番外『義理と人情と削られるナニカ』
-開発者Cのぼやき-
先輩の様子がずっとおかしい。
普段から特に怒る事も無く、おおらかな人で部署員から嫌われるような人ではなかった。
別に今でも静かな性格だが、仕事のミスが多い。
いや、ミスならば別に仕方ない。誰もがする事だし、調子が悪ければ頻発する事もある。
よっぽど優秀な人間じゃなければ、どうしてもうまく行かない時期なんて経験した事があるだろう。
しかし、最近の先輩は度を過ぎている。
最早ミスと言うレベルではなく、何も考えていない。
何か有ったのか聞いても、適当に取り繕う事ばかりで話にならない。
せめて、不満でも不安でもはっきり口にしていれば、仕事の割り振りや棲み分けも出来るはずなのだが、何がなんだか・・・。
あまりにも様子がおかしく、上司も飽きれかえり、まともに先輩の話を聞きたくないのか、最近やたらと自分を間に挟む様になってきた。
それはそれで、上司としてどうなのかとも思うのだが、
「お前だって昔は世話になったろ！」
「誰だってうまく行かない時があるんだから誰かがフォローしなくちゃならないだろ」
「人情って物は無いのか？」
「あいつに出来ないんだから仕方ないだろ！」
と、理屈にもなっていないような屁理屈でどんどん自分の負担が増えていく。
いや、それ言うならあんたは上司だろ！部下の様子がおかしいのにその更に下の部下に押し付けんのかい！
ああ、キレそう。割と自分は言いたい事は正直に言えるタイプだから、大丈夫だろうとでも思ってるのかね？
次おかしくなるのは自分だよ？いいのね？本当にいくらでも変わりはいると思ってるのね？
最近は先輩が上司になんて報告すればいいのか、文章まで考えてるのに、
「あー」とか「えー」とかが多い上に、他人をイラつかせるような、
本人にその気は無くとも挑発的な一言を足して、更に状況を悪くしていく。
もう駄目だ。全然駄目だ。何から何まで駄目だ。
見えない何かがギシギシ音をたてて崩れかけてる。
早くここから逃げなくちゃ・・・、そんな心の声が聞こえてくる。
そんな中無神経な社長の朝礼。
もっと未来を語れるように？無理だというから無理だ？甘えがなんだって？
もう、全部お前がやれよ。絶対こんな会社やめてやる。
今お前がやめたら、この仕事はどうするんだって？あんたらがやればいいだろ。
やめるんだから潰れようが知らないっつうの。
そして、辞表を出しに行くが、他部署でもトラブルが発生してそれどころではなくなってしまった。
何だよ！なんなんだよ！なんで他部署の尻拭いまで自分がやるんだよ！
そりゃ、前はそっちの部署にいたしさ。勝手も知ってるよ。
でも、性格の悪いお局に嫌気がさしたから、やめるって言ったら移動させたんだろうが！
何？そのお局が壊れたの？あれま！
だから・・・なんで壊れた奴らの尻拭いを俺がするんだよ！
ああ、出来るさ。いくらでも捌けるさその程度の仕事量。
それで？給料が上がるの？評価が上がるの？
分かった、分かったまず壊れた奴らを何処かにやってくれ、足だけは引っ張らせないでくれ、
黙って仕事するから、そいつら近づけないでくれ！
