時代は巡る。～いつの時代でも最近の若者は理解力がない、知識レベルが低下している。～

新人類、マニュアル世代、ゆとり世代、Z世代。

このエッセイを見ている方がどの世代の方は存じ上げませんが、常に新人（10代から20代）が使えないと同じ論理が展開されています。

更に上の世代からは最近の実務管理者（30代から40代）は、指導の仕方がなっていないと言われています。

私は実務はほとんど経験ないまま会社で働くということに見切りをつけ（見切られたので？）不労所得を得る生活に切り替えたのですが、外からみていると時代は巡るなとしみじみと感じます。

仕事あるあるって奴はいつの時代もありますよね。

最近の若者は～ってよくあるテンプレ話ですからね。内容は大きく間違っていないと思います。ただ最近のベテランは考え方が甘いってもよく言われますよね。

バブル崩壊前は会社が研修をしっかりと行い人を育てることが常識でした。バブル崩壊後は教育環境も変わり「仕事は見て覚えろ」「人に聞く前にマニュアルを確認しろ」などと言われて育った社会人が多いのではないでしょうか？

考え方が違う中で物事を教えるというのは難しいです。

自分（30代から40代）は見て覚えろと言われて覚えたのに最近では新人社員の教育をするようになってきたために、仕組みが出来上がっていないという会社もあると聞きます。

自分のノルマで忙しい中新人社員の教育をする。しかも過去に自分が学んだ時のマニュアルはもう今では使えないものになっている。

イライラするのもよくわかります。

ただね。

古い例えとか、検証されていない自分だけの考えを大きく主張する話をしたらいかん。

変なギャグをはさむのはいかん。

おじさん構文とかぶら下がり社員とか揶揄されるパターンになりかねません。

「新人類っていうの？ガンダム？よくわかんないけどさ、今の若い子たちは何も考えないで生きているよね。テーブルゲームっての？あんなんばっかりしているから頭悪くなるんだよ。」

ってビール飲みながら愚痴っていた戦前生まれの人の姿を思い出しました。