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新入社員
清太が入社後にまずやらされたことは、マナー研修である。
「技術はあまり大事ではない」
ということで、外部から講師を招いて、挨拶や名刺の渡し方、自己紹介の仕方を学んだ。
それからしばらく座学だ。
社則など会社のさまざまなルールが載っているプリントを100枚くらい渡されて、読むように言われた。毎日小テストがあり、帰る前には業務報告書として、その日に学んだ部分とその感想を書かされた。
小テストの内容はこうだ。
・交通費の申請の期限はいつか
・間違えて関係ない人に大事なメールを送ってしまったらどうすればよいか
・会社に遅刻しそうな場合はどうすればよいか
それからエクセルの使い方をひと通り演習した。
約1ヶ月後には、知らない会社に行って仕事をすることになった。
