Aパート
手っ取り早く、人件費を抑える手段はなんだと思う？
「「「要らない奴をクビにすることです！！」」」
なんて酷い事を叫ぶ方達だ。嘆かわしい事であるよ。
確かにそれはそうなんだけどね。
誰かがいなくなったら、そのしわ寄せが誰かに行く話だ。AIがやってくれるなら、早いところ配達代わってくれ。導入とその維持コストがハンパないから、ほぼ見送りになると思うけれど
「仕事をさっさと終わらせる。これが一番良い」
それが、”手っ取り早く”じゃねぇーんだよ……。
◇ ◇
郵便局というカス共が働いている職場は今、人手不足に悩まされている。
「はい！！」
冒頭で手っ取り早く、仕事を終わらせる手段として、誰でもできて簡単でいて、見方によっては正しい手段として
「配達員達は飲まず食わずで配達ができる努力をするべきです！！」
昼飯をとらない、……もっと言えば、休憩を可能な限り短いスパンで切り上げるってのが、良い。
できるかどうかは置いておくとして、こーいうひでぇー提案だってあるわけだ。
働く人達の人権？そんなもんねぇーよ。夢見てんじゃねぇーよ。
「じゃあまずは、こんなくだらねぇーミーティングを開かない事だな、住吉部長」
「現に今、あなたがやってる事のせいで、１０人ほどの配達員さん達は飲まず食わずですけどねぇ？」
……職場の責任者達は大変だ。自分はゴメンですね。こーいう連中にはイヤな思いがあるので、やりません。まずは、昼休憩の後に緊急ミーティングとか開くなや。昼休憩中も配達している人達もいるんだよ。昼飯も休憩もとれないまま、そんな会議に出席する方々が、真っ当な意見を言うと思うか？
時代背景はともかく。
人件費削減は、昔から言われていることです。しかし、言われていても、まったく改善されません。それだけ難しい問題ではあります。残業を前提で生活している方もいますし、そうでない方もいるとか……社会と人権のバランスは難しいものです。
今回は郵便配達員の”積載”を中心とした、仕事の効率化や何気ない動作、他社の配達員達の動きなどをお話にしていこうと思います。
「徹底的なミーティングですぅぅぅ！！」
ちなみに住吉部長のモデルとなっている方は、１年間に交通事故を１３件も叩き出し、クロネコと佐川さんにウチが持っていたお得意様をぶん捕られ、大勢の方々をリストラさせるは、配達員に不当な営業を強いられることなどもやっていて、台風や大雪の日に配達員を現地に突撃させといて、自分は電車が止まる前に早退するとかかました部長さんである。（これだけでもまだ少ない）
この物語では三枚目役となっていますが、マジに大変な奴ですよ。多くの部長を見てきましたが、これより酷い上司は生きている限りは現れないと思います。
ちなみに特技はミーティングです（全体会議）。
「「だから、お前の話がなげーんだよ……」」
未来では、部長となっているこの男。最近は引き籠り気味な息子にも頭を悩ませている、山口はコイツがヤバイとよくよく思っている辺り、かなり優しい奴だ。
そして、
「だははははは！呆れるよなー！だははははは」
「木下……」
山口の先生を務めたこの男も健在。木下もまた、この場では未来よりも元気な姿で、くだらねぇーミーティングに。
グイッ
「あんた”が”班長だろうがよぉぉ～？」
「俺は出たくねぇから、お前に譲る」
参加しなければならないのだが、住吉が嫌だから山口副班長に譲る、木下班長の姿が…………
この物語は、現在２０２６年から１５年ほども前にタイムスリップしたかのような時代である。
２０１１年～２０１６年頃のお話。
その時代、あなたは生きていますか？働いていますか？
まだ置き配はもちろん、再配達なんかの問題もなく、通信販売だってそう広まっていない中。
おそらく、リストラというか、人件費にメスが入ったのはだいたいこの辺りであり、業務の縮小なども検討、改善などもされていくとき。
この物語をスタートさせる前に、一言だけ言いたいのは
”なんであんな大変な時代の時の部長が、よりによって住吉なんだよ、この野郎！！！”
今の部長達は、ホントに優しいですよ。いや、マジで。
