153/3881

悪役令嬢、変更を却下する

誤字報告ありがとうございまする。

「制度を変える？具体的には？」

エリーは具体的な内容を尋ねる。

セカンドは、老婆のファーストにも声をかけ、２人で説明を始めた。

「俺たちとしては。貴族たちの制度を参考にして……」

セカンドたちの提案は、いわゆる一般的な企業の階級制度を作るというモノだった。

１人では管理が厳しいので、それぞれ管理職を作るという話で、一見合理的であるように思えたのだが、

「それはやめておいた方が良い」

エリーは却下した。

却下されるとは思っていなかったため、ファーストと、セカンドは目を見合わせ、

「な、なんでだ？」

「悪くないと思ったんだけどねぇ」

理由を尋ねてきた。

エリーが却下した理由は、前世の経験も含まれており、

「まず、そう言った制度を作ると、行動が遅くなる。下から提案が出てきて、１つずつ階級が上の相手に話が上っていく。それでは遅いのだ。変化に対応ができない」

大企業にありがちな、変化に対応できない理由である。

まず、上まで報告がいくまでが遅いし、管理職のモノとしては、それを自分の手柄にしたがるため、さらにややこしいことになる。

それよりは、トップと１番下の社員が話す機会をたくさん作るべきなのである。

社員が提案して、社長が良いと思えば即座に許可を出す。

これこそが、変化に対応しやすい企業の形だ。

「まあ、階級を作ること自体は悪くないと思うが、上と下の繋がりに関して考えるべきだな」