アピールにもの申す

作者：れんれん

アピールは必要ですが、、、

最近の会社の風潮として、真面目にコツコツ業務に取り組むのは、会社に貢献？または、貢献ではない？

というのは、友達の会社では、いかに、会社に、業務の向上のために色んな提案をしたか？

または、提案だけでなく、きちんと実行したか？それが評価の対象になってると言う。

友達曰く、(もちろん、提案も大切！実行も大切。現状維持では競争に負けてしまう。

前向きに、将来の展望も必要！)

(ただ、黙々と業務を遂行してる人は会社に貢献してないのか？

提案してるだけで、そのための会議ばかりしてても、貢献度が高いのか？)と怒り爆発だ。

そういえば、私の以前勤務してた会社でも、自分で100点の中で、何点か申告して、上司と面談したことを思い出した。

面談に行く前、70点とつけた私に、先輩が、(ダメダメ、100点つける勢いでないと。自分で70点つけたら、上司は、70点以上つけてくれないよ。)と教えてくれた。

アピールが、できる人!

アピールが、できない人！

提案が主になり、本来の業務をあまりしない人!

提案しなくても、日々の業務をきちんとこなしてる人！

人間が評価するにも、人の好き嫌いもあり、えこひいきもある。

こんな時こそ、A I の出番では？

的確な、不公平なく、きちんと評価される日を待ちましょう！