無題
社食で昼食を取っているとふと他の人の話し声が聞こえた
「私が悪くないのに部長が怒るんです〜」ぶりっ子（死語？）あざといというか媚を売っているような話し方が耳に障る
成人した人間が人に媚びを売るような声で仕事の内容を伝えるとかちょっとワタシ的にはないなと思いながら
個人的な感想であってかわいそうな自分を演出してさっさと寿退社を狙っているならそれはそれで戦略的に間違っては居ないのかもしれないと思いつつ
それができないからアラフォーになっても年齢＝彼氏居ない暦なのだろうと考える
ただ、そういう女性の近くにいると自分を可哀想に見せるスパイスとして使われるのは古今東西ありがちパターンなので距離を取っておこうと思うのは致し方がないことだろう
話を適当に聞き流しつつランチを食べ終わり自分のデスクにもどる
わたし可愛そうなんですブームメントを起こしているのが、転職して入ってきた新人だと確認したので、いつも以上に数歩下がって程よい距離を取ることを脳内メモしておく
午後からの仕事に取り掛かりそろそろ終わりそうだなと区切りが見えてきた所で
「これお願いしていいかい」と声がかかったので数行打ち込みますのでお待ち下さいとお断りをしてからキリのいいとこまで打ち込み保存してから向き合う
お願いされた書類を一度目を通させてもらってから
「これ以上だとキャパシティーオーバーになりますのでお断りします。現在打ち込んでいる課長の書類が16時ぐらいまでに出来上がりますし。その後終業時間までにお願いされた表計算を作成。翌日はもうちょっと早く出してほしかった締切が今週のものを一日がかりで打ち込み確認してもらう予定になっていまして。これは明日までの期限なのでちょっと無理ですね。他の方々も似たような感じですし。子育て世代の時短の方々は納期が長くかつ重要な書類をお願いしていますのでお断りされるかと。余裕があるとしたら新人さんかと思いますが。彼女がどこまで出来るか能力を把握していませんし。どこまで仕事を請け負っているのかも把握していませんので」そう言うと理解できるけど納得できないという顔をしてデスクに戻っていった。
で、課長に頼まれた仕事を仕上げ確認をしてもらうためにデータを保存して渡しから簡単な？超計算だが量が多いものを淡々と作成していく。残り15分という所で全て終わりデータを保存して各所に転送すると軽く肩を叩かれた
顔を上げると時短の先輩が
「ミーテングらしいよ」教えてくださったのでお礼を言ってともに小会議場へ
ミーテングということで集まってもらったのだが仕事がという話になって回されている仕事について洗い出しすることとなったが、私が把握している先輩や同僚の仕事は間違いなかった
重要だが納期が長いのは時短の先輩方にお願いしているのも間違いないし、ちょっと急ぎの仕事も独り身か子育て世代だが時間に余裕がある人たちが分担しているということで。人手が足りないと言いつつなんとか業務を回しているという状態だということは上司に再認識してもらったようだ
フロアリーダーだけではなくその上にも確認してもらったので無茶ぶりがなされないだろうと思っている
他の部署で一人に仕事を回しすぎて過労でたおれたからヘルプをという話になったらしい。で、すべての部署の仕事量に関して把握するという話で今回のミーテングが行われた
ふと周りを見て新人が居ないことに気がついたがフロアリーダーが
「新人の彼女だが。仕事について指導しているが身に付かないし他の部署の人間に愚痴をこぼして媚を売っているような言動が見られると言われてね。人手が足りないと言うならそちらに回してもらうようにお願いしたんだよ。更に、自分でできるのに仕事を無駄に回している人間には注意喚起がなされるようになった」そういうフロアリーダーと頷いている上の人間
たしかに
仕事が出来るのかどうなのか知らないが媚を売っているような感じは私でもわかるので露骨だったんだなと思いながら
これ以上はひどくはならないという話であったのでホッとしたのも事実である
ちょっとキャパオーバーになりかけていたので、ありがたい話である
うちの部署を参考にして他の部署も時短の人には重要だが納期が長いものを急ぎは独り身か子育てだて中だが中抜けが少ない人に回すようになったそうで。納期がながければ代行をお願いすることもなくなり子育て中でもキャリア形成が出来ると言うことで受けいられるようになっている
というのは、社食でのときに小耳に挟む程度である
少子化叫ばれているが、共働きでなくては子育てするにも経済的に少々厳しいとなれば、育休を交代で最大1年とれる。一緒に半年ほど取って夫も妻も子育てに慣れ火事を回すために半年。あとはワンオペで半年ずつ取って保育園に2歳で入ったもらう
無論夫婦で交代で発熱などに対応してというふうに推奨している我が会社。ついでに提携して保育園もあるので優先的に入れるように枠もある。放課後も会社が提携していたり運営している学童がありお泊りや最長20時までもやっている。最近では熱があるこどもも預けられる保育園をという声が上がってそちらにも参入するとかしないとか
子育てと同時に働ける会社を目指しているというのは嘘ではないらしく
バリバリ4人の子供を育てている先輩たちもいるので、社会貢献的に結構である
おひとりさまにも手厚く介護とかがでてきたら相談できる部署もできたそうで、介護離職とか子育て離職をできるだけ防ぐためにと頑張っている会社である
故に離職率は少なく
若い人も結構入社しているため常に改善して社内の新陳代謝を良くして長く続けられる会社として企業努力している
良き会社だとは思う
10年前くらいは古い考えで女性は結婚してなんぼとか結婚したら家に入るんだろう？とか言う人も居たが、社長が変わり女性でも男性でも関係ないく育休も取らせるし会社を上げて子育て離職を下げるなおかつ子育て世帯が肩身が狭いようなことがないようにと改善しまくった結果である。ありがたい
そんな会社だから就職したいしできればそこの会社の人間と結婚したいと思う気持ちはあるが
こび売ってとか仕事をしないでとかはちょっと違うかな？とはおもう
先輩も結婚した後輩の方々もバリバリ出来る人もいれば包容力が高い人もいるが。総じて仕事に一生懸命。今に一生懸命生きている人たちである
それが輝いて見えて結婚をとういう人がでてきて結婚できて色々あるが総合的に幸せだという人た地だからこそ。会社も支援を惜しみなくしているのだろうなとちょっと他人事で思う
人間関係の構築が苦手なので、人より数歩離れた距離が程よく。全体を見回しながらフォローをするのが得意である。
私が中心っていうのはちょっと苦手
自分の人生は自分が主人公なので、やりたいことはやるし。楽しく生きるために頑張っているが、人との関わりは程よく。
必要以上に関わりたいと思ってはない
時々親密な関係の。仲が良い人達を見て良いなとは思うが、自分がその中に入ってというのはちょっと遠慮したいので、現在の距離感で程よい
近すぎると疲れるし
程よく距離を御ていたと思っていたがどういう経緯か知らんが私が嫌がらせをしているということでやり玉に上がっている状況
どういうことだろうか？とは呆れながらに思いつつ
「そもそも違う部署の人間に嫌がらせをするほど日まではないので」そういう私に他の部署の人たちもたしかにと頷いている
「そんなこと言って。彼女が嘘を言っているはずないじゃないか！！」現在お前がいじめているんだろうと過労を出した部署に移動した人間について物申されている
社食で
言いつけた人間も信じている人間もちょっとありえないな〜と思いつつ
「人間関係を形成するのが苦手な私が、他部署に異動した人間にどう嫌がらせをするのでしょうか。そもそも同じ部署でも関わりが少なかったと記憶しておりますが？業務連絡以外は現在進行系で他の方々とも関係を密に取ったことがないのですが。それをどうやって嫌がらせをすることが出来るかと」頭使えよと口に出さずに伝えると通じていないのか
そんなことはないだろうとか言うが
そもそも部署同士の交流もない所でどうやってと同じように疑問を持っている人がヒソヒソと話をしている
ちなみにギャラリーにいる同じ部署で仕事をしたことがある人間は納得して同じ部署の人間に説明している。あの人業務連絡しかしないのよと
ギャラリーは私の味方らしい
メンドクサと思うのは致し方がないだろう
そもそも仕事に来ているのに私、悲劇のヒロインなのとかちょっと。脳みそお花畑かな？
騒ぎの連絡を受けて上の人間が来て連行された私も
ご飯がと思ったが、こればかりは致し方がないだろう。
個別に話を聞くと言われたので
今迄同じ部署だったが関わりは希薄だったはずである。私のことが気に障るようなことがあったのかもしれないが、普段通り他の人と同じ対応をさせてもらっているので。いじめや嫌がらせをしたつもりはない
それをどう捉えるかは本人次第であると伝えるとそうかと軽くヒヤリングされて開放された。食事もまあ、ぎりぎり取れて部署に戻る
絡まれていたなと言われつつ仕事を終わらせていく
それから半年ほど
いじめに関してや嫌がらせに関して主張があったので確認するために時間がかかったということだが、たしかに多少の嫌がらせじみたことはあったそうだが、すべて主張した人間たちん自業自得であると判断されたらしく
渡しの場合はほぼ彼らの妄想だったそうで
無罪放免である
むしろ主張した人間たちの仕事の姿勢などが問題視されて色々と指導をしているそうだ。調査について報告をという名目で人事に呼び出されたが、半年ほどかけて調査するようなことだったのかと首を傾げる
たしかにパワハラとかセクハラとかハラスメントを無意識でする人間もいると聞くため
そういうのがあったら大変だという感じなんだろうとは思うが
現在の風潮で
パワハラとかセクハラとかハラスメントって結構厳しいから。そういうのは少ないのでは？とは思うが、人それぞれ感じ方が違うからなーと
報告内容を聞き部署に戻る
どうだった？と聞かれたので
「調査の結果。無関係ということで無罪放免ですよ私は。他の方々はどうなっているのかは個人情報なので」そういえば、スピーカー如く噂を拡張して言いふらす人間に答える
これがパワハラとか認定されたらどうするのだろうかとは思うが。
「そうよね。人間関係の形成がとても下手くそなあなたが。嫌がらせされる方ならまだしも嫌がらせするとか」なんて言いながら戻っていく
いいネタがゲットできなくて。残念に思っているのだろうが
かかわらないことに限る
人間って面倒だな
けどそんな人間として会社で仕事して生きていき勉強して自己研鑽しつつ楽しく過ごすのが、必要だからやっているんだろうなと思いつつ
日々仕事をしていく
