第８３部分
「というわけでね、コンプライアンスの基本は法令遵守ではありますが、しかしながら法令さえ守っていればいいという訳ではなく、セクハラやパワハラに代表されるように、明文化されていない行為に関しても厳しく追求される、そんな時代になってきました」
縞々に机を並べた大会議室、目尻が下がり口角がうっすら上がった嫌らしい顔の講師が、時折声を裏返しながらしかつめらしく講話を続ける。この人は顔がセクハラだと追求されたらどうするのだろう、などと完全に飽きて明後日なことを考えていた。
「例えばね、セクハラなんかは私は人一倍気を付けていますね。これは相手の気持ち次第みたいなところも出てきてしまう訳ですから。李下に冠を正さず。まずは疑われないことが大切になってくるわけです」
しかし彼の自己認識は完璧だったようだ。秀一が感心していたところで質疑応答に入り、隣の席の川崎が手を挙げる。
「あの、ハラスメントなどは罰則の対象になるわけですよね？ 罰を与えるからには事前の定めがないとアンフェアだと思うのですが」
意見としては彼に賛成だが、さっさとこの研修が終わってほしいため、余計なことを言うなよ、という気持ちになる。定期開催され、誰しも年に一度受講しなければならないコンプライアンス研修、もとより対外的に「ちゃんと社員教育してますよ」とアピールするためのもので、業務にも直接関係ないので、モチベーションも上がらない。
しかし講師は川崎の積極的姿勢に喜色満面である。
「ええ、ええ、鋭い！ 原則上はその通りですね。しかしね、企業の内も外も、いるのは人間なわけです。疑われるだけで生まれてしまう偏見、人間である限り完全には逃れられないわけですよ」
そして怪しい予備校の教師のように熱を込めて、リズミカルな口調で言う。
「偏見。良くはないんだけれども、あるものはあるのでそれは仕方ないんですね。もちろん罰則は慎重でないといけませんが、まずは罰則が云々されるような事自体を招かない、その努力が大切だと、私は言いたいのです」
その後は特に質問などする者はなく、研修は終了した。日々の業務の憤懣や疲弊を前に失いかけたコンプライアンスを、血中にまたたっぷりと取り込んだ企業戦士たちは、誰も顧みることのないストレスの海へとそれぞれ再び歩き出した。
その道すがら、川崎が言う。
「なかなか有意義な研修だったね」
どこがだ？ と言おうとしたが、彼は真面目なのであまりこちらの価値観に染めない方がいいだろう、と思い直した。
「コンプライアンス、大事だなぁ。だから俺は生身の人間にはなるべく関わらないようにしてるよ」
「僕らの職業にはうってつけの考え方だね。さすが梶尾くんだ」
二次元は嫌がらないので、少なくともセクハラだけは心配ない。リスクマネジメントの面でも自分の性質は隙なし、安心安全である、というよく分からない満足感とともに事務所へと歩を進めた。
