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バリア24

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ルールを暗黙の了解のように、わざと曖昧にしておいて、そこからはみ出した人間を蹴落とすやり方は、グループ・ホーム企業として、社会的なお手本にはならないと思う。

だったらいっその事、壁にルールでも書いて貼っておけば良い（笑）。

ケア・マネージャーが、適当に休憩時間をもうけ、スタッフ全員でコーヒーを作り、スタッフ全員でコーヒーを飲む行為は、確かにあった。

それに対し、「立って飲むな。」とか「座って飲むな。」等の指示は一切受けていない。

これではまるで私が、1人で勝手にコーヒーを作り、1人だけこっそりコーヒーを飲んでいた、と言わんばかりだ。

服装だって、『ジーパン以外の軽装で。』というルールしか定められておらず、私も含め、ほとんどのスタッフが、普段着や私服で出社していた。