ。


 美緒は調整しただけ。


 それだけだ。


 菜月はうなずいた。


「はい。神崎さんは、私を殺していません」


 その素直な肯定が、美緒を余計に追い詰めた。


「でも」


 菜月はテーブルの上に置かれたノートを指でなぞった。


「私は、神崎さんに助けてほしかったです」


 美緒は顔を歪めた。


「ごめんなさい」


「その言葉も、記録に残しますか?」


 菜月は少しだけ笑った。


 美緒は何も言えなかった。


     *


 エレベーターの電子音が鳴った。


 チン。


 面談室の扉が消え、廊下の先に別の場所が現れた。


 役員会議室。


 黒川がいる。


 当時の上司もいる。


 美緒もいる。


 菜月の件について話している。


『相原さんの件、外部に出るとまずいな』


『本人は退職希望で進めましょう』


『パワハラ認定は避けたい』


『黒川さんには口頭注意で』


『神崎さん、記録の表現を調整してくれる?』


 過去の美緒がうなずく。


『はい。本人の体調不良と職務適応の問題を中心にまとめます』


 今の美緒は目を閉じた。


 覚えている。


 その文言を作ったのは自分だ。


 黒川の発言を薄めた。


 菜月の訴えを「主観的な負担感」と書いた。


 助けてください、という言葉を消した。


 会社の責任を曖昧にするために。


 そして、その書類は人事記録として残った。


 菜月が壊れた理由を、菜月自身の弱さのように見せる書類として。


 会議室の黒川が笑う。


『神崎さんは話が分かるから助かるよ』


 その声を聞いた瞬間、美緒は吐き気を覚えた。


 あの時は、評価されたと思った。


 役員候補に貸しを作れたと思った。


 自分が組織の中で一段上がった気がした。


 菜月の訴えを踏み台にして。


「見たくない」


 美緒は呟いた。


 菜月は隣に立っていた。


「私は毎日見ていました」


「何を」


「自分が壊れていくところです」


 菜月は廊下の先を見た。


「でも、会社では見えないことにされました」


 表示パネルの数字がまた光った。


 11。


 エレベーターは動いていないはずなのに、落ちていくような感覚があった。


     *


 次に扉が開いたのは、屋上だった。


 夜風が吹いている。


 遠くに街の明かり。


 足元には、菜月のパンプスが揃えて置かれていた。


 美緒は息を止めた。


 菜月が亡くなったマンションの屋上。


 実際に来たことはない。


 それなのに、なぜか分かった。


 菜月は柵の近くに立っていた。


 背中を向けている。


「相原さん」


 呼ぶと、菜月は振り返った。


 泣いていなかった。


 怒ってもいなかった。


 ただ、疲れていた。


「神崎さん」


「やめて」


 美緒は思わず言った。


 菜月は少し困ったように笑った。


「もう、終わっています」


「でも、私は」


「助けられません」


 その言葉が、冷たい風の中に落ちた。


「ここは、神崎さんが助けに来る場所じゃありません」


「じゃあ、何のために」


「見るためです」


「何を」


「神崎さんが見ないようにした最後を」


 菜月は柵に手をかけた。


 美緒は駆け寄ろうとした。


 足が動かない。


 床に縫いつけられたようだった。


「相原さん!」


「私、最後まで迷ってました」


 菜月は街の明かりを見下ろした。


「死にたかったんじゃないです。ただ、明日会社に行かなくてもいい理由がほしかった」


 美緒の喉から、声にならない息が漏れた。


「休めばよかった」


「休んだら、迷惑だと思いました」


「退職すれば」


「逃げたって記録に残るって、黒川部長に言われました」


「そんなの、気にしなくてよかった」


 菜月は振り返った。


「気にしなくていいって、あの時言ってほしかったです」


 美緒の胸が崩れた。


 そうだ。


 言えたはずだった。


 逃げていい。


 会社よりあなたの命が大事。


 黒川の評価なんか気にしなくていい。


 記録なんて、こちらで何とかする。


 そんな当たり前の言葉を、なぜ言わなかったのか。


 人事として中立でいるため?


 会社の立場があるから?


 違う。


 言えば、自分が責任を負わなければならないからだ。


 菜月の命を受け止めるほどの覚悟が、美緒にはなかった。


 菜月は柵の向こうへ足をかけた。


「やめて!」


 美緒は叫んだ。


 だが、菜月は落ちなかった。


 代わりに、屋上の床にスマホが現れた。


 美緒のスマホ。


 画面には投稿サイト「夜見帳」の編集画面が開いていた。


 タイトル欄。


 存在しない十一階。


 本文欄には、カーソルが点滅している。


 菜月は言った。


「今度は、記録してください」


「……何を」


「消した言葉を」


 美緒は震える手でスマホを取った。


 文字が勝手に入力され始める。


 私は、人事の立場を使って、一人の社員の訴えを薄めました。


 彼女は助けてくださいと言いました。


 私はその言葉を記録に残しませんでした。


 会社の評判と、役員の機嫌と、自分の評価を守るために。


 彼女の訴えを、主観的な負担感と書き換えました。


 上司の暴言を、指導上の強い表現としました。


 異動希望を、本人の適応課題として処理しました。


 美緒は涙を拭わなかった。


 拭う資格がないと思ったからではない。


 ただ、スマホから手を離せなかった。


 文章は続いた。


 私は彼女を殺していません。


 けれど、彼女が生きるために必要だった逃げ道を、私は会社の都合で塞ぎました。


 人事は人を守る部署だと語りながら、私は組織を守りました。


 彼女の名前を、退職者一覧の一行にしました。


 そして自分は昇進しました。


 投稿ボタンの上で、指が止まった。


 これを投稿すれば、終わる。


 職も、地位も、信用も。


 黒川を含む役員たちも巻き込む。


 会社も動く。


 自分だけでは済まない。


 美緒は菜月を見た。


「投稿したら、あなたは許してくれるの」


 菜月は首を横に振った。


「いいえ」


 美緒は笑った。


 ひどく弱い笑いだった。


「そうだよね」


「でも」


 菜月は言った。


「誰かが、次に十一階で止まらなくて済むかもしれません」


 美緒は目を閉じた。


 投稿ボタンを押した。


     *


 気づくと、美緒は一階のエレベーターホールに倒れていた。


 朝だった。


 警備員に揺り起こされた。


「大丈夫ですか?」


 美緒は返事ができなかった。


 スマホを見る。


 投稿は、すでに拡散されていた。


 社名は伏せていた。


 けれど、読む人が読めば分かる内容だった。


 すぐに社内で騒ぎになった。


 黒川から電話が来た。


 上司からも。


 広報からも。


 法務からも。


 美緒は全部出なかった。


 その日の昼、社内チャットに一本の告発文が流れた。


 菜月の同期だった社員からだった。


 そこには、黒川の発言記録、当時のメール、未払い残業の証拠が添付されていた。


 午後には、別の社員が声を上げた。


 夕方には、退職者からも連絡が来た。


 誰もが、少しずつ何かを持っていた。


 消された言葉。


 薄められた記録。


 なかったことにされた面談。


 美緒はそれを見ながら、初めて理解した。


 十一階は、最初から存在しなかったのではない。


 会社が、存在しないことにしてきた階だった。


 潰れた人間。


 辞めた人間。


 声を上げられなかった人間。


 彼らをまとめて押し込めて、案内板から消した場所。


 それが十一階だった。


     *


 数週間後、投稿サイト「夜見帳」に掲載された「存在しない十一階」は、多くのコメントを集めた。


『怪談として怖いけど、会社の話としてもっと怖い』


『人事がこれをするの、リアルすぎる』


『相談窓口って本当に守ってくれるのか考えた』


『助けてくださいを記録に残さないって一番怖い』


『十一階、どこの会社にもありそう』


 その中に、一件だけ、エレベーターの表示パネルのアイコンからコメントがついた。


『11階でお待ちしています』


 そのコメントは、数分後に消えた。


 会社は調査委員会を設置した。


 黒川は役員職を退いた。


 美緒も処分を受け、会社を去った。


 それで何かが解決したわけではない。


 菜月は戻らない。


 美緒が消した言葉も、完全には戻らない。


 それでも、社内のエレベーターにはしばらくの間、奇妙な貼り紙が出た。


 十一階には停止しません。


 もともと存在しない階なのだから、そんな貼り紙は必要ないはずだった。


 けれど社員たちは、その貼り紙を誰も笑わなかった。


     *


 今でも、そのオフィスビルでは終電後にエレベーターが止まることがある。


 表示パネルに、存在しない数字が灯る。


 11。


 扉が開いても、降りてはいけない。


 そこには、あなたが忘れたことにした誰かがいる。


 相談を受けたのに流した人。


 苦しんでいると知っていたのに黙っていた人。


 助けてくださいという言葉を、面倒な報告事項として処理した人。


 もし、その階で誰かに名前を呼ばれたら。


 どうか、聞こえないふりをしないでほしい。


 十一階にいる人たちは、もう助からないかもしれない。


 けれど、あなたがその声を記録すれば。


 次にエレベーターへ乗る誰かは、十階から一階へ、まっすぐ帰れるかもしれないのだから。

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