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６０２ お伺いを立てる
なるほど
これは マスコミ関係だけではなく
一般企業でもあるある
取引先関係やライバル関係の業種への転職では
あるある であることは間違いない
もちろん 全てでもないが そういう話はよく聞く
採用するときに 前職へ連絡を入れ
採用か否かを決める企業もあると言う
生存競争で生き残りがかかってたり
失敗はしたくないと言う思いでの行動
と思えば お伺いを立てる側としては
考えられなくもないが
お伺いをたてられた側が
圧力をかけたり 個人への嫌がらせをしたとしたら
その器の小ささを 露呈することになる
この辺は明確にすべきことで
お伺いを立てられた側の
マナーと言うか 責任と言うか 器というか
そこの問題は大きく 検証すべきことであると言えよう
あの問題も 一斉に矛先が変わりつつある
その全てが恨みから始まってると言えよう
弱い者いじめする体質が 前面に出ての逆襲だと言えよう
弱い者いじめからの弱い者いじめ
と言ったところか？
利己の世界ではお互いが利己を考えるため
このお伺いの忖度システムができてしまったんだろう
今はネットで暴露できる時代
忖度させないように
多くのことを表へ出しながら
忖度にしろ お伺いにしろ
上の立場の者が見直していかなければならない
そんな フェーズへ入ったんだと思う
2023 1005 0711
６０２ お伺いを立てる
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