越権行為
「相変わらず無くならないわね、呆れるわ」
福寿は自分のデスクの上でノートパソコンを開き、ネットニュースをみていた。
「無くならないって、何がですか？」
正木がコーヒーを運んできた。
「ハラスメントよ。パワハラにセクハラ。今回はパワハラ」
そう言うと、パソコンの画面を正木に向けた。
［某省庁官僚によるパワハラ事案で、新入職員5名が退職及び休職］
「5人もですか…」
「これでも懲戒免職にならないなんてね。信じられないわ」
「5人も出る前に気づけ、って。僕はそう思いました」
正木が大きなため息をついた。
「コンプライアンスのしっかりしている民間企業なら、こうはいかないわよ」
福寿は憤っていた。
「安全衛生に基づいて、健全な職場環境を保持することは、事業場に課せられた義務なの」
「よりによって、省庁がこれでは…」
正木がやるせない表情を見せた。
「まぁ、明るみに出ただけ良いのかもしれない。これ以上に、実際には深刻な事案がある筈よ」
そう言って、福寿はパソコンを閉じた。
一週間後、福寿は、中心部にある某公的機関へ赴いていた。「若手職員の離職率を下げる為の提案」を求められたためだ。
最寄り駅から歩いて向かう。
現場に到着し、受付で担当者を呼ぶ。程なくして、「小宮」という総務課長が降りてきた。50代くらいの、小柄な男性だった。
小宮の案内で、5階にある部屋に通された。そこは、見渡す限りパソコンとデスクが並び、多くの職員が業務を行っている。
手前の方には、やや高齢に入り始めたと思われる職員が20名くらい居た。彼らの机にはパソコンはなく、趣味関係と思われる本や健康器具が置かれていた。
「おーい前原！」
高齢と思われる職員が大声を上げた。そこに駆け寄ってきたのが、まだ若い男性だった。
「お前この前さ、有休取っただろ。俺たちは若い頃、有休なんか使ったことないからな」
椅子にふんぞり返って、男性職員に指をさしている。
「はぁ？」
若い男性職員は、明らかに戸惑っていた。
「甘いんだよ考えが。迷惑がかかってるただろ周りに」
それを見た小宮は、福寿に軽く頭を下げて、その高齢職員の前に行った。
「吉川さん…有給休暇は個人の権利です。彼は業務の引き継ぎも行なっていますし、何の問題もありません。許可したのは私です」
小宮は釘を差した。
「そうやって若い者に甘くするから、つけ上がるんだよな」
吉川は相変わらず絡んでいる。
「吉川さん…あなたと彼は全くの別業務。迷惑は掛かっていないはずですが」
小宮が改めて正すと、吉川はバツが悪くなったのか、席を外した。
「福寿先生、申し訳ありません。こちらへ」
小宮がパーテーションで仕切られた応接セットの方へ、福寿を招いた。ソファに座り、小宮が姿勢を正す。
「それで相談なのですが、若手職員の…」
小宮が言うと、福寿はそれを手で遮った。
「今の場面でよく分かりました。原因は若手職員にはありませんね」
福寿は言い切った。
