２欠

　4月から勤務先が変わり、通勤時間が5分から50分になった。立場も同僚も皆変わったので、心身ともに、どちらかといえば精神面が主に疲れている。

　という日々の中、部下から「ちょっと内密の話が……」と来たので何かと思ったら、「妊娠したので検診やら産休やらでご迷惑おかけします」と。いや、迷惑じゃないんだけど。「安定期に入るまでは公表しない」ことになった。了解して経過観察中。

　ただ、問題もあって。これが、

　　　　✕２

なのだ。〇月からスタッフが２欠になる。

　まあさ、妊娠は「授かりもの」だから、時期を調整して、というのは難しい。今回はたまたま２人重なったけど、極端な話、女性スタッフ〇人全員の妊娠が重なって〇欠、なんてこともあり得るので、まあこれは覚悟しなけりゃならないんだけど。安定期まで辿り着いて無事公表できる日を待っている。

　という日々の中、新人が出社しなくなった。「メンタルをやられて」ということだが、眠れないとか身体症状が強く出ちゃってまともに動けないようだ。とりあえず休ませて体調を整えさせているが、キリのいいタイミングを逃して復帰出来なかったりで、「明日こそ出てくるかな」とこれも経過観察しているが、今日も１欠。

　通勤中、ハンズフリー装置で受ける電話が、毎朝辛い。LINEにしてくれないかな。

　ちな、当該新人のSNSは知らない。