アルバイトの辞め方・辞める理由
自分は６月末に学校関連で実習が始まるため、６月中旬に辞めるつもりだった。
それ以外にも理由はある。
・年賀状の一件
交通費もなし、今後の対策もない。
・くじの一件
連携、情報共有がなっていないでただ、弁償しろというシステム
・他の時間帯の人との連携が取れていない（情報共有、人数が足りない）
朝、昼で出れる人が足りない場合、夕方の時間帯に働くアルバイトに頼むのはあるが
その逆がない。（夕方勤務の人数が足りないのに夜勤以外の時間帯から応援がなかった）
仕事内容について情報共有すれば、もっと働きやすい環境になるはずなのに。
・飲み会、新年会、忘年会などの交流がない。
これらの理由により、辞めた。
お客さんと接すること自体、または仕事内容は楽しいと感じるが、
バイト先の問題で、これ以上続けていきたいとも思わなかった。
それはさておき、うちのバイト先の上下関係は
１位 オーナー
２位 店長
３位 バイトリーダー
４位 他のクルー
という順番なのである。ただ、どういう訳か今店長がいないのである。
６月中旬に辞めるつもりなので、だいたい１ヶ月前にバイトリーダーに伝えた。
バイトリーダーに長期の休止という形を取ればいいんじゃないかと勧められたが、辞めることにした。
ただ、これは余談だが自分以外に辞める人がいた。
その人はなんと出勤日の前日になってlineで
『辞めます、お世話になりました。』
そうコメントしてバイトリーダーをブロックした。
信じ難いものだった。
辞める方法(順序)は
最低でも１ヶ月前に(勤務期間が短ければ２週間前頃)
事前に電話か暇なときに大事な話がありますのでお時間ありますか？と聞く。
そして会う時間を用意していただき、
自分の上司(バイトリーダー、店長、またはオーナー)に
言うのであるが、ここで重要であるのは直接相手に言うことである。
誰だって、直接自分に相談来てくれば自分は信用されているんだと思う。
間違っても、lineやメール、電話で辞めますなんていうのは
散々世話してくれて、仕事に関して色々教えてくれたバイト先の方々に
失礼過ぎるもの、非常識極まりない行為である。
