評判、大事！ 長く働くなら、ね。
履歴書を送ると、クリアファイルだけでなくゼムクリップまで返却しないところもあれば、
添え状や封筒まで返却してくれるところもある。
会社のコンプライアンスとしては、後者の方が花丸五重丸なんだと思う。
最初はびっくりしてしまったけれど。
それをピラミッドの頂点とした場合、ゼムクリップまで返さず、長３封筒で返してくる会社はピラミッドの底辺。
ゼムクリップなんて、勝手に溜まっていくもの。
わざわざ求職者の物をせしめる必要があるのか？
得意先からの評判も低そうだよね。
コンプライアンス自体ないかもしれない。
何を、そのぐらい、と言うなかれ。
実際、そういう会社で、気づいていたら倒産していた会社が幾つもあるのだから。
最初は
「私を採用しなかったから、倒産したんだ」
なんてお目出度く思っていたけれど。
現実問題、ちゃんと返却してきた所はまだ存在するところが多い。
書類選考の後で面接したところもあった。
会社の中身は働いていないからわからないけれど。
面接した後での書類返却は長３の所が多いかな。
「履歴書は責任をもって廃棄します」と言っている所でも、面接をする前に断る場合は大抵返してくれる。
面接までいくと、「時間を割いていただいた」感が強いので、返却されなくても気にしないんだよね。
もちろん、ちゃんと返してくれる処もある。
返してくれないところは「切手・封筒をもケチらなきゃいけない程の会社」なわけだからね。
見方が変わるよ。
施設関係は返却しないと問題でしょ？
存在そのものが怪しくなる。
だから比較的返却率は高い。
もちろん「おいおい」な所もあるので、注意が必要。
そういう施設はまぁ、対外的にいい噂は聞かないね。
だから応募する前に、周りの人に聞いてみることを勧めるよ。
私が以前住んでいた近所にあった施設の事務局長のことを褒める人はいない。
前職で、私の私物を完膚なきまでに壊したのに謝らなかった！という経験があるので、私はその人に対しては全然信用してない。
まぁ、彼が事務員として働く前から、「何様？！」なうそっぽい話はよく聞いていた。
営業なのに「（自分が）あれをしてやったからどうだ」「これをしてやったからどうだ」がすごかった。
あり得ないでしょ。
今、それらは話に上がることはない。
知っている人はいなくなり、自分をよく見せる必要がなくなったから、語る必要がなくなったのだ。
施設の事務員として働き始めてからも、顰蹙を買っていたのを施設の従業員から聞いていた。
そして、とうとう施設長を追い落とし、事務局長になった。
その施設長は町のために貢献もしていたし、町内会も積極的に参加していた。
事務局長？
貢献とは対極にいるね。
町内会どころか自分の子供達の小学校の運動会にも来たことないよ！
PTAでの評判はすこぶる極悪だったとか。
赤の他人が事務局長の子供と親子競技で走ってるんだから、当然だけど。
それも長い間「引きこもり」していたという噂のある人。
子供が可哀そうだと思ったんだろうねぇ。
小学校に通ってる身内なんていなかったのに運動会に来てたよ。
たまたま覗いただけなのかな。
いい人だ。
離婚してないのが不思議な程。（妻子と別居中）
自分の思った通りにならない人は何人も首にしまくってきた。
事務所（特に事務局長のいる時）と施設の他の場所とは明かに空気が違うとか。働いている人は大変だな、とは思う。「自分の利益のために人を追い落とす人」が上司だと、いつ自分も追われるかわからないもんね。気が休まらないよね。
いい会社、そうでない会社の判断は対応された人によって様々。
長く働きたいなら、事前に評判を伺うのも大切って事だよ。
