2021/11/23
曇り
ここ最近耳が痛くなる。2、3日腫れてしばらく経つと落ち着くのを繰り返す。急になるのでびっくりする。厄介厄介。
社員は離れる。が、社員は入らない。なんで新しい人が入ってこないのだろうと考えるに、３つくらい理由がある。１つは働き方に魅力を感じない。コロナの影響もあって働くうえで重要視するポイントも変わったと思う。在宅勤務とか、ワークライフバランスとか。自分の生活を今まで以上に大切にする人が増えた印象(＃丁寧な生活なんかも流行った)なので、よその会社のほうが魅力的なんじゃないかなと思う。
２つは仕事内容に魅力を感じない。興味がないテレビ番組をわざわざ見ないのと一緒で、まず興味関心にそそるものでなかったら前向きに検討はしてもらえない。よさそうなら知らないところへ飛び込んでみるのもいいんじゃないかなと思うけど、いざ飛び込んでみて新しい業務に適応できなかったら苦痛だろうし。あとは当直があるっていうのが、かなりでかい。「ほぼ呼び出しないからただの待機」みたいなに僕は言われたけど、今はなんて説明しているのだろう。
３つは選り好み。「若い労働力が……」「人手不足」などと言われているけど僕はあまりそう思わない。一緒に働きたい人物像とマッチしなかったり本当に応募がない場合は別だけど、一般的な企業、リクルートサイトで募集しているような会社で人手不足はない気がする。言葉選ばずに言うなら、安くて扱いやすい人がほしいんだ。正直給料安いし、みなし労働含めたらほんと1か月働いてこんなもんかよってがっかりが勝る。だいたい「労働力」ってくくりにされるのがマジでムカつく。エネルギーじゃないんだよ。こちとら人間やってるんです。新卒の時点で死ぬほど応募あるはずなのに、何が人手不足だよ。なんだか就活のこと思い出してめちゃくちゃイライラしてきた。
