我が社は『法定雇用率』達成を目指します
この小説は障がい者雇用をテーマにしているフィクションです。
小説に登場する人物、団体などはすべて架空のものであり、実在する人物、団体などと一切関係がございません。ご注意下さい。
【あらすじ】
香山倫心(かやま つぐみ)は、中小企業の人事課で働く26歳の社員。
ある日、社長から「我が社は法定雇用率達成を目指します」と宣言され、倫心は障がい者雇用の担当を任される。
同じく担当となった先輩社員の田中は、モチベーションが低く、頼りない存在。倫心は熱心に研修を受け、積極的に業務に取り組む。
一方、倫心の親友である津田佳純(つだ かすみ)は、なぜ仕事が続かないのか悩んでいた。佳純は新卒で入社した会社を半年で退職し、その後も転職を繰り返し、就職活動をする気力もなくなり、現在は無職。倫心はそんな佳純を気遣い、時々バドミントンに誘いだす。
初めての障がい者採用はトラブル続きだが、倫心は真剣に障がい者スタッフと向き合い、解決策を模索していく。倫心の仕事の話を聞くうちに、佳純の心境にも変化が生まれまれ…。
小説に登場する人物、団体などはすべて架空のものであり、実在する人物、団体などと一切関係がございません。ご注意下さい。
【あらすじ】
香山倫心(かやま つぐみ)は、中小企業の人事課で働く26歳の社員。
ある日、社長から「我が社は法定雇用率達成を目指します」と宣言され、倫心は障がい者雇用の担当を任される。
同じく担当となった先輩社員の田中は、モチベーションが低く、頼りない存在。倫心は熱心に研修を受け、積極的に業務に取り組む。
一方、倫心の親友である津田佳純(つだ かすみ)は、なぜ仕事が続かないのか悩んでいた。佳純は新卒で入社した会社を半年で退職し、その後も転職を繰り返し、就職活動をする気力もなくなり、現在は無職。倫心はそんな佳純を気遣い、時々バドミントンに誘いだす。
初めての障がい者採用はトラブル続きだが、倫心は真剣に障がい者スタッフと向き合い、解決策を模索していく。倫心の仕事の話を聞くうちに、佳純の心境にも変化が生まれまれ…。