パワハラ上司と部下、そしてマスター（１）
午後１０時過ぎ、カフェ・ルミエールに二人のサラリーマン風男性客が来店した。
一人は、いかにも精悍そのもの、年齢は５０代前半。
もう一人は、少し疲れ気味、年齢は20代後半だろうか。
美幸が「いらっしゃいませ」と二人に声をかけるけれど、両方ともほとんど応答がない。
かろうじて、若い方のサラリーマンが頷いた程度。
さて、席に着くなり、精悍な50代前半のサラリーマンが若いサラリーマンに対して、説教をはじめた。
「いいか？俺たちの時代は、夜討ち朝駆けが当たり前」
「土日も祝日も関係ない」
「わが社の業績向上めざして、死にもの狂いで仕事して全国を駆け回ったんだ」
「それがあって、今のわが社があるんだ、それはわかっているよな」
若いサラリーマンは、
「ええ」「はい」
というばかり、下を向いて全く言葉を出せない。
どうやら部長クラスのサラリーマンと、平かせいぜい係長程度なのだろうか。
そのおそらく上役のサラリーマンが、また説教を続けた。
「それが何だ？労働時間規制だなんだって、ふざけんなって言いたいんだ」
「いいか？ロクな業績もあげられないのにな、下らんこと抜かしやがって」
「そもそもな、業績あげられない社員なんて、ただ飯ぐらいだぞ」
「いいか？お前たちは、おれら営業部の稼ぎで食っているだけだぞ」
・・・・・
延々と、お説教が続く。
マスターは、途中から予想がついた。
「おそらく年取ったほうは営業部」
「若い方は、総務部系のおそらく人事労務管理かな」
「残業かなんかで、意見でもしたんだろう」
「それで逆切れされて、責められているパターンかな」
美幸も、そのサラリーマン二人のやり取りが気になって仕方がない。
「誰かが言っていたけれど、日本人って時間に正確ってのは、間違いらしいんです」
マスターが美幸の顔を見ると、美幸は話を続けた。
「つまり、出勤時間は少し遅れても、重大な問題」
「でも、退社時間は、全くルーズ、制限なし」
マスターも、その意見には頷いた。
「そうだね、長時間労働が美徳って、そういう雰囲気を持つ会社も多いね」
「それと、利益至上主義、コンプライアンス軽視、滅私奉公を要求する会社」
そんなことを言いながら、マスターもサラリーマン二人のやり取りを注視している。
それでも、若い方のサラリーマンがようやく口を開いた。
「部長、そう言われましても、総務には総務の立場、人事には人事の立場があるんです」
ただ、その「部長」は、全く納得できないらしい。
少しずつ、顔が赤らんでいる。
