１１５、学歴社会は正しいかどうか
個人の立場としては、今さら学歴なんて考えても無意味ですが、それを言いだしたら、私にとってあらゆることは無意味になってしまいますから、一度ぐらいは考えてみようと思います。
まずは、高学歴を採用している業界から考えてみます。
例えば、小説家を目指す場合、良い小説を書けたかどうかが判断され、そこには学歴の入り込む余地があります。
ほとんどの新人賞で、学歴を記入する欄がありません。学歴も年齢も問いませんから、３歳児が素晴らしい小説を書けるなら、それが採用されます。
今後は話題性作りのために、１歳児がAIのボタンを押して作った小説がデビューすることもあるかもしれません。
製造業なんかも末端では中学校を卒業した段階から即戦力になれます。
私が働いていたときは、中学校卒業程度の方が３人いまして、私よりはるかに優秀でした。てきぱきこなし、器用に仕事を片付けていきます。
飲食店なんかも調理師の免許は必須ではありません。学歴不問です。
一般に商品能力が求められる業界は、学歴より商品そのものをきちんと用意できるかが問われていて、そこに学歴が入り込む余地はありません。
東京大学を卒業したからと言って、一流の作家になれるわけではありません。
昔の文豪は立派な大学の方も多かったですが、ライトノベル、携帯小説などが増えてくると、学歴は意味をなさずにヒット作が生まれるようになりました。
商品能力が求められれば、学歴ではなく能力を示さなければならないのです。
一方で、管理能力が問われている業界は、おおむね学歴を尊重しているところがあります。
出版社の編集者なんかは学歴が問われているように思います。
作家が書いた小説のまずい表現を修正したり、出版するにふさわしい規格となっているかを管理しなければならないため、能力よりも信頼や組織の規律遵守力が問われています。
きちんと言われてたことをこなせるか、コンプライアンスに即した出版物だと判定できるかは能力というより「信頼」でしょう。
あるいは最近だと流出という問題があります。発売前の商品を流出させてしまうと会社の信用を損ないます。
そういう悪ふざけをしない信頼ある人が管理をしなければ、会社の骨組みが崩れてしまいます。
その場合、学歴という信頼を重視したほうがいいとなります。
つまり、学歴というのは商品能力を測るものではなく、会社員としての規律を守る信頼部分を測っているのです。
受験勉強への服従、個性の抑圧という環境で育成された企業戦士予備軍は、会社の組織力を安定させます。
逆に、個性があり、自分の好きなことに没頭するような人は、会社の規律より自分の都合を優先してしまいますから、会社の姿かたちを大きく変えてしまうことになります。
以上より、私が出した結論はこうです。
商品開発を担うならば、学歴にこだわる必要はなく、会社の屋台骨を支えることを担うなら学歴が大事。
会社の大部分は圧倒的なセンスを持ってベンチャーで突破していくスタイルではなく、毎年安定してそこにあるスタイルだと思います。
ですから、学歴社会はおおむね正しいと言えるのではないかと思います。
会社はまず屋台骨を支えることが大事です。
そのうえで、例えばSNSにオリジナルスイーツを投稿している人がいたら、スカウトしたり、商品の特許を売ってもらえばいいわけです。
商品能力を持つ人を適宜採用すればよく、一括採用で獲得すべきは学歴を持っている人でいいのだと思います。
ただし、ここで１つ問題が生じます。
スイーツなんかだと個人で政策できますが、車や電車と言った大規模なものは組織だった開発が必要です。
個人のセンス一点突破というわけにはいきません。
そうした組織だった開発を担う会社が学歴で採用してしまいますと、高度なセンスが商品に反映されず、「新しい技術開発競争で後れを取る」ということが出てくる可能性があります。
個人的な開発能力しか取り込めない日本の現状だと、ＡＩのような技術開発では後進国にならざるを得ないと言えそうです。
ＡＩの開発のためには巨大な組織が必要です。個人のセンスを結集させないとやっていけません。
学歴による一点突破ですと、大規模技術開発をけん引できなくなるリスクがあるというわけです。
ここからが本題になります。
社会的にどれだけ利点があったとしても、学歴がない人にとってはチャンスが一気に摘み取られる苦しいシステムでもあります。
一応、４０歳、５０歳になっても大学進学は目指すことができますが、４０歳と新卒では同じ学歴とはみなせません。
一度波に乗れなければ一気に底辺に収束するという強力な運命選択を早ければ５歳の子供が参入しなければならないのです。
私立の小学校、私立の中学校と受験戦争の駒を進めていかなければ、難関大学合格を勝ち取るのは難しいです。
勉強の心得やセンスがなければ、ついていけなくなってやり玉になり、そうこうしているうちにチャンスが消え去ってしまいます。
人生の少年期、青年期にだけ大きなチャンスが訪れ、後は絶望の底辺人生に引きずり込まれていく作用は、実際に引きずり込まれた者にしてみるととんでもない話です。
どれだけ順調でも、試験日程の間に大きな病にかかれば、おしまいです。
この社会的合理性というやつは、福祉や人道の観点からは恐ろしい性質と言えるかもしれません。
そのうえで、自己責任論まで振りかざされるのですから、人道的なかけらも感じさせないものです。
私が言いたいことは、社会的合理性を、人道的合理性とか福祉的合理性にもう少し割り振ってほしいということです。
合理性をある一方方向に極端に作用させることで、一部の人しかついていけなくなり、実質優生思想のままに社会が進んでいきます。
しかし、システム運営者は、「学歴は機会均等を設けているから十分良心的」と言うわけです。これが一番怖いですよ。
確信犯の優生思想というのは分かっている分良心的です。優生思想と知らずにそのシステムを良かれと思って全力で回しているとすれば、致命的に苦しいです。
人道的合理性というような概念が注目されればいいなと私は感じています。
高齢者の福祉にお金を使うのはもったいないという意見がありますが、人道的合理性があるという反論が自然とできるようになればと思ったりするしだいです。
どこか、人が生産性価値だけで語られすぎている気がします。
AIが仕事をすることも「AIに仕事を奪われるかもしれない」と言う方が多いのです。まるで、仕事をしていないものには価値がないという優生思想をむき出しにしているみたいで、私は好きになれません。
本来、人は生きて遊んでいるだけでも尊いはずなんですよ。AIの時代では特にそうだと思います。
生産性合理主義に傾倒したまま、目を回してしまった人類にとって、AIは尊厳を奪う存在と映るのかもしれません。
実際は、私たちを遊ばせてくれる救世主のはずなんです。
人の思想そのものを変化させることが試される時代のように感じています。
