解ってくれとも言えないが・・・～三次障害の自律神経失調症が悪化する当然の原因～
（簡単に）「転職すれば？（呆）」と、いう言葉が聞こえて来そうな話ですが、
アラフィフにして発達障害持ち、資格も録に無い負け組親父の答えとしては
「何で日銭を稼ぐのさ」って事なんですよね( ´Д｀)=3
前回さらっと書いたうちの職場の話がメインの回となります。
まあ一言で言って介護グループの中でもブラックに入る会社なんですが、その特徴も一言で言いきれたりします。
「介護系病院の院長夫人（後妻）のグループ社長の自己顕示欲が全てな放漫経営」
・・・正直、病院の用務員をやってた時から「よくこんな体制で会社組織が保ってられた（お上の監査も通っていたな）」と思っていました。
最悪なのが録に仕事も出来ない「身内、友達で固めた幹部連中」で社長に対してだけは良い顔をしたい「イエスマン」現場には社長の意向を楯にして無茶振りの数々を平然とやらかしてくる。
・・・はい、まともな人なら直ぐにでも逃げ出したい（「絶対に逃げ出すべき会社」なんて本が有ったらほぼドンピシャで当てはまります。）会社ですし、昔から今現在に至るまで（適当な理由をつけて）辞めて行く社員も後を絶ちません。
自分が働いているデイサービスでも要の事務仕事を一人で切り盛りしていた管理者さんと細かい所に気が向く看護師さん、挙げ句に家庭内の事情から突然辞めていった介護職まで出て一気に状況が悪化、増えすぎた仕事のストレスから前々から持っていた自律神経の異常が急速に激化して業務中に吐き気でのたうち回るはめに成ってしまいました。それが去年末ごろの事でした。
定期通院外で何時もの精神科に行き、とりあえず薬を処方して貰うと共に流石に仕事は無理だろうと退職伺いを会社に出して見ましたが、流石に不味いと思ったのか次の日に件の取り巻き幹部も含め、経理やら唯一残ったイケメンお兄さん他社長様が直々に慰労と遺留の言葉を掛けて来ました。
「この御時世、次の仕事も直ぐには見つからないだろうし、仕事の内容も変えて軽くするから、ここで続けてみたら？」
・・・激務で退職した人が出たなんて噂が出たら聞こえも悪いし・・・なんて挟んでいるのが実は本音だろうなとは思いながらも件の取り巻き幹部も直に聞いているので暫くは仕事は楽になるだろうと思い、仕事を続けることにしましたが・・・
件の取り巻き幹部さん、流石に当初は色々気を使った対応をしてましたが一ヶ月もたつと自分の仕事が厳しくなって来たのに嫌気がさしたのか徐々に追加で仕事を挟んで来るようになって来ました。（ま、それでも手伝い人員とセットなところが「一応の配慮」ってことでしょうが）
後、追加の人員の能力や性格を色々見て見ましたが・・・「この人これで看護師の資格取れたのかよ!?」
と思う人で注意不全他動傾向なら自分並みかそれ以上なのに自己肯定感だけは人一倍強くて少しの指摘で恐慌やら逆切れ発言やら連発してとても共に鉄火場の介護をやっていける人じゃ無いぞ、と。
┐(￣ヘ￣)┌
やっぱり経営と運営の基本がなって無いと録な人材が残らないんだろうな。
こんな状況では自分の病状も良く成る訳も無く現在自分を苦しめているのは、
「睡眠障害(不眠＆過眠)」(抵抗力もきっと落ちてる↓)
挙げ句に件の取り巻き幹部さん、このコロナ事態の状況で「追加で入浴させろ」と捩じ込んだ方が施設外の人(グループの別シルバーマンションの方)なのはまだしも、その人外出が好きで自分とイケメンお兄さんで入浴させていた時に(最近コロナの患者が出たとの噂が出た)「○○デパートに行って来た」との話をして咳までかまして頂く有り様(((^_^;)
二週間後、自分はコロナで倒れているかもしれません(泣)
・・・って言うか社長の肝煎で施設内に最新式の空気清浄機追加したって意味ね～じゃん(怒)
冷静に考えてコロナの確率がほぼ無いのは解るよ。
・・・でもね、現場で対応する人の気持ちって考えた事有る？
まあ、どうせ「自分たちはもっと大変な・・・」とか逆切れ始めるだけだろうから言わないけどね。
(はい、自分はヘタレ者です。言えるだけの強さが有ったらそもそもこんな職場には居ません(泣))
最悪、通院先の先生に診断書なり休職勧告書なり書いて貰って後は野となれ山となれも有りなんでしょうが、収入と残された現場でこき使われている平社員や御利用者の事を考えると・・・(/_;)
とはいえ介護中に倒れる可能性も有り得る状況では・・・近々通院日なんで相談はしてみようと思います。
あ、こんな状況なんで次も未定です。最悪の可能性を引き当ててエタってしまったら・・・多分そういう事なんですみません。
