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人事評価
「いつもキミを見ているよ」
とメッセージを送り続けた。
退職の際、社長から『勤怠管理優秀賞』を渡された。
【解説】
仕事に熱心な社員は、会社としては必要な人材。
特に中間管理職。
社員管理は重要な仕事ですから。
ただ、行き過ぎると……会社としては、去っていただくしかありません。
これまでの労を労って。
あれ? 社長。今度からは自分でつきまとい始めたんですか。
今度は前のようにはいきませんよ。
〜「小説家になろう」ですと、50文字以内では投稿ができないため、物語を邪魔しない程度のこちらの案内を入れております。実験的取り組みとなりますので、ご了承ください。なお、規約等に違反となるようでしたら、別のサイトで掲載していきます。申し訳ありませんが、ご理解の程、よろしくお願い致します。なお、一旦の目標は100話としております。〜




