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中年派遣男子のやってられない日常  作者: 中年派遣男子
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今回の騒動で、氷河期世代を正社員化に!の流れはなくなり、中年非正規が正社員化しやすい業種が軒並みダメになった

今回のコロナ騒動で、大量にうまれてしまった氷河期世代の非正規社員を正社員化しようという流れが一気になくなりました。


「なくなった」ことを認めない、「忘れてませんよ」的な報道もちょこっとあったりするけど、実質それどころではなく忘れられている。


というか、すっきりと流されている。


非正規の大量解雇はたびたびネットニュースになってますが、この正社員化の流れがなくなったこと、そして、この流れが全く進まなかったことで、


非正規のままで働いていて、結果今回の騒動で解雇されたという人も多いということは見過ごされているのです。


相変わらずひどいなあ、この世代の扱いが。


ほんとに氷河期世代は就職に縁がないというか、運がない。


非正規の大量解雇という報道はありますが、新規の派遣の案件も多いようで、派遣会社からのこんな仕事ありまっせのメールも盛んに飛んできます。


条件も悪くない。


切られる人が多い一方、相変わらず人が足りてない会社も残っているようで、もう全滅さといった雰囲気だったリーマンショックとはまた違う感じです。


長く働いていて感じるんですが、昔のように全部がだめという流れはだんだん少なくなり、こっちはダメだけどこっちはいい感じだよということが多い。


格差の正体はこれかもしれませんね。昔はみんなで一緒に倒れて苦しみ、みんなで一緒に盛り返していたのに、今はそうじゃない。


仕事も業種も多様化しているので、それは仕方のないことかもしれません。


さて、今回の騒動で、中年の非正規が正社員化しやすい、中年の非正規でもぜひ社員になってとラブコールを送ってくれていた業種が軒並みダメになったと感じています。


転職サイトから送られてくるスカウトメールなどからもそういった業種ははっきりとわかっていたのですが、コロナの影響をほぼすべての業種がダメになっている。


まずは、中年非正規によくとんでくるスカウトメールを以下にまとめます。


・一番多い


 ×タクシー運転手

 

 ×店長候補(飲食店) 


 ×警備員


 ×ホテル社員


 ×コンビニ店長候補


・多い


 〇リフォーム営業


 〇配達員


 △建設作業員


・そこそこ来る


 △事務作業請負のチームリーダー(契約社員での募集が多い)


今回のコロナでダメになったものには×、引き続き求人が多いものには〇、ちょっと減ったかなというものには△をつけました。


やはり飲食業や観光業まわりのもの、ホテル業は厳しいです。警備業やコンビニも街の人が減ったことで影響を受けてますね。


一気に求人がなくなりました。


こういった仕事は求人が多かった時期には申し訳ないけど(仕事を選べる立場ではないけど)敬遠されがちな仕事でした。


それが一気になくなり、最後の正社員化の機会を逃したかも、飛び込んでおけばよかったと悔やんだ人も多いかもしれません。


それもないか。就職しててもコロナで首になった可能性が高いし。


このあたりは意見が分かれるところだと思います。


〇のものとしては、配達関連は人手不足になっていることはそうだろうなあという感じですが、リフォームの営業なんかはノルマが厳しかったりして、


常に人手不足なんだろうなという印象。


事務請負のチームリーダーも、非正規(契約社員)の立場で派遣を束ねるといった仕事なので、現場でのドロドロが容易に想像され、


離職率の高さをうかがわせます。


要するに引き続き求人パワーが強いものは、配送業のように景気のいい超一部のものを除き、離職率の高い長く続けられそうもない仕事だけになってしまいました。


求人が多かったときは、ホテル業や飲食業もそういった仕事とみなされ敬遠され気味でしたが、


よりそういった傾向、飛び込むには勇気のいる仕事に絞られてしまったなという印象。


この状況でほんとのほんとに正社員になることを諦めたひとは多いと思います。


年齢の問題もあるしね。どんなにやる気があっても、年をとるのは止められない。


ただ、正規とか非正規にとらわれずに、好きな仕事や自分に合った仕事を選べばいいじゃんと開き直れるし、結果的に自分にとって良い仕事を選べるという利点もある。


正社員化にとらわれすぎて好きでもない仕事、やりたくもない仕事、適性のない仕事に就いて失敗し、またひとつ無駄な傷を作るということを避けられるかもしれないのです。


私もそうですが、この世代で就職偏差値が低かったものたちは、正社員にこだわるあまりブラック企業にひっかかった人も多い。


その傷で立ち直れてない人もまだまだ多い。


そういった失敗を繰り返さないためにも、今回の厳しい状況を受け止め、もう一度仕事の選択の基準を考えるべきかもと個人的には思っています。


今後、デジタル系やネット系の会社は人を求めるでしょうが、そういった仕事はかなりはっきりとこれができる人というように厳しく経験を問われたり、


若さを求められたりするので、中年層が入りこめる求人ではありません。基本的にね。


だから、結果的に泥臭い仕事探しを続けていくことになると思う。


それをみじめと感じることなく(感じはじめたら、選択眼が鈍って変な会社に入ってしまうので)、自分なりの満足を求め、頑張っていくしかないですね。


あ~、仕方ないことだけど夢がない(笑)


これまでの苦労や努力はなんだったのか、結局金銭的に報われることはないのかとぶーたれてしまいそうですが、


いくつになっても忍耐ですね、ほんと。



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