2016.06.25もう土曜日だよ今は小雨
水曜日、出勤したら案の定店長がご立腹だった。
そりゃそうさ、私が担当する酒の投入品を出す時間もなく、色の付いた血尿が出たので、出すのやめたからね。
左の腎臓に良性腫瘍があるので、色の付いた血尿が出たら、重いものは持たないで、安静にするように医師に言われてる。
火曜日の夜は水曜日に新聞広告が入るので、そのチラシの商品に特売POPをつける。
それが終わってからの、自分が頼んでもいない投入品の荷出しなんてしてたら、それこそ帰りが25時過ぎるよ。
で言った。
血尿が出たので帰りました。と。
流石にビビったらしく、店長が出してた。
そしてまた小言の為に呼び出された。
あのさぁ、店長が新しい人達に何も言わないかわかる？と店長。
仕事が出来てるからですか？と私。
良い？（この良い？の意味が解らんわ！）
君達はね、月2000万円売り上げてた時のやり方のまま！新しい人達はね、3000万円売り上げる店のやり方をしてる。と店長。
これにも腹が立ったわ！
私だけじゃなく、オープニングメンバー全てにダメ出しだもんね。
3000万円売り上げるやり方ってのは、新しい商品を前から突っ込み、レモンチューハイの所にグレープフルーツチューハイを入れ、金色のパッケージの缶コーヒーは、色が同じだけで違う商品を平気で突っ込む。
賞味期限も文字も読めない仕事してるのに。
それを見つけて直しているのが2000万円売り上げの私達だよ！
グチャグチャにされた売り場直すのがどれだけ大変で無意味で時間の無駄か。
商品を出した段ボールはあちこちに放置。
脚立も通路の真ん中に放置。
それを片付けずにお客様がケガをしたら私のせいになる。
3000万円売り上げの尻拭いをしてるのが、2000万円売り上げの私達だよ。
しかも売り上げが上がったのは、近所のスーパーマーケットが移転したのと、隣に病院が出来たお陰で、店長の功績じゃないからね。
しいて言うならスタッフの功績だよ。
しかもコイツ、昼間のスタッフには夜のスタッフからのクレームで…。と言い。
夜のスタッフには、昼間のスタッフからのクレームで…。と言う。
当然昼間と夜間の協力体制が壊れ、ギスギスとした感じになってしまう。
それにさ、昼間の人達にボロクソ文句言って、気の強いおばさんとケンカになったりしてるの知ってるしね。
説得力皆無。
無能な人まっしぐら!
1日750円でこんな思いするなら、夜間責任者手当なんてホントに要らない。
今月来月は、ハラスメント撲滅月間って貼ってあった通達も、火曜日にはあったのに、水曜日にはなくなってた。
店長の仕業に違いない。
次は、辞める覚悟でユニオンに通報する。
