職場というなの戦場

　私は職場で、仕事が遅いと注意されることがよくあります

上司から「要領が悪い」と注意されるぐらいぐらいでも　

私も仕事が遅いと半ばあきらめているぐらいでした

しかし　私よりも出来の悪い社員がいます

３月に入社したばかりの新入社員たちです

新入社員は４月からだと思いがちですが　私の会社では３月入社があります、4月の新年度体制が始まる前に業務の基礎を覚えら　新体制前に余裕を持って職場に慣れられるためと活用されているそうです

彼ら新入社員たちは４月入社に比べて仕事に熱心で朝早く出勤し、

誰よりも先に仕事の準備に取り掛かることになるので効率が格段にアップしていきました

苦手なことを克服しようとして 努力は私よりも持っており

仕事の手順を毎回メモにして伝え忘れのないよう、予防策として心掛けする向上心もあります

私が入社した時は「ただお給料がもらえる」から仕事をするものだと思っていました

でも　彼らたちはお金だけでなく「少しでも還元したい」という気持ちをもって仕事をしている

対して私は何も考えていなかった

社会に出ると「こんな人になりたい」逆に「こんな人になりたくない」　という２つがあると思います

こんな人になりたい人は　少しでも近づけるよう努力していく　

逆になりたくない人はそれを超えてゆく

社会人になるってそういうことなのだと私は思いました

多分　今の新入社員の目から私は　「こうなりたくない人」になっていることなのでしょう