大切な人
優秀な企業には優秀な人が集まってくる
どうしても手放したくない
どうしても切りたくない
もちろん優秀な人は次の職を
探してくるのも簡単なのかもしれない
だから残念ながら離れて行ってしまうことも
仕方のない事なんだと思う
でもこのご時世何かと大変な事も多い気がする
ある程度ふるいにかけても
どうしても離したくない優秀な人
また元に戻った時
一から人材を探す苦労を考えると
手放したくない
ある企業がやっている異業種派遣
自分の企業から他の企業に優秀な人材を派遣する
お金の流れなど詳しいとこまではわからないが
今だから足りない人材
一時的に欲しいという企業
が派遣先となる
要するに
企業が派遣先を探し派遣する
たとえ半値で派遣したとしても
もちろん派遣された方は格安で嬉しいし
企業側の負担が減る事を考えれば
お互いウインウインとなる
まあ後から秘密裏で契約をして
要領よく離れて行くリスクも考えられるが
そこは規約を作るなどガードしたいとこ
でもなんとなくこの値段設定が
後に帰ってくる事を考えた時に重要な気がする
でも優秀な企業ならそんな心配もないとは思うが・・・・
どちらにしても
なかなか良い方法だな～と感心した
トップが変わると会社が変わる
それはトップが変わらないと変われないから
やっぱりトップといえども情は湧く
今まで苦楽を共にしてきたら心は正常には働かない
変わらなくても何とかなっていれば
変わる必要もない
でも変われないから何も知らない第３者が派遣される
情も何もない
客観的に見れる人
立て直すことだけを考えて指示が出せる人
トップが変わると
トップ周辺も変わっていく
これが全て
自分たちが犠牲になってでも
会社を守ろうとする
トップが変わるってそう言うこと
変わる勇気
変われる勇気
企業を潰さないように
働く人たちを一人でも守ろうとしてるからなんだと思う
最後まで読んで頂きありがとうございました
