第139話 強硬策
「もう、信じらんないよな……こんな漫画みたいなことがあるんだな」
野田は酢豚のパイナップルを箸で避けながら、田口が辞表を破り捨てたことを愚痴っていた。
「さすがの私もドン引きだわ……」
上田は白酒を飲んでいた。
三名は今後の対応を相談するため、中華居酒屋に集まっていた。
上田がいると、メニューの値段が高い順に注文されるため、できるだけ安く済ませるための店を選んでいた――はずだった。
会計は割り勘だ。
（白酒なんてメニューになかったぞ……）
翔太は上田にドン引きしていた。
「一応、田口があんなことをしたのは理由があるのよ」
「一応、聞いてやんよ」
上田の話によると、怒った加古川はコールセンター業務の契約解除をちらつかせていたらしい。
アクシススタッフはアストラルテレコムのコールセンター業務の一部を受託している。
「それ、下請法違反じゃないかな……」
「え！？ そうなの？」
翔太は紹興酒を飲みながら青椒肉絲をつまんでいた。
翔太の記憶では下請法は年々、中小企業の保護を強化する方向で改正されている。
この時代において、それがどのレベルまで強化されているかまではわからなかった。
「加古川さんはコールセンター業務とは無関係だから、そこまでの権限はないはずだ」
「それを先に言ってよ！」
「無茶言うなよ……」
上田が珍しく参っている表情をしていたため、翔太は加古川の怒りが相当なものだと推察した。
「じゃあ、コールセンターの件は放おっておいて問題ないか」
「そうだな」
「お前ら他人事だと思って……」
最悪の場合は姫路に取りなしてもらうよう頼めば、加古川は間違いなく矛を収めるだろう。
しかし、翔太にそこまでしてやるほどの義理はなかった。
「んで、俺たちの辞表はどうするよ？」
「民法上、退職の意思を伝えた日から二週間後には退職できる」
「法律上はそうかも知んないけど、田口の突っぱね方を見たら無理じゃね？
辞表も捨てられちゃったし、二週間ってどうやって判断するんだ？」
翔太と違い、野田は転職経験がないため、途方に暮れていた。
「内容証明郵便で退職届を送るんだ。文書の日付や内容が謄本により証明される」
「そんな手があるのか！？」
「あとは労働基準監督署にも相談だな、面倒なので考えたくないけど、給与不払いをちらつかせてくる可能性もある」
「なんか手慣れてないか？」
翔太は退職時に揉め事になった経験はないが、友人の経験やネットから情報を得ていた。
要は人生経験の差であるが、ここではそれを言及できない。
「そういう話を聞いたことがあっただけだよ」
「あんた、知り合い少ないじゃない」
「まぁな」
上田は同期であるため、翔太の記憶のことは打ち明けてある。
実際には神代との出会いをきっかけに、翔太の人間関係は大きく様変わりしている。
「じゃあ、何とかなりそうなのか？ 次の仕事もあるし、穏便に済ませたいんだけどな」
「最悪のケースとして、懲戒解雇されることもなくはない」
「それ最悪じゃん」
野田は箸で小籠包をつまんだら、肉汁が溢れ出てしまい「ああぁっ」と悲鳴を上げていた。
（コイツ……そこまではいかないと思っているな）
「もしそうなったら裁判だな。俺たちは就業規則に違反していないから、間違いなく勝てる」
「まさかの法廷バトル！？」
現実感のない野田を他所に、翔太は翔動の将来を見据えて、裁判を経験しておくのも悪くはないと考えていた。
（不当解雇で裁判すると大抵の場合は労働者が有利だからな……）
「柊は強硬策を主張しているけれど、和解できるならそのほうがいいでしょ？」
「そうだな」
「柊なら、田口を説得することもできそうだけど」
上田の主張はもっともだ。
しかし、田口の態度を見る限りだと時間がかかりそうに思えた。
「俺はこれからやることがたくさんあるんだ……だから、小物に構っている時間はないんだよ」
「へっ？」
上田は翔太をまじまじと見つめた後、目をそらし、頬に指を当てながら「あれっ……？ なんで……？」とつぶやいていた。
「本当はさー、柊みたいな優秀な人材が辞めるってなったら、待遇改善の話が出るのが普通だよねー」
「全然出なかったの？」
野田は興味を失ったかのように、春巻きをつまみながら尋ねた。
「話題を出そうとしたら、言論封殺だよ！ どこの赤い国なのかっての！」
上田はその時のことを思い出したのか、怒り心頭だった。
「もう付ける薬はないな……」
野田は春巻きに酢醤油をつけていた。
「あんた、他人事だと思ってー」
「もうすぐそうなるからなー」
「ぐぬぬ……」
過去に上田の言いなりだった翔太は、少し気分がよくなった。
「決めた！ 私も辞めるわ！」
「「は？！」」
翔太はエンプロビジョンの営業、綾部を思い出した。
翔太が考えているエンプロビジョンの再生プランの最後のピースが営業であった。
「上田、翔動に来るか？」
