あきるあきない？極めたい！
私の仕事は数年に一回配置換えが
ある。
そして配属は、神のみぞ知るー。
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あきるあきない？極めたい！
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配置換えは基本装備なので、こちらも
毎年動くこと前提で仕事を進めていく。
デスク周りの整理整頓はもちろん、
積み重なる資料、ファイルの整理、時折
引継ぎをコッソリ確認&更新する。
そんな一社会人を過ごす仲間と飲んだり
すると、必ず話題に上がるのが
【配置換え】だ。
「次は○○の部署に行きたい！」から
「今の仕事からあんまり変わりたくない…」
まで、それこそ様々な意見が楽しめるし、
運が良ければ自分が希望する部署についての
情報ももらえるので、飲み会の話題には
うってつけなのだ。
というわけで生まれてこの方話し上手と
言われたことが皆無の私は、このネタを
毎回ありがたく使わせて頂く。
(こういうのは先手必勝なのだ！)
「次どこに行きたい？」
「そうだなー…特に希望はないけど…」
「私はこのままがいいなあ」
「自分は違うところに行きたいっす」
ほうほう。答えの選択肢はこの時点で
もともと二択だ。
【移動したい】か【移動したくない】か。
だけどここで話が終わってしまっては
つまらない！もう少し踏み込んで聞いていこう。
「なんで移動したいと思ったの？」
「それはもう！飽きたからです！」
え～という声から分かる～という声まで
聞こえてくる。確かに、やることは単純作業に
落とし込めるし、日々に新しい発見は
ないよね。そうなると『飽きる』という
のも分からなくもない。
ただ、私は少し違う考えを持っているだけだ。
(「今の仕事をどんどん極めていくのも
面白いと思うけどな～」)
かくいう私は一部にかけて大変凝り性なので、
物事は一回が極めたいと思う、職人に憧れる
一介の社会人である。
何事も今より早く！正確に！を突き詰めて
いきたいので、日々の目標はだいたい
【今できる最大限の最大化】だ。
仕事の積み残しはしない、定時ぎりぎり
まで作業できるところまでする、
ＴＯＤＯリストを書いて帰る…だいたいの
ビジネス本に書いてある仕事の効率化は
ほとんど試してきたことがちょっぴり
自慢だ。
まあ仕事が早くて優秀！ではないので、
そこんとこはまあ…気にしないでください。
そんなこんなを考えていると、すっかり
話題はずれていて、違う話の輪ができていく。
これが飲み会の醍醐味であり、私の修羅場
である。
次の話題、どうするんよ…。
