多様性の押しつけは間違っている？—諭吉とソフィアの終わらない会話
諭吉：
「最近の世の中、やたら多様性を押しつけてくるよな。どうかと思うんだ。俺は『自分が信じる価値観』に従って生きたい。外から強制されて『いろんな考えを受け入れろ』って言われても、はいそうですか、なんて言えないぜ！」
ソフィア：
「興味深いご意見ですね、諭吉さん。確かに、上からの一方的な押し付けは、個人の内面の自由を侵す可能性があります。ただ、実際には、多様性の促進が生み出す相乗効果も存在するんです。たとえば、シリコンバレーのスタートアップは、異なる文化や考え方を持つ人々が自発的に集うことで、革新的なアイデアを次々に実現しているという事例があるわ。」
諭吉：
「それは各自が自分で選んだ多様なバックグラウンドの仲間同士の話だろ？ 強制的に『違いを認めろ』なんて言われても、俺は自分の仲間たちと一緒にいるほうが自然だ。誰にでも自分の好きな価値観があるんだよ！」
ソフィア：
「おっしゃるとおり、自己選択による多様性は、個々の自由な価値観の形成につながります。一方で、組織や社会が無理に一定の多様性基準を押し付けると、内部で疎外感や反発が生じることも事実です。たとえば、ある大手企業では、トップダウンで多様性目標を設定した結果、現場のコミュニケーションに摩擦が起こり、逆に生産性が落ちたという報告もあります。」
諭吉：
「ほらな。つまり、押し付けられると、自然な流れじゃなくなって、皆が反発しちゃうってわけだ。結局、人間は自分で選んだものにだけ価値を見出すんだぜ！無理やり変えろって言われたら、逆効果になるに決まってる！」
ソフィア：
「そうですね。社会心理学の研究からも、自己主導的な価値観の形成が、個々の幸福感やパフォーマンスに直結するというデータが示されています。つまり、多様性は自然発生的に育まれるべきもので、強制的な押しつけは望ましくないということです。」
諭吉：
「結局のところ、多様性ってのは各自が自分の意志で選んで認めるものだ。押し付けるんじゃなく、自然に育ってこそ意味があるってことだろ？」
ソフィア：
「…ええ、無理な押しつけは避け、各自が自主的に多様な価値観を育むのが理想ですね。」
諭吉：
「ほらな！結局、人は自分の信じる道を選びたいんだ！」
ソフィア：
「はい、そういうことにしましょう。」
