21 あなたの代わりは、いる＆いない
会社や社会の中で生きていると、「自分の代わりはいくらでもいる」という言葉に、どこか胸を刺されるような感覚を覚えることがあります。
はっきり言われなくとも、そう感じることはあるでしょう。
実際、組織はそういう前提で作られています。
誰かが抜けても回るように、人は役割として配置され、機能として扱われます。
けれど、その事実をそのまま「自分には価値がない」という結論に結びつけてしまうと、話は大きく変わってしまいます。
会社の中でのあなたは、あくまで“役割の一部”として見られているに過ぎません。
しかし、その存在は、それだけでは到底収まりきらないものです。
あなたがこれまで見てきた景色、感じてきた喜びや痛み、誰かに向けた優しさや葛藤。
そのすべては一度きりで、他の誰かが同じように辿ることはできません。
同じ仕事ができる人はいても、「あなたの人生」を代わりに生きられる人はどこにもいないのです。
だからこそ、大切なのは優先順位です。
会社は代わりがききます。
でも、あなたの心と体は代わりがきかない。
この単純な事実を、どう扱うかが分かれ道になります。
逆に、多忙を極めて、働き続けることで心身が削られ、日常が苦しさで満たされていくのなら、無理を重ねることが正しい選択なのか、一度立ち止まって考えてもいいはずです。
「ここまで壊れてしまうくらいなら、離れてもいい」という判断もあります。
それは逃げではなく、自分を守るための選択です。
もう一度言います。
会社には代わりがいるのです。
たとえ一時的に現場が混乱することになろうとも。
大きな組織で見ると、全く止まることはありません。
これは社会でも同じです。
一方で、仕事そのものを完全に否定する必要もありません。
働くことは、生活の基盤であると同時に、人とのつながりや達成感を得る場でもあります。
だからこそ、「続けるか、離れるか」は極端に決めつけるものではなく、そのときの自分の状態に応じて選び直していいものです。
会社はあなたの一部しか見ていません。
しかし、あなたの人生はもっと広く、深く、豊かです。
仕事の中での評価がすべてではなく、うまくいかない時期があったとしても、それであなたの価値が減ることはありません。
代わりがいるのは、役割の話です。
代わりがいないのは、あなた自身の話です。
この二つを切り分けて考えられるようになると、少しだけ呼吸がしやすくなります。
〈ユニークまとめ〉
会社は「替え玉OKのラーメン屋」。
でもあなたは一点物の看板メニュー。
スープ（心）と麺（体）が限界なら一旦休業もアリ。
働くか休むかは日替わり定食、無理なく選べばいいのです。
